ファナティクス・ジャパンの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテール部シニアマネージャー

実施日程

2025年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテールマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、グループに分かれてワークを行う

実施日程

9月9日、10日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室、

実施日程

9月9日、10日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部、中途入社

承諾/辞退理由の詳細

業界、経営戦略、ビジョン、事業内容、商品・サービスすべて第一志望であったため承諾理由ではあるが、最大の承諾理由は社員の雰囲気であった。面接官や代表との面接を通して、それぞれ仕事に対する姿勢、マインドが情熱的で、さらなる高みを目指し挑戦し続ける姿勢にとても感銘し、この人たちの下で私も夢を追いかけたいと強く感じたため、この会社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、人事の方二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リテール部門のディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、リテール部門の東日本エリアマネージャー

自己PR

私の強みは「最後までやり遂げる行動力」と「企画力」である。大学時代主務として観客数増加のためのイベント企画・運営に取り組んだ。当初部の認知を目的に、部のパンフレット配布活動を行ったが、◯◯◯部用意したうち◯◯部しか受け取ってもらえなかった。配布物の大きさ以前に受け手側のもらうニーズを無視していたことが原因と考えた。そこで夏...

イベント詳細

企業説明（5分程度） グループワーク（自己紹介、他己紹介） グループワーク（課題解決型） 座談会（各20分） 個人面談（申し込まれた人のみ）

イベント詳細

1時間の実施。 ファナティクスの会社理念、実績、業務内容、キャリアパス、質疑応答、選考案内について説明。 特に質疑応答の比重が大きく、個別にさまざまな質問ができる点が特徴的だった。また、座談会のテーマも質疑をベースに設定されており、質疑で確認しきれなかったものも座談会で多くがカバーされていた。