アイグッズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・実際に商談を行いグッズの提案を行う ・自分の過去に絡めながらアイグッズマインドを１つ選び共感する理由をプレゼンする

イベント詳細

企画営業の仕事体験を行い、実際にお客様に対しての商品企画・提案を行う。 材質や品質など、実際の仕事と同じように思考しながら、出題された課題に対してお客様のニーズに応える商品を提案する。

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商談やコンペ提案の実践型ワーク

イベント詳細

軽い企業説明 ワーク１ アイグッズでの実務経験 ワーク２ 自分がアイグッズに共感したマインドの発表

イベント詳細

説明会では、アイグッズが「モノづくり」を通じて顧客の課題解決や価値創出を行っている点について理解を深めた。特に、単なる商品提供にとどまらず、顧客のニーズを汲み取り、企画から納品まで一貫して伴走するビジネスモデルが印象的であった。また、社員の方が主体的に提案を行い、顧客と信頼関係を築きながら価値を生み出している点が強く印象に...

イベント詳細

企画営業職体験では、企業からの依頼に対してチームでグッズの企画を考えました。実際に企画担当の方にヒアリングする機会もあり、ニーズを踏まえながら試行錯誤できたのが印象的でした。単なるアイデア出しではなく、「誰に向けたグッズなのか」を考える力が求められる内容でした。 プレゼンテーションミッションではグッズ案を発表しました。コ...

将来どんな姿になりたいですか？

私は、周囲と信頼関係を築きながら価値を生み出せる社会人になりたいと考えています。仕事においては常に「相手にとって何が最適か」を考え、期待を超える行動ができる人でありたいです。大学ではゼミ活動において、メンバーごとに異なる意見をまとめながら議論を進める役割を担ってきました。意見が対立する場面では、一度相手の考えを整理し、共通...

学生時代（中学、高校、大学）に周りを巻き込みながら最も努力をした経験について、300字以内でご記入ください。

大学のゼミ活動において、企業研究発表の質向上に取り組みました。当初は発表内容にばらつきがあり、評価が伸び悩んでいました。そこで私は、チーム全体の完成度を高めるために役割分担と進行管理の見直しを提案しました。具体的には、調査・資料作成・発表練習を段階的に分け、各工程でフィードバックの機会を設けました。また、メンバー間で積極的...

今までの人生の中で最も辛かった挫折経験について、300字以内でご記入ください。

大学1年次、グループワークにおいて意見をうまく伝えられず、議論に貢献できなかった経験があります。自分の考えはあったものの、発言のタイミングを逃したり、論点を整理できていなかったことで、結果的に他のメンバーに任せきりになってしまいました。その結果、完成した成果物に対して納得感を持てず、大きな悔しさを感じました。この経験から、...

学生時代（中学、高校、大学）に周りを巻き込みながら最も努力をした経験について、300字以内でご記入ください。

サークルの企画立案について

今までの人生の中で最も辛かった挫折経験について、300字以内でご記入ください。

学生時代のスポーツ経験について

将来なりたい姿

＊主体性と学習意欲を高めていける人 大学生である今は、時間があり、〜など積極的に挑戦することができている。そして、これらの活動一つ一つに新たな学びがあり、とても面白く感じる。 社会人になったら日々の生活に追われる中で、受け身になってしまうかもしれない。しかし、仕事をしていく上でも役に立つであろう自分の引き出しを増やすために...

将来どんな姿になりたいですか？

私は、仕事において「相手がいる」ことを常に意識し、人に喜ばれることにやりがいを感じます。そして、自分自身が楽しんで働ける人でありたいと考えています。〇〇でのインフォメーションのアルバイトでは、お客様一人ひとりに丁寧な案内を心がけました。自分だけでは対応が難しい場面では、他のスタッフに協力を求めて最適な対応をしてきました。そ...

学生時代（中学、高校、大学）に周りを巻き込みながら最も努力をした経験について、300字以内でご記入ください。

私が大学生活で最も努力したのは、部活動として初めて文化祭への出店を実現させたことです。以前から「出店したい」という声はありましたが、準備の大変さから協力が得にくく、実現できていませんでした。私は「活動を知ってもらい、後輩が入りやすい環境をつくりたい」と考え、出店企画を提案しました。経験がない中でメニュー決めや衛生管理などを...

今までの人生の中で最も辛かった挫折経験について、300字以内でご記入ください。

高校3年生の時、クラスの違う生徒と共同で研究を行った際、すれ違いから挫折を経験しました。やりたい研究内容が一致し、意気投合して始めたものの、普段からメールでのやり取りが中心でした。そのため意思疎通が難しく、役割分担も曖昧になってしまいました。その結果、研究発表会に十分な準備ができませんでした。大きな悔しさと人と協力して成果...

志望理由

人の想いを「カタチ」にし、手に取った瞬間のワクワクや記憶に残る体験を生み出している点に魅力を感じ、志望しました。中でも貴社は、企画から製造・納品まで一気通貫で関わり、クライアントの目的やブランドの世界観を深く理解した上で提案する点で成長できると考えています。

学生時代の取り組み

大学のゼミナールにおいて、地域食材を全国に広めるSNSマーケティング企画に取り組みました。活動当初は、メンバー間で目標や優先順位が揃わず、投稿内容や改善方針が定まらないという課題がありました。そこで私は、企画の目的・ターゲット・伝える価値を整理したSNS運用マニュアルを作成し、全員が同じ方向を向いて取り組める体制を整えまし...

挫折した経験

塾講師を務めていた際、生徒全員に同じ学習計画を立てたことで、思うように成果が出なかった経験があります。良かれと思って作った計画が逆に負担になり、モチベーションを下げてしまいました。そこで一度やり方を見直し、生徒一人ひとりの性格や生活リズムを丁寧に聞き、短期目標に切り替えました。その結果、学習が継続し、成果に繋げることができ...

承諾/辞退理由の詳細

自分がどんな社会人になりたいのか、そのためにどのような環境で成長したいのかを考えたときに、アイグッズが1番魅力的だった。 妥協せず人のために動く社員の皆さんの姿にとても憧れた。

内定後の課題の有無

社会人・営業としての考え方を考えさせられるような内容の課題図書が約5冊ほどある。 1.2ヶ月に1度の頻度である研修までにそれぞれ1冊読み、感想や学びをまとめる課題がある。

内定後の拘束

特にないが、入社前の研修の頻度は他の会社に比べると多いと思う。 10月からインターンとして実際にアルバイトができるため、都内に住む人はその時期からインターン生として働く人もいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

体験入社の時間の中で、希望した方と1：1で面談。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に組んでくださったスケジュールに沿って、面談や商談同行などを行った。 体験入社が終わった後に、社長と1：1で対話形式で面接があった。

質問内容

・どこでアイグッズを知ったのか ・なぜアイグッズに魅力を感じたのか ・他にどのような業界を見ているのか ・なぜ他の企業ではなくアイグッズなのか ・今後アイグッズでどのようなことをしたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の3年目の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクから入室した。

質問内容

・就職活動の近況 ・理想の人生とはなにか （理想の社会人像、人生のポリシー等） ・これまでのどの経験からそのような考えをしているのか 基本的に原体験をもとにした自己分析の内容を深掘りつつ、アイグッズにあっているのかを考えてくださり、言語化してくださっていた。

実施日程

2025年5月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

人を大切にし、真剣に向き合う社風に惹かれたからです。ここでなら自分は大きく成長できると感じました。また、わくわくを感じたことも理由のひとつです。これから事業拡大の可能性もあり、様々な仕事を経験できるかもしれないということにも魅力を感じました。会社の雰囲気、福利厚生など他にも様々な要因がありますが主にこの2つが大きな理由です。

内定後の課題の有無

内定者プレゼンという、内定の決意を社員の方の前でプレゼンする機会がありました。

内定後の拘束

内定者プレゼン、内定者アルバイト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、新卒採用

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着から5分ほどで面接開始

質問内容

【質問】 なぜアイグッズを希望しているのか。 【回答】 教育に興味があったため教育企業を受けていたが、仕事をする目的を考えた時に、教育を仕事にすることは手段でしかなく、目的を達成するためには人に真剣に向き合うアイグッズのような会社で働くべきだと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

【質問】 今までの人生で力を入れたこと3つ 【回答】 ・高校時代、ラグビー部で様々なポジションに挑戦したこと。 ・浪人時代に受験勉強を頑張ったこと。 ・大学時代、経験のないスポーツの専門店でのアルバイトに挑戦したこと。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3人チーム2つに分かれ、担者様役の社員の方と商談を行い、担者様の意向に合うグッズを考えました。その後成果を発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。 また、自分が働く上で大切にしたいことのプレゼンも行いました。

ワークの具体的な手順

・チームで提案するグッズを考える。 ・商談をする。 繰り返して担当者役の社員の方の理想に近いグッズを提案する。 ・自分が働く上で大切にしたいことについてスライドを作成する。 ・その後発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接

質問内容

◯質問 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか？ ◯回答 高校時代にラグビー部で様々なポジションを経験したことです。チーム事情により経験のないポジションを練習し、試合に出場しました。仲間の協力もあって試合では成果を上げることができました。

実施日程

10月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3人チーム2つに分かれ、担者様役の社員の方と商談を行い、担者様の意向に合うグッズを考えました。その後成果を発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。 また、自分が働く上で大切にしたいことのプレゼンも行いました。

ワークの具体的な手順

・チームで提案するグッズを考える。 ・商談をする。 繰り返して担当者役の社員の方の理想に近いグッズを提案する。 ・自分が働く上で大切にしたいことについてスライドを作成する。 ・その後発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接

質問内容

◯質問 学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか？ ◯回答 高校時代にラグビー部で様々なポジションを経験したことです。チーム事情により経験のないポジションを練習し、試合に出場しました。仲間の協力もあって試合では成果を上げることができました。

イベント詳細

会社概要、事業内容、全体を通して大切にしていること、目指している姿、価値観等

イベント詳細

会社の概要というより、なぜ働くかの部分にフューチャーしている。

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来ビジョンを達成することができると感じたため。

内定後の課題の有無

なぜアイグッズへの入社を決めたのかプレゼンを行った。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

仕事体験、社員面談の後に最終面接を行った。

質問内容

今日行ったことについての説明、仕事体験と社員面談の感想をまず初めに聞かれた。社員の名前、行ったことは覚えておくと良い。その他は自分の長所について、学生時代の経験について、大学で学んでいることについて、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

今日の目標を人事の方と初めに話し合い、社員の方々との面談、仕事体験を行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

仕事体験は1時間ほどで、残りは社員の方々への質問時間だった。選考には含まれないため自分の不安なことや入社後上司になる社員の方々のビジョンなどを聞くことができ企業とそこで働く人の理解がとても深まる時間。

ワークの具体的な手順

企業へ提案する時の製品サンプリング

経緯

人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

大切にしている価値観となぜその価値観をもったのかきっかけになる経験について、印象に残っている挑戦とその深掘り、どんな人生を歩みたいのか（夢と志について）、その他逆質問（懸念事項なども含めてお聞きできる）

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、2日間の目標を決めた後、ワークが開始する。最終日には社員も参加する発表会がある。

GDのテーマ・お題

10年後のアイグッズの新事業提案

GDの手順

企業の理解として社員へのインタビューを行い、その都度グループでまとめ理解を壁打ちしていく。どんな事業が良いのか観点ごとに考えていく。

会場到着から選考終了までの流れ

グッズディレクターのロープレ、社員へのインタビューの後に最も共感するアイグッズマインドの発表

GDのテーマ・お題

化粧品会社からのノベルティ制作希望、他社（他グループ）との模擬コンペに勝つためにどんな提案をするか

GDの手順

チーム会議、社員（お客様役）ヒアリングを繰り返し全体発表をおこなった。生地探しや社内のサンプルをしようして提案を行った。