アイグッズのインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

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実施日程

2025年11月中旬

実施日程

2025年5月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

実施日程

10月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

志望理由

人の想いを「カタチ」にし、手に取った瞬間のワクワクや記憶に残る体験を生み出している点に魅力を感じ、志望しました。中でも貴社は、企画から製造・納品まで一気通貫で関わり、クライアントの目的やブランドの世界観を深く理解した上で提案する点で成長できると考えています。

学生時代に最も打ち込んだこと

オーストラリアのジェラート店で顧客満足向上に寄与したことである。当初、発注ミスや商品提供の遅延が頻発し、顧客の満足度が低く、現場の士気も下がっていた。原因は多国籍なワーカー同士のコミュニケーション不足であった。渡豪前、異文化の中で、目の前の課題から逃げず、自分から改善に取り組むことで実践的な力を身に着けていきたいという目標...

学生時代に力を入れたこと

〈留学経験〉 異文化に触れ、自身の中にある偏見を無くしていくことが出来た。学業に一生懸命に取り組んだ。そのおかげで帰国後には検定試験にも合格した。

将来なりたい姿

私は将来、主体性を持って貴社の製品の魅力を伝えれるような人間になりたいと考えております。私は、学生時代に参加した◯◯を通して、課題に対して主体的に行動し、目に見える変化を生み出す経験から、積極性の大切さを学びました。製品の魅力をただ伝えるだけでは顧客に本当の良さは伝わりません。伝える側の自分がどういうところに魅力を持つのか...

将来なりたい姿についてお書きください。

私の将来なりたい姿として、二つの要件があります。一つ目は、周りの人から愛される存在になることです。「愛される」だけでは抽象的なイメージですが、具体的には、一緒に働く社員の方々との関係性の中で、先輩後輩の関係を基盤としつつも、親しみを持った存在でいられることや頼られる存在でいたい、という意味があります。また、「100年後も愛...

あなたが大切にしている考え

相手の立場になって考える」ことです。相手の考えや求めることを理解する事で、今すべき行動や発言を逆算して考えられるからです。居酒屋のアルバイトではお客様が求めているスピードと愛想を意識していました。スピード面では、料理を早く提供する為に予め材料の場所を把握して提供速度を最大限早くしました。愛嬌面では、年代ごとに接する態度を変...

自分の大切にしている価値観そテーマにプレゼン動画を撮影してください

素直 挑戦するときなどに自分の気持ちに素直になって挑戦する。 失敗した時や迷惑をかけた時も素直に謝罪することで相手に誠意が伝えられると思う

自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。（1分30秒以内）

大切にする価値観は、「変化」を恐れないことです。 大学でのアルバイトにおいて、変化を起こしたことのメリットが大きかったという経験を踏まえながら、その根拠を説明しました。 プレゼン動画であり、顔が映っていれば良いという条件だった為、より自分らしさが伝わる為にいくつか編集等をつけながら動画を作成し、提出しました。

自分の大切にしている価値観をテーマにプレゼン動画を撮影してください。（1：30以内）

前向き思考をアピールしました。

自分の大切にしている価値観や考え方について

目標に向けて努力したエピソードを話しました。