【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）、非言語（20分）、英語（20分）　【対策方法】SPIの参考書を一周した.英語があるとは知らずあまり手ごたえはなかった.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流体CAEでエンジン筒内の燃料混合気を解析して噴射仕様を提案しました。基本的にはソフトを触りながら社員の方々と相談をしつつ解析を進めていくような実際の業務に近い内容でした.最終日にはプレゼンテーションがありました.　【ワークの具体的な手順】まず、実習の内容と目的の説明の後、...

【取り組んでいる研究テーマ】◯◯は◯◯という問題を抱えています。また、◯◯は◯◯と狭く、実◯◯環境下で高度な◯◯が必要であるため、◯◯が非常に重要な役割を持っています。私たちのグループは◯◯の◯◯の解明を目的に、気◯◯を主な研究対象として実験と数値シミュレーションを組み合わせて研究を行っています。　【応募理由】貴社の社是の...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販の参考書を用いた。ボーダーは高くなく、一般的な対策で問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業内容や志望動機について深堀された。 「なぜ弊社か」 他社との違いやイベント参加時に感じた魅力を話した。 「なぜこの領域か」 ESに沿った内容を話した 「具体的にどのような勉強をする予定か」 ソフトウ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがメールで送られる　【質問内容】学生時代に力を入れたことに沿った簡単な質問と志望動機や希望職種について聞かれる。この時点ではまだ「ハードウェアとソフトウェアで迷っている」と回答したが、特に問題なく、詳しいお話も聞くことができて相談に...

【質問内容】具体的な業務内容と選考ステップについて詳しく聞きました。私は大学での専門以外の領域を志望していたため、研修制度なども詳しく聞き、入社後にスキルを身に着けることができる環境なのか、会社の中で活躍できるのかという不安を拭う機会にしました。　【注意した点・感想】30分間の面談であるため、ざっくりした質問内容を事前にメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事に案内してもらった　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機の深堀。 「活動を始めたきっかけ」 自分の長所が伝わるように話した 「苦労した点、課題基本的な深堀であった 「本当に未経験から挑戦できるのか、適正がある...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】◯◯の新たな機能を持った◯◯の作製と健康影響被害の評価による実用化を行ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】複合機産業の将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】早期の時点で40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝が2割、地方国公立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でワークショップのような1dayイベントであり、後日面談の案内が届きました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モノづくりの体験として、複合機のトナーを取り付ける説明書を3,4人グループで作成するワークを行いました。実物を見ながらイラストや文章で取説を作成しました...

【学生時代最も困難だった経験、どのように困難に立ち向かいチャレンジしたか（300字）】コロナ禍のサークル活動の一環として行った、◯人程の野外◯◯だ。私は、◯人規模の◯◯サークルで1年間副代表を勤めた。しかしいつも利用していた◯◯が、自治体の要請で半年間コロナワクチン接種会場になってしまった。よって新たな活動の1つとして企画...

【経緯】インターンシップに参加し、評価を受けて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的に逆質問で、何でも聞いてよい雰囲気だった。今後の選考フローや面接のときに見ているポイント、どんな人を人材として求めているのかなど、かなり突っ込んだ内容を質問したが、最初から最後まで笑顔で対応し...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日、午前中に法人、リテール、投資家などに対する信託機能を講義形式で学び、午後にその知識を踏まえたグループワークを行う。グループワークは様々な課題が用意されており、全体の発表を通して一人一回は発表するように言わ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾講師として、生徒の成績向上のために2点に注力した。 1点目は「モチベーション向上」だ。勉強に意欲的でない生徒をどのようにサポートするか、日々悩みながら授業に臨んだ。その中で、生徒にとって必要なことは、正解を出すことよりもまず「解くことを楽しむ経験」だと気づき、生徒の努力や過程に注目し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で同じ形式をとっているところがいくつもあるため、練習として受けて慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され、待機　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ信託なのか、その中でもなぜうちなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ銀行なのか なぜ信託なのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからどんな人だとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、いろいろな項目を考慮したうえで使い勝手の良い小物入れの設計に取り組みました。具体的には、収納力・耐久性・素材選び・ユーザーの利便性を重視し、実際にCADでモデリングを行いながら最適な形状を検討しました。チームでアイデアを出し合い、試作を繰り返す過程で、設計の...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は2つある。 1つ目は、貴社で技術者として働く自身のイメージを鮮明にすると共に、自身に足りないスキルを学び成長に繋げたい。 私は、予備校でのアルバイトを通して、他者を陰ながら支えることの喜びを実...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段と同じ　【対策方法】いつも通りに解けば大丈夫。　　　 いろんな企業で練習しよう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入場で話して終わり　【質問内容】選考では専門的な技術面の質問だけでなく、人間性を見極める質問が多くありました。特にアルバイト経験について詳細に掘り下げられ、そこでの役割や困難をどう乗り越えたか、チームでのコミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の全体像についての説明と、専門コースに分かれて詳細な講義と座談会があった。仕事内容や大切にしていることについて詳しく知ることができた。 その後4人グループで数日間にわたるディスカッションの時間をとり、新規事業の提案と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】模擬試験サービスを利用するなどして、どのような問題が出題されるかを把握して臨んだ。