【試験科目】覚えていないが、言語、非言語、性格があった記憶がある　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、意外とひっ迫されながら解いたような記憶がある　【対策方法】大学の図書館で、SPIの参考書を借りていたので、それを繰り返し解いた

【研究課題or興味のある科目について記入してください（100）】経営戦略と組織について学び、産学連携プロジェクトを実施して経営陣に対して改善提案を行う。実際に、◯◯◯◯小売店には今後取るべき戦略の方針を、飲食チェーン店にはモチベーション向上施策を提案した。 　【趣味や特技（70）】趣味はドラマ鑑賞（週20）、読書（月3）、...

【内容】最初に会社説明会を行ってから、グループディスカッションへ移った。なお、これはインターンシップでの優遇者限定であった。　【注意した点・感想】インターンシップで優遇をもらえた人限定の説明会であったため、インターンシップ以外に得られる情報があるか否かを耳の穴をかっぽじながら聞いていた。人事はずっと一人ではあるが、いつみら...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】勤務していた学習塾の突然の閉鎖を受け、生徒の学習機会を確保するために、学業と並行しながら新塾立ち上げ支援に取り組んだ経験である。私は大学1年次から、高校時代に通っていた学習塾でアルバイト講師...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集と先輩から過去問をもらってそれを何週も解いて頭に叩き込んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手百貨店と大手流行品流通企業が設立する合弁会社から新規事業の業務プロセス構築のを検討 具体的には、新規事業としてラグジュアリーブランド事業において、デジタル技術を活用して模倣品混入を抑止する業務プロセスを考える。　【ワークの具体的な手順】初めに、タイムスケジュールを定め...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して初めに自己紹介をしてそのあとすぐにワーク　【GDのテーマ・お題】ATMに1つ機能を加えるとしたら？　【GDの手順】初めに役職を決めて 現状把握→理想状態→アイデアだし→施策評価 を計20分で行う 最後に発表があるのでそこにむけてうまくタイムマネジメントする。　【プレゼン時間の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、担当社員さんの仕事を一緒にやる。会議にも参加させていただいた。他の部署に配属された学生と一緒に課題に取り組んだときもあった。毎日、1日の振り返りを記入した。最終日には、インターンのまとめをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】担当社員さんについて回る。　【イン...

【志望理由】製造業のIoTに関わる研究を行っており、IoTやAIデバイスに強い関心があります。また、ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの検証や製造現場との連携がある業務にも魅力を感じ、志望しました。 Pythonを用いた作業支援システムの開発に取り組んだ経験から、プログラミングや自動化の知識を身に付けました。また、基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットワークエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に入室　【質問内容】・志望動機 →ESに沿って答えた ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って答えた ・ソフトバンクの最近の気になるニュース →志望部署に関連するニュースについて事前に調べておいたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし、画面の指示に従って動画を撮影・アップロードして終了。 　【質問内容】Q1：自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください Q2：ご自身が持ってる技術スキルと、そのスキルを身に着け...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】実際にはほとんど対策は不要である。他の企業でも繰り返し受けることが対策になる。

【所属するゼミや研究室での自身の活動内容を教えてください。※研究室等が確定していない方は未記入で結構です（200字以内）】◯◯の数理モデルの応用に関する研究を行っている。現在は（◯◯）を利用し◯◯の構造解析を行っている。 その他、学科では関連する分野に関する勉強会を私がリーダーとして主催しており、各々の専門分野に関する発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWSを用いて、架空の自治体のDXに関連するアプリの実装を行う」というテーマで、3日間のグループワークを行った。ビジネスプランニングから始まり、要件定義、設計、実装、そして最終発表までを一貫して体験した。AWSのサービス（ECSなど）を活用し、課題解決に向けたソリューショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出→アイスブレイクしつつ面接開始　【質問内容】軽い雑談 質問 研究について、その後深堀り 回答 研究の概要を説明、なぜこの研究をしようと思ったのかについて詳しく 質問 チームでの活動経験はありま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のお客様を想定し、業務課題の解決をテーマに、実際に自分たちでヒアリングを行い、課題の整理から要件定義、システム設計、提案までを一気通貫で進めるシステム開発に取り組みました。業務改善のため、ローコードツールを用いたアプリ開発にも挑戦し、業務フローの可視化や情報共有の効率化...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯サークルに所属し、中高時代からの仲間と大会に出場する一方で、競技未経験の後輩チームを指導し、彼らを大会準優勝へと導いた。...

【チョキとパーの二種類しか使えないじゃんけんにおいて、通常のように多人数から勝者を決めるという機能を維持したい。従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更できるとして、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させるか？（1000文字以内）】チョキとパーの二種類しか使えないじゃんけんにおいても、多...

【営業社員一日密着動画についての感想】動画を通じて、信頼関係こそ営業の原点であると実感しました。特に、お客様との日々の会話や細やかな気配りが、安心感や信頼につながり、その信頼が商談やアフターフォローに循環していく流れが非常に印象的でした。また、小さな気配りや会話での信頼構築が、顧客満足度に基づく「DS賞」をいただくきっかけ...

【ご自分の長所についてご回答ください。（50）】現状に満足せず高い目標を設定し、達成に向けて必要なことを考えて行動に移し、人一倍努力する向上心。　【ご自分の短所についてご回答ください。（50）】完璧を目指しすぎて効率が落ちるため、優先順位をつけ改善に努めている。　【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた企業に大きな魅力を感じていましたが、全国各地への転勤が2〜3年ごとに発生する働き方が、自分の今後の生活設計とは合わないと判断し、辞退させていただくことにしました。 事業内容や社風に惹かれたからこそ大変悩みましたが、長期的に無理なく働き続けることを考えた際、頻繁な転勤がある働き方に不...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策では、参考書を3周することを中心に取り組みました。 1周目で全体の出題傾向をつかみ、2周目で解法パターンを整理し、3周目では「時間内に正確に解けるか」を意識して演習しました。SPIは同じタイプの問題が繰り返し出るため、“慣れ”の積み重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　20年　、ヘルスケア職営業　10年　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に案内され始まった　【質問内容】面接では、主に 学生時代に力を入れたこと・入社後にやりたいこと・なぜヘルスケア職なのか・内定がある中でなぜ応募したのか の4つを中心に質問されました....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　5年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインいて行った　【質問内容】面接では、自己紹介・強み・弱み・学生時代に力を入れたことの4つを中心に質問されました。どの質問も一度答えて終わりではなく、必ず 「なぜそう思ったのか」「具体的にはどのように行動したのか」 という形...

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私がビジネスコンサルタント、特に組織・人事マネジメントを志望する理由は二つある。一つ目は、人と組織の可能性を最大化し社会にインパクトを与えたいからだ。塾講師として講師○○人の強みを把握し適材適所で配置した結果、目標を大幅に上回る成果を上げた経験から、個の力を引き出し組織全体の...