【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにインターンに関する説明が行われ、その後ワークに移った。情報として与えられたアサヒビールの現状を分析しながら施策を検討した。単純な戦略ではなくペルソナや持続性などを考慮しながら考えた。それぞれが考えた提案内容の発表を行った。それぞれが具体的な施策を発表していた。また最後...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は日本企業の新規事業立案や海外進出を支援し、日本企業の国際的な価値を高めたいと考えている。私は◯◯の経験から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業営業、地域営業、自動車営業、損害サービス部門いずれかの部署に配属される現場配属型。そのため各グループで取り組む課題が異なる。5日のうち真ん中の3日間が現場配属であり、現場配属の最終日に発表を行った。またインターンの5日目には全グループが一堂に会し、それぞれが学んだことを...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】予備校のチューターとして校舎の合格率向上に取り組み、1年で◯◯％上げることを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】部署を立ち上げ、そのリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから入室　【質問内容】事前に提出を求められる事前課題（自分史）に沿って質問がされた ・小学校の頃、どんな子だったか ・中学校の頃、どんな子だったか ・高校の頃、どんな子だったか ・人生の転機 ・挫折経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから入室　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。 ・学生時代に力を入れたこと（1分でまとめて） ・なぜそれを始めようと思ったか ・周囲の反応は？ ・やっていく中で困難だったこと ・なぜそ...

【あなたの森永乳業に対するイメージを教えてください。（100文字以内）】子供の頃は美味しさで愛用していた商品を、現在は機能性という新たな価値でも選んでいます。優れた研究開発力を基盤に、一般消費者向け製品から企業向けの商品まで手掛ける企業だと感じています。　【生産技術職に興味を持った理由を教えてください。（100文字以内）】...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MI...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。（500文字以下）】◯◯を専攻し、人々の価値観やつながりの形成を研究している。その一環として、◯◯の「◯◯」の祭りに注目し、フィールドワークを行った。この祭りでは、参加者が協力して◯◯を築くが、その過程には強い絆や信頼関係が必要とされる。参与観察やインタビューを行い、共同体の一体...

【志望動機（300字以内）】お客様のニーズに応えた提案を行うことで、豊かな人生をサポートしたいからだ。私は◯◯のアルバイトで、様々なお客様一人一人のニーズに応えるため積極的にコミュニケーションをとり、◯◯の提案を行っている。自分の提案がお客様の満足につながることに大きなやりがいを感じた経験から、将来は人々の豊かな人生に必要...

【承諾/辞退理由の詳細】配属の可能性が幅広すぎてやりたいことができない可能性を危惧したため。面接で出向や関連会社への異動について確認され、理想のキャリアが描けないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。人数は多いと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【広い視野をもち、他者と協力しあい成し遂げたことについてなぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください。（200）】◯◯のアルバイトにおいて、全体での満足度アンケート回答率を上昇させた。回答率9割が目標だったが、◯◯ではアンケートを周知さ...

【経緯】書類（ESとテスト）が合格になると、リクルーター面談の案内が来る。選考要素なし。 自分の興味のある事業部の方に選んで申込ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから入室　【質問内容】・志望動機 ・事業内容 ・事業部の雰囲気　など 基本的にこちらから質問する。リクルーターの方は最初に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に部屋に案内され、他社選考状況や志望度など確認される。時間になったら面接会場に案内。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・長所短所 ・部署や携わりたい商材 ・出向は可能か ・農業への思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名。中堅くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。名前を呼ばれたら案内された部屋に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強 ・自己PR ・志望理由 ・チーム経験 ・農業との関わり ・体力や働き方についての確認 ・逆質問 ...

【試験科目】SCOAというテスト。高校受験程度の理科社会、数学の問題と言語。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】あまり有名な試験ではないので対策の仕様がなかった。基礎知識で何とか乗り切るしかないように思う。

【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】ステークホルダー間の合意形成を行う過程を経験したい。貴社の損害サービス部門における業務内容を経験し、「保険金をお支払いする以上の価値」とは何かを考え、貴社の思いや社会的価値について理解を深めたい。　【大学時代に力を入れて取り組んだことにつ...

【コース志望理由】私は様々な視点から代理店様の課題を解決し、販売をサポートすることで御社のサービスのさらなる拡大、そして利用者様の感動体験の創出によって「ファン」を増やし、御社の利益創出に貢献したいと考えております。私は3年前から◯◯でアルバイトをしており、◯◯部門として店頭での◯◯のご案内や契約を行なっております。お客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアと購買のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】手続きを済ませて会議室に案内される　【質問内容】自己紹介 →名前、所属、専攻 なぜ自動車業界 →社会インフラ なぜ日産 →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買 →グローバル →強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、購買が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】自己紹介 →名前、大学、専攻 なぜ自動車業界か →社会インフラ なぜ日産か →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買か →強みを生かせる →会社の利...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】大きく2つある。まず1つ目は、グローバルに進出しているからだ。私は大学で◯◯を専攻しているため、何らかの形で◯◯に貢献できる仕事をしたいと考えていた。そして、現地で貴社の車が多くの人に利用されていることを実感し、「移動手段」の側面から◯◯のみならず世界中の人々の生活を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランに卸す米をどこから仕入れるかの検討ワーク。本社会議室で4人グループ。発表とフィードバックあり。一度に情報が与えられるのではなく、実際の業務を模倣しているため突発的に課題に関する情報が与えられる。　【ワークの具体的な手順】はじめに基礎編の確認をしてから課題発表→それ...

【インターン応募理由（400）　】私がこのインターンシップに応募した理由は、多岐にわたる貴組合の業務を理解したいためだ。耕種・畜産という農家と直接関わる業務だけでなく、エネルギー事業や農業施設建設事業も展開していることを知り、多面的に日本の農業を支えている点に興味を持った。貴組合は食品流通のスタート地点でありながら、商社的...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるリンクから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずJA全農の取り組みや仕事内容について会社説明会。そのあと関連会社についての説明があり、ワークとして農家から関連会社を通しどのように消費者にわたるのかをワーク。発表は選ばれた班のみ。軽く質疑応答時間。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク→個人発表→グループワーク→グループ発表の流れだった。個人、グループワークのいずれも同じテーマであり、「ムーニーSサイズを進化させる」新商品の開発に取り組んだ。ワークの中では、新商品の試作・評価を繰り返し、とにかく手を動かした。　【ワークの具体的な手順】コンセプト...