職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
No.478917 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH層が多い印象を受けが、大学での偏りはない印象を受けた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
顧客企業の業界だけ指定され、その企業のDXを推進する策を考えるというもの。非常に抽象的なお題であるため、業界として必要不可欠な業務フローを認識するところから始める。そのフローの中で、どの部分にIT施策を打ち込めるか、その具体案はどのようなものかを考える。
ワークの具体的な手順
お題の発表がされると、すぐにグループワークに入る。特にワークの流れを指定されることはなかった。
インターンの感想・注意した点
抽象度が高めのワークであるが、グループディスカッションのように定義を狭めすぎると、そもそも業務フローの確認を怠るメンバーが表れるため、注意が必要である。定義決めも大切だが、顧客企業の業務理解に重点を置くべきだと考える。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後に短時間の懇親会が開催された。ワーク時のグループとは関係なく、様々な社員・学生と交流できる。選考への影響はないと考えている。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は特別干渉してこなかった。こちらから質問をすれば返答はしてくれる。序盤に行う業務フローの確認が浅かったため、そこを指摘された。その指摘も具体的なもので、十分に理解できるものだった。その他のサポートも手厚い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
そもそもITコンサルって何をするのだろうか、という非常に浅い理解でインターンに参加した。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ITコンサルには顧客企業の業界理解が非常に重要だと認識できた。
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