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シグマクシス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

シグマクシス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シグマクシス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来、企業が抱える課題解決を通して企業の成長に貢献できる人材になりたい。これは塾講師のアルバイト経験がきっかけである。私が受け持った生徒は数学と物理の成績が上がらないという問題を抱えていた。他科...

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【＜自己PR＞学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（字数指定なし）】私の強みは「目標達成のための現状分析力」と「他者の意見を取り入れられること」の二点だ。この強みを発揮した経験は、◯◯サークルでレギュラーを勝ち取ったことだ。まず練習方針を立てるため、レギュラーメンバーとの実力差を分...

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【自己PR（文字制限なし）】困難に直面しても、チャレンジをやり通すことが私の強みである。私は常に高い向上心を持ち、成長し続けたいと考えている。◯◯会に向けてチームメンバー3人と作成した研究発表資料を、発表の◯◯前に◯◯から◯◯という指摘を受け、資料の構成を練り直さなければならなかったことである。指摘を受けた直後は落ち込んだ...

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【自己PR】私は、自身の強い達成思考と泥臭く努力し続けられる点を活かし、顧客により質の高い解決策を提示する事に貢献出来ると考えています。私は予備校で◯◯リーダーを務め、校舎史上最高の合格実績を挙げた経験が有ります。その際、生徒が過去問演習に対して消極的であるという問題に直面した為、原因分析を行いました。すると、（１）インプ...

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【自己PR】◯◯のコンテストでプレゼン賞を受賞した。そのコンテストは、◯◯の混成チームで◯◯を考案して発表するものだ。私は◯◯名のチームで班長を務めた。準備をする中で、班員が◯◯の知識に乏しく、◯◯の議論が進まないことが課題だった。原因は班員にとって日常生活で◯◯との関わりが薄いことであると考えた。そこで、私達の中で身近な...

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【自己PR（文字数自由）】私の強みは【ロジカルとパッション】の両方が秀でていることだ。これらは人を巻き込んで行動する上で重要であると考える。大学の◯◯部で◯◯の◯◯向上に尽力した経験から培うことができた。弊部は創部史上初の優勝を目指しているが、実際は最下位が常連である。◯◯は◯◯が失点の原因であり、◯◯に直結する筋力不...

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【自己PR、学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください】私の強みは実行する力です。高い目標を掲げ、その目標から逆算して適切な努力をし、実行することができます。具体的なエピソードは3つあります。合格判定が◯だった第一志望に合格したこと、TOEIC◯◯点を目標にし、◯◯点をとったことがありま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップを志望した理由。また、その背景。自身の強みと弱みまた、それが出たエピソード研究内容を素人でも分かりやすく簡潔に説明。なぜその研究をしようと思ったのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】幸せを定義してください　【GDの手順】皆ある程度慣れている様子だった。まず、役割分担をおこない、時間配分をおこなった。最後に発表するといった流れである。まず、それぞれの意見を言う所で少し冗長になるかと感じたが、上手くまとめることができた。　【選考官からのフ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他の企業のウェブテストで

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インターン選考通過

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【思い描いている将来（5～10年後）の自身の姿はどのようなものか（～400）】私は日本のIT×◯◯の業界で新しいビジネスを創造することができる人材に成長したいと考えている。小学生の時、日本が世界一のスーパーコンピュータである京を開発したとき日本の技術力に感動を覚えた。しかし、近年の先進国における日本の立ち位置は良いものでは...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク（味の素をクライアントとして想定し、植物性食品の導入にむけての提案）グループワーク（各チーム企業を決め、その企業をクライアントとして想定し、植物性食品が日本に普及し、ある程度浸透するような提案）　【ワークの具体的な手順】初日はコンサルティングの講義、個人ワーク...

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一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人ワークの講義があってそのケースワークが土日の宿題となった。2日目は土日に行った個人ワークの発表の後にグループ分けがあり、その後はグループのケースワーク。最終日にグループの最終発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワークともに講義で習った手順...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接開始　【質問内容】ケース面接とパーソナルな面接の両方が行われた。ケース面接についてはアイスブレイクで自己紹介や軽い質問がされて、その中で学生に興味があって背景知識の深いテーマを選んでいた印象。パーソナルな...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で売上を向上させるための最適な政策を3つあげてください。　【GDの手順】アイスブレイクの後タイムスケジュールと前提の確認を行って、現状確認、課題の特定、アイデア出し、評価という一般的なGDの流れを辿った。比較的学生のレベルが高かった...

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一橋大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Web　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】近い将来に、自分は専門性を獲得して自分の市場価値を高めたいと考えている。理由は自分の仕事に対する考え方と成長へのモチベーションの二つがある。仕事に対する考え方については、自分は積極的な意味で誰にでもできる仕...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来、あらゆる格差を感じる人々に寄り添える人材になりたいと考えている。そう考える理由は2点あり、1点目は、建設コンサルタントのインターンで地方の交通弱者の存在を目の当たりにしたことで、先進的な取...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（400文字以内）】私は、自分自身の専門領域を深めることで、「その領域は◯◯に」と言われるような人間になりたいと考えている。塾講師のアルバイトにおいて、「この単元は◯◯先生に聞くといいよ」と社員の方から紹介されることや、「◯◯さんこ...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は将来的に、日本企業の業務改善や経営戦略立案、経営再建を通して、日本企業の生産性を向上させることのできる人材になりたいと考える。そのために、近い将来においてはまず、3つの能力を身につけたいと考える。1つ目は、経営全般を広く見渡...

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【あなたが思い描いている近い将来（5-10年後）はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。またそのために今何をしていますか。（全半角400文字程度。改行は2文字換算されます）】近い将来、外資による企業買収・AIや機械による業務代替・産業構造の変化など様々な変化の中で、世の中で求められるコンピテンシーや人物...

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【自己PR（字数制限無し）】バイトを辞めることを目標に始めた◯◯を通じて、収益化を達成した経験がある。この経験を通じて、自身の強みである「結果が出るまで学び続けるひたむきさ、及び継続力」を体現出来たと捉えている。「バイトを通じて得られるものはあるが、学びがないという感情の抱き」を機に、「積み上がるもの、かつ今後に活かせるも...

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【自己PRをしてください。（字数制限なし）】私の強みは、新しいことにチャレンジし、そのプロセスを楽しめることです。幼い頃から多くのことに取り組んできた中で、一定の成果を上げられるようになった時に大きな達成感を感じます。そのため困難に直面しても楽しむ気持ちを忘れずやり遂げることができます。昨年度はサークルの代表になり、協...

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早稲田大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（400）】私がなりたいと思い描く近い将来の姿は、様々な挑戦をすることで愚直に自己研鑽に励みながら、その成果を世の中に還元できる社会人となった姿です。近年の急速なテクノロジーの発展や、予想のつかない社会情勢により、個の力が重要視され...

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【自己PR】私が学生時代に力を入れたことは2つあります。研究活動とアルバイトです。研究活動においては決められた期間内に結果を出すことが求められました。そこで私は、未知の分野に対して徹底的に論文などを読み下調べをし、論理的に考え実験を行いました。しかし、生物を対象とした研究だったため、失敗が頻繁に起こりました。その中でも...

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【自己PR（字数制限なし）】私は目標を達成するために圧倒的な努力をして、それを達成できる。高校時代に○○と勉強の両立を高水準で貫くという目標を立てた。課題は、片方に集中すると片方が疎かになることだった。そこで、以下の施策を講じた。まず、学修面では、娯楽を完全に排除したり食事中に単語帳を見たりして勉強時間を捻出した。また、時...

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【5-10年後のなりたい自分の姿（400字）】私は、社会的問題を解決し、未来世代が生きやすいと思える世の中をつくることに貢献したい。きっかけは、2011年の東日本大震災の時に起きた、福島第一原発の事故である。この事故をめぐる汚染水や放射性廃棄物処理等の問題が、未来世代に大きな負担となることを私は憂慮した。同時に、現代に生き...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で内定が出たから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室　【質問内容】面接時間は15分自己紹介他社選考状況コンサルの志望動機シグマクシスの志望動機リーダーシップを発揮した経験深堀りは一切なし。逆質問これまでのフィードバック →一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げ入室　【質問内容】面接時間は30分だった自己紹介で話した研究について永遠に深堀り　15分なぜその研究をしようと思った？研究結果を簡単に説明してその結果って◯◯の影響を考慮している？研究したテー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを立ち上げて入室　【質問内容】面接時間は45分自己紹介 →研究の深堀り学生時代に力を入れたこと →4回ぐらい深堀り志望動機 →なぜコンサルか、原体験は？ →なぜシグマクシスかシグマクシスで何をした...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを開いて参加　【GDのテーマ・お題】一般的なお題より抽象度の高いお題。　【GDの手順】当日2つのグループに分かれてGDを行う。ブレイクアウトルームで分かれた後、自己紹介をする時間が10分ほどある。時間になると面接官が入室し、再び自己紹介。お題は面接官がその場で決めている...

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【試験科目】論理思考アセスメントテスト　【各科目の問題数と制限時間】試験時間は45分程度 Zoomをつないだまま、試験を行う。　【対策方法】直接的な対策方法はない。SPIの対策で十分対応できる。

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　12分非言語　18分性格診断　　【対策方法】参考書を一回解く。ほかで経験する。

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【自己PR（字数制限なし）】塾講師として担当した生徒全員を第一志望に合格させたことだ。理由は時間がない中でも粘り強く自分らしく努力できたからだ。ある日突然受験まで残り半年のクラスを指導することになった。塾から配布された教材で指導していたが成績があまり伸びなかった。やみくもに教えても無駄だと感じた私は、生徒から信頼されていな...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は、様々な専門分野を持つ人々とビジネスに関して語り合える人間になりたい。幼少期より◯◯を通じて業界や職種を越えた人々と会い、仕事の話を聞く中でその専門性に憧れを持ったためである。また、この理想の姿は社会で...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400字）】私は将来「重要局面において通用する実力と人間性を兼ね備え、自らの手で価値を生み出す人間」になりたいと考えています。私がこのような考えに至った経験として、◯◯◯◯としてチームを率い学生◯◯◯人の◯◯イベントを成功させた...

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インターン選考通過

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私は近い将来、教育業界の課題を発見し、その課題に対する解決策を提案・実行できるようになりたい。そのために、1.論理的思考力を身につけることと、2.解決策を実行できるスキルを身につけることが必要であると考える。一つ目は、課題を発見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室したらすぐ　【質問内容】小学生から大学生まで今の自分に影響している出来事とどのように影響しているか小学生から大学生まで、それぞれでどのような子どもであったかコンサル業界を志望した理由シグマクシスのインター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、全体に向けてオフィス紹介がされた。その後、チームに分けられ個別で進められた。　【GDのテーマ・お題】シグマクシスの5年後のオフィス　【GDの手順】35分間で議論した後、発表する。その後、質疑応答が行われる。そして、自分が改善すべきだと思った点を2分間考えた後に1人1人発表する。最後に...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に何もしていない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目）個人ワーク：ARグラスを活用した新規事業立案（2～4日目）グループワーク：デジタル技術を活用した新規事業立案個人ワークは代表者3人のみが2日目の前半に発表した。グループワークは全チームが発表した。　【ワークの具体的な手順】課題が発表され、それを個人またはグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結した　【質問内容】ケース面接が出題されると構えていたが、むしろ雑談ベースで面接が行われた。ここで行われる面接は参加学生に聞く限り、人によってかなり内容が異なるようである。私はコンサルタントになりたい理由や、シ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接に臨んだ　【GDのテーマ・お題】とある社会課題を解決するための施策を国のトップに提案せよ　【GDの手順】社員から特段の指示はなく、学生たちでGDを進めるように言われた。学生たちはGDに慣れている様子で、「定義確認→課題の確認→施策」という流れが自然に共有されていた。GDの時間は比...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBである。　【対策方法】ボーダーはあまり高いと感じなかったため、他コンサルティングファームでTG-WEBを解いていれば十分対応できるレベルである。

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インターン選考通過

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。】私が近い将来に目標としていることは三つある。一つ目は、主体的に仕事を進められる人材になることだ。具体的には、仕事の初めから終わりまでのアウトラインを考え、部下に適切な仕事を振り分けられる人材になりたい。なぜなら、私は将来的に仕事...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にまずロジカルシンキング講座が行われ、その後に個人ワークが開始された。個人ワークは実在する会社に対して、とある最新技術を導入することの可否、そして導入する場合はその事業プランを提案する内容であった。その後、土日を挟んで月曜日に個人ワークの発表が行われるが、発表者は運営側...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】後にインターン中に別の社員の方に聞いたところ役職としては上の方に位置する方だったよう　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と簡単な志望動機を述べた後に即ケース面接に移った。10分で答えを出して発表、その後はフィードバックを受けながらディスカッションをするといった形だ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると簡単な注意事項の説明のあとすぐにグループに分かれ、面接官が入室するまでに簡単なアイスブレイクの時間がある。その後ディスカッションが始まり、終わったのち面接官からのフィードバックがあり、逆質問の時間が取られる。そのがメインルームに戻り解散。　【GDのテーマ・お題】テレワークの生...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的、多くも少なくも、長くも短くもない　【対策方法】書店のwebテスト対策参考書で十分

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【なりたいと思い描く近い将来の姿】私は近い将来、幅広いフィールドにて自身の価値を確立させたいと考えている。急激な技術進歩や、コロナウイルスのような想定外の要因でも変化を遂げる世の中において、成長力やニーズの高い分野を正確に予想することは難しい。その世の中で人生百年時代という長い人生を生き抜き、実りがあるものにするには、幅広...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題で出されたのは「西鉄に九州地方で売り上げを伸ばせる地方創生に資するサービスを既存事業拡大の流れで提案すること」でグループワークは「ローソン、JTB、docomo、ENEOSの中から一つ選び売り上げを伸ばしつつ地方創生に資する新規サービスを提案する」であった。　【ワー...

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【試験科目】適性試験　【各科目の問題数と制限時間】適正試験のみで最終面接でその内容について触れられた。　【対策方法】特にありません。

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【採用人数・倍率】辞退してしまったのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったのでわかりません。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLにアクセスし、接続状況を確認した後、面接→終わり次第そのまま終了　【質問内容】前回の面接の感想性格についての質問・このような状況ならAとBどちらの選択肢を選ぶか（面接前に適正検査を受けたため、その内容の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に名前を伝え待機→別室に案内され面接→面接終了後はそのまま解散　【質問内容】自己紹介前の面接についての印象研究内容についての説明（自己紹介で少し話したためその流れで）なぜコンサルを志望するのか、なぜシグマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に名前を伝え、待機後別室に案内される→面接官が到着後自己紹介→面接→面接終了後はそのまま解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて聞かれ、それに対していくつか質問・自分の興味のある分野を5...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付でグループ番号を伝えられるので、指定された席で待つ→人事担当？の方が見えて選考についての説明をされる→筆記テストを受ける→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】私立幼稚園において入園希望者300人から30人に絞る方法を提案する　【GDの手順】面接官はテーマと時間について説明...

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【試験科目】論理思考アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】30問　【対策方法】表やグラフの読み取りや、読解問題なのでそこまで対策する必要はないと思います。

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【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】特筆すべきことはありません。

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】計数と言語と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語各9題ごとで時間が約20分程度性格診断は時間が約20分程度だったと思います　【対策方法】対策本を2、3回程度解いた

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東北大学大学院 | 理系

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で25題で制限時間は30分でした。　【対策方法】特になし、他社での対策と同じようにできれば問題ないと思います。

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東北大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身の軸とマッチしていたが、他社の方が自身の望む環境であると確信し、今回は辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】コロナの影響で内定者懇親会などが行うことができず、把握できていない状態です。　【内定者の採用大学・学歴】コロナの影響で内定者懇親会などが行うことができず、把握できていない状態です。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、都合の良い時刻を知らせて欲しいとのことでしたので、都合の良い時間を提示の上、決まった日程においてWebで面接を行いました。　【質問内容】・志望動機・御社のどの点がいいと思ってますか？・他社の選考状況はどんな感じ...

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【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で、御社の立ち上げに参画した方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からURLにアクセスし、面接を開始しました。　【質問内容】・自己紹介（2〜3分程度）・御社を受けている理由は？・上記の理由に関して、交通関係の問題を解決したいということから、ど...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からログインし、Web面接を行いました。　【質問内容】・自己紹介（1〜2分程度）・自身の研究やこれまでの学生生活を通して、今後どのような仕事をしてきたいと思っているか？・どうして、御社の選考に進んで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ来訪し、部屋に案内された。その後、先に筆記試験を30分行い、休憩を挟んで、GDのお題決め、35分間のGD、最後にフィードバックという流れでした。　【GDのテーマ・お題】「地方のコンビニエンスストアの売り上げを2倍にするために最も必要な施策を3つほど挙げてください」「人気YouTu...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代のディレクターの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室で待機→面接官到着、面接（1時間）→解散　【質問内容】面接官の方から質問があってそれに答えていくという形式ではなく、雑談ベースで進んだ。自分は教育NPOでのボランティア経験があり、大学でも教...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生同士で自己紹介しながら待機→面接官到着・面接官の事項紹介→お題の発表・進め方の説明→GD→発表→面接官からのFB→→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】企業のGDで面接官が見ているポイントについて　【GDの手順】1グループごとに付箋とペンが配布され、ホワイトボードも自由に使...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングについての講義を受けた後、個人ワークを与えられた。 2日目以降は全チーム共通の条件を与えられた上で各チームで異なるクライアント企業を割り当てられ、そのクライアント企業に対して業務改善や新規事業を行なった。最終日には全体に対してプレゼンを行なった。　...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後も、社内イベントや内定者セッション等に参加させて頂く機会が多く、最後まで他の会社と悩んでいたが、もう一方の会社の方が、一緒に働く人のイメージがより鮮明に湧いたため辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのディレクターの方だった。第一印象は堅いイメージだったが話し方は穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をした後、・大学で学んでいる内容・就活の軸、なぜその軸なのか・他にどのような企業を受けているかについて一通り質問され、残りの時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、30歳後半　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内され、数分後、面接開始。　【質問内容】学生の成績を向上させるには、というお題。思考の整理に5分程度いただいた後、1分程度で発表し、その後フィードバックをいただいた。最後にもう一度簡単なケースを出され、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、少しアイスブレイクの時間があり、GD開始。終了後、フィードバックをもらい終了。　【GDのテーマ・お題】3つ議題を出されて1つ多数決で選択した。結果、GDを円滑に進めるにはどうすれば良いか、というテーマで実施した。　【GDの手順】一般的なGDの流れと同様。お題の定義づけを行い、ロ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書、その他のコンサルティングファームの選考

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【なりたいと思い描いている将来の姿（400）】私は個人として、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいと思っている。具体的なイメージは、一流と評価されるコンサルタントか、自分の事業をもつ経営者である。その理由は、これらのイメージを実現させるためには自身の成長を目指して努力を必要とし、かつ努力が他人の喜びに直結する職...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるベンチャー企業の新規事業立案に関して。初日にまずは個人ワークとして新規事業を考え、2日目の午前に発表する。その後、班でそれらを話し合い、最終日の午後に班で発表し、質疑応答を行った。途中、現役社員からフィードバックをもらうタイミングが数度ある。　【ワークの具体的な手順】パ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半から50代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で名前を言うと会議室に案内される。面接官がやってきて1時間ほど面接。　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜコンサルなのかを深く聞かれた）高校までは何やってたの大学ではなにやってるの ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、名前を紙に書く。学生6人1組、社員1人で、自己紹介→GD→FB　【GDのテーマ・お題】「私立高校の志望人数を2倍にする施策3つ」土地やアクセスそもそもの志望人数や入学者数は現実的な数字であれば自分たちで仮定していい　【GDの手順】自己紹介を一通りした...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じ　【対策方法】SPIの本

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来5〜10年の姿】私は20代後半においては、ゼネラリストとして広い視野と知見を持ってチームをマネジメントしていける人間になりたいと考えています。理由は、特定の何かに熱狂するというよりはむしろ広く浅く何にでも好奇心を持つ性格であるからです。自分自身がスペシャリスト・プロフェッショナルに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク「某社の衛生画像を利用した新規事業」 10年で10億の売り上げをあげられる事業グループワーク「不動産関連の某社に衛星画像を用いた、業務改善or新規事業を提案する」使用する衛星画像の種類指定はなし。　【ワークの具体的な手順】1日目は座学＋個人ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の10年間を見据え、分譲住宅の販売数または販売単価拡大に向けた新サービスを立案する。スマートホーム市場の動向クライアントが取り組むべきクライアントが獲得すべきケイパビリティ（上記回答を出した根拠も含む）　【ワークの具体的な手順】1日目：インダクション、講...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラスだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてしばらくしたら面接官の方が入室してきた。面接時間は約50分。最後に逆質問の時間がとられた。　【質問内容】Q.あなたの強みはなんですか？ Q.コンサルタントの印象は？ Q.農業でどんな事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生とアイスブレイクの時間があった。その後、面接官が着席してGD開始。　【GDのテーマ・お題】高校野球の球数問題の是非について　【GDの手順】ディスカッションの時間30-40分、最後に代表者の発表が3分 GDの手順について特に指定はされなかった。発表後に、1人ずつGDの感想を...

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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問/12分、長文読解・趣旨把握計数：9問/18分、立体の切り口、論理・待遇と三段論法、推論（嘘つき・じゃんけん等）　【対策方法】市販の参考書を買って対策することも大事だが、一番良いのは他のTG-Webを実施している企業で練習する事だと思う。

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字）】私は5-10年後の近い将来に、人々に役立つサービスや事業を社会に生み出すことができる人材になることを思い描いています。元々は、「〇〇の役に立つ発見がしたい」という夢を持ち、大学2年生から〇〇制度に志願して〇〇に関す...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は「組織」及び「人」のあるべき姿について語れる人物になりたい。私は大学時代に◯◯◯◯の代表を務め、その経験を通していかに組織の中で人の可能性を最大限に発揮し、かついかにそれを組織の成長と両立させられるかに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、マネージャー、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などの基本的な質問の他、ケース問題が出題された。ケースは「すべての種類のテーブルの樹形図作成」であった。テーブルの種類を様々な切り口から分類し、どれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】結婚式場の売り上げ拡大施策考案　【GDの手順】面接官からテーマについて簡単な説明がある。その後はホワイトボードを使いながら、学生だけで話し合う。形式は特に指定されなかったので、学生で進行しながら全員で考えて議論を進めた。最後に面接官からのフィードバックが...

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は10年後、それまでのキャリアで身に付けた汎用的なスキルと高い専門性を活かして、自分のやりたいことを自分の力で成し遂げられる人間になりたいです。著しく変容する社会において、10年後、20年後にどのようなビ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題とグループ課題があった。個人課題は衛星画像の利用意義や用途についてのリサーチを行い、土日も使い作業して週明けにアウトプットを提出する。グループ課題は週明けから4人のグループとなって、ある特定のクライアント企業を対象とした企業衛星画像を使った新規事業立案。　【ワークの...

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【自己PRをお願いします（学生時代の経験など）】私は学生時代に、◯◯部の活動に力を入れた。成果として個人戦で◯◯を達成できた。私は大学生になってから◯◯を始めたため、他の大学の選手と比較して、技術面で圧倒的に劣っていた。そこで私は、練習の質を向上させることで技術の習得を早期化した。そのためにPDCAサイクルの周期を短くし、...

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社ではあったが、新卒で入るよりも、中途で入ったほうがよいと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大しかわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間になると、担当者が迎えにきてくれて部屋に案内される。そして面接官が到着して面接が開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界の志望動機・シグマクシスの志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、受付に行った後に、部屋に案内され面接官を待つ。その後、面接官が部屋に来たら、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・バイト・ほかにどんな会社受けているのか・ケース面接・逆質問雑談ベース...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、選考官と共に自己紹介ベースの軽いアイスブレイクを行った。その後、選考官からお題が出され、一般的な形式でGDが開始した。30分程度のGDの後、講評をもらい、解散した。　【GDのテーマ・お題】その場で面接官が考えてお題が出されるので、特定を防ぐためにも明記できない。　【GDの手順】一般...

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【試験科目】非言語、言語、正確　【対策方法】特になし。

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