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レジェンダ・コーポレーションのES・体験談一覧
レジェンダ・コーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧
レジェンダ・コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。レジェンダ・コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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21年卒
労務スペシャリスト
21年卒
説明会及びインターンシップ
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説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半は、新卒採用担当からの企業説明や若手社員との座談会を行い、後半はワークショップで企業へのコンサルティングを体験する時間だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】群雄割拠の人材業界なので、厳しい経営状況なのではないかと思ったし、できる仕事の幅がどれくらい広いのか不安に感じていた。 【...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】すべての人が外的要因に妨げられず活躍できる社会を実現しなければならないとの使命感を抱いています。それは、男子学生が圧倒的多数の大学内で、自身が「少数派」として過ごしてきた経験に大きく影響を受けています。多彩な人材の活躍と多様な働き方の実現が企業や社会がイノベーションを生み成長を継続させることにつながると考えてお...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コロナによって業界全体が大きな打撃を受ける見込みがあったため。また、OpenWorkなどの口コミから、サービスの価格は高いが社員の給与は安いという情報があり、検討するにいたった。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当者が受付まで迎えに来る→面接会場に移動→採用担当社員と、就職活動の進捗状況や疑問点の確認など簡単な面談→社長と入れ替わり、面接→終了後、再度採用担当と面談。内定の場合の事務連絡など→退室し解散 【質問内容】一次、二次面接で...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一次面接通過の学生を対象に、採用支援担当、労務支援担当の社員が1名ずつ質疑応答に応えてくださる企画。参加している学生は4、5名ほどの少人数で、一人あたり2、3回は質問できた。 【注意した点・感想】片方の社員の方がメモを取りながら進行していたが、選考にはそれほど影響がないように思う。これまでの面接で労働条件などの働き...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営管理、役員、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当者が受付まで迎えにくる→会議室に移動→面接が終了すれば、退室して解散 【質問内容】一次面接の内容を踏まえてより深堀するような質問が多かった。 ・幼少期から今に至るまでどのような出来事を通して自分自身の...
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21年卒
労務スペシャリスト
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当。中途入社10年以上の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当者が受付に迎えにくる→会議室に移動→面接終了後、退室 【質問内容】幼少期から今までの人生を振り返りながら、価値観や考え方について掘り下げるような質問が中心。 ・幼少期、小学校、中高...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度。 【対策方法】SPIの問題形式に慣れておく。青本を繰り返し解いて対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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21年卒
労務スペシャリスト
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21年卒
企業説明会、ワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明と採用支援コンサルティングの業務体験。2、3名のグループで活動し、最後に発表する。解散時に選考を希望するか否かなどを問うアンケートを記入。 【注意した点・感想】選考には関係なく、リラックスして参加することができた。人事部新卒採用担当だけでなく、労務支援担当の若手社員(入社3年目ほど)がきてコミュニケーション...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
人事システム導入コンサルタント
内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代力を入れたこと 就職活動の軸 他にどのような企業を受けているのか 今後、どのような社会人キャリアを考えているのか それぞれについて、なぜそう考えるのか、またそう考えるようになっ...
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19年卒
人事システム導入コンサルタント
内定
19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代力を入れたこと 就職活動の軸 他にどのような企業を受けているのか 今後、どのような社会人キャリアを考えているのか それぞれについて、なぜそう考えるのか、またそう考えるように...
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19年卒
人事システム導入コンサルタント
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語 言語 【対策方法】なし
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19年卒
人事システム導入コンサルタント
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から別室へ移動し、面接開始 【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代力を入れたこと 就職活動の軸 他にどのような企業を受けているのか 今後、どのような社会人キャリアを考えているのか それぞれについて、なぜそう考える...
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19年卒
人事システム導入コンサルタント
内定
19年卒
説明会
/
本選考
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【内容】企業説明 業務内容 福利厚生 【注意した点・感想】基本的には、他者の説明会と大きく変わるような特殊な点はなかった。企業の説明と、行なっている事業の説明が中心だった。事業がやや特殊であるが、説明がわかりやすく、理解できたので、いい説明会だった印象がある。
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19年卒
採用プロジェクトマネージャー
19年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】成績上位◯%に入り、◯◯に選ばれることに取り組んだ。理由としては、◯◯に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。◯◯に選ばれるために、私は3つの事を行った。1、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。2、理解できなかった部分はすぐ...
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