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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の考えるキャリア形成において、自分の得意とする領域を伸ばせるのかも重要に考えている。そのため人材育成をどのように行っているのか、仕事の振り方などを重要視している。 内定後面談でアサインされるPJを事前に選べる（当然合致しないものがあれば希望でないPJにアサインされるものの）ため、良いと思った。...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、面接官の方がいらっしゃるまで待機した。 面接後はオフィスの案内をしていただいた。　【質問内容】■質問 -なぜ博士課程まで進学して一般企業への就活をするのか？ -どのようなキャリア形成を考えているのか...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の人事面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事の方が志願者の質問に答える形式のカジュアルな面談だった。これまでの面接においてどのような点がポジティブに評価されたかなども気軽に聞けたので、最終面接に向けての準備にも役立った。 あとは内定についての承諾意思の確認などが質問されたよ...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望ユニットのマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】■質問 具体的には書けませんが、ある商品の売上と売上向上のための施策提案（10分ほど時間をいただける）。 ■回答 セグメント別に単価×購入頻度で年間売上を説明した後、単価を上げなおか...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】■質問 自己紹介に併せた自己PR、志望理由など。 ■回答 大学院まで進学しているので、学部生から院進までの過程を説明しつつ、これまで辛かったことをどう乗り越えたのかをテーマに自己PRをした。志望理由は企業...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと】◯◯大学に在学中、現在在籍している◯◯の◯◯大学校へ交換留学をした。その際、現地の書店との交流をきっかけに、◯◯で開催された個人書店のブックフェアにおいて日本の書店を紹介するブースを任された。 東京含む首都圏の書店はすでに現地の書店と交流もあることから知名度があると考え...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】事業内容や企業の説明。　【注意した点・感想】プロジェクトの内容をユニットごとに説明してもらえる。そのため、具体的に自分がどの領域に関心があるのかを分かる。ユニットごとにサービスラインが異なるが、それについての説明は無かったためHP上で確認してみるのが良いと思う。

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】学部3年次に○○の設立に携わった経験がある。私は大学で○○サークルに所属していたが、引退後でも熱量を持って○○に取り組める環境を探していた。ただ学生主体のチームの多くは学部生のみのサークルであり、大学院以降も継続して参加できる環境は少なかった。そこで、アルバイト...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】〇〇インターンを運営する〇〇法人の支部代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する〇〇双方の〇〇を行うが、当時参加学生の定員割れが３年間続いていた。支部全体で学生集客への目的や意義が不明瞭であることや、集客に対し自ら試行錯...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと（文字数制限なし）】大学時代、AI教育事業を行う長期インターンにおいて、AIエンジニア向け資格試験の講義作成や参考書の執筆にチームで取り組んだ経験がある。私は◯◯学部出身であり、AIは独学で学び始めた分野だった。だからこそ、初学者としての視点を活かし、「どこで学習...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】理念・社風・事業内容・キャリア形成において魅力的また、自分自身にあっているため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→人物面接→質疑応答→オフィス紹介　【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルなのか 　┗コンサルの中でもなぜイグニションポイント株式会社なのか ・就活の軸 ┗なぜそれが軸なのか ・将来のキャリアについて...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→ケース面接→人物面接→質疑応答　【質問内容】ケース面接では、フェルミ推定を用いて戦略を立てる課題が出されました。 具体的な内容はお伝えできませんが、売上を推定したうえで、短期・中長期それぞれの戦略を...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方説明→面接→質疑応答　【質問内容】・志望動機 ┗就活の軸はなにか 　┗なんでそのような考え方にいたったのか ・将来の夢はなにか 　┗それを叶えるためにはなにをすればいいのか ・市場価値の高い人材はどのような...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系

【志望動機】私は貴社を志望する理由が三つあります。 第一に、「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に強く共感したからです。私自身、活動を通じて人と人との出会いや誰かの挑戦の機会をつくり、感謝されることに喜びを感じてきました。事業を通じて人の人生を豊かにするという貴社の姿勢は、私の価値観と重なります。第二に、コンサルティ...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 ショッピングセンターの顧客の幸福度（満足度）をあげるための施策を考えてください。売り上げ向上施策ではありません。 思考時間10分、発表5分 その後、発表で伝わらなかった部分について確認 逆質...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 どうして大学院に進学したか 研究内容 部活の努力の深掘り 長期インターンの活動の深掘り なぜコンサルを志望しているか、なぜイグニションポイントを志望しているか 他の業界を見ている...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イグニションポイントの新規事業立案 チームは5人前後で、事前に班編成が決まっている 3日間の時間の割り振りは自由だが、プレゼン資料まで作成する必要がある。 架空企業などではなく、自社の新規事業立案がお題になっているのが独特で面白いと感じた。 　【ワークの具体的な手順...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ケース面接。 テーマ：エスカレーターに立ち止まる人を増やす施策を考えなさい。 （1）前提を自分でおき、人々がエスカレーターで立ち止まらない理由をMECEを意識して洗い出す。 （2）その中で...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）長所と短所 長所は粘り強く考える力がある点で他者との対話を重視している。短所はその裏返しで決断力に乏しくなるところ。 （2）学生時代に力を入れたこと 塾講師のアルバイト経験でクラス...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明、社員紹介 （2）イグニション・ポイントの業務内容を拡充するというワークだった。コンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな軸を考える。 （3）メンター社員との壁打ちの時間が個別に行われた。1：1で社員と意見を交わしたりFBをもらう時間...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IGPが取り組んでいるコンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな第4の柱を考えた。説明や社員紹介の後にワークが始まった。特定の時間にメンター社員との壁打ちの時間があった。各日程の最後に1on1の時間が設けられていた。最終日には社長を含む3名に対してプレ...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 二次面接（ケース面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学校法人における教師の働き方改革を推進するための施策。（前半30分） 学生時代に力を入れたこと →一次面接で話したことをベースに答えた。 ユニークな経験 →一次面接時点ではやっていなか...

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27年卒

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】長所と短所 →長所は成長意欲が高いところ、短所は論理にこだわり、感情を排除してしまう傾向があるところ。 学生時代に力を入れたこと →留学経験や資格について 業界の志望理由 →変革に携わりたい ...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【学生時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】◯◯サークルで部署の代表として期限遅れを0にした経験です。◯◯の制作期間、サークル内では締切の遅れが慢性化し、次の作業に遅延が生じるといった問題がありました。私は危機感を覚え「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げました。メンバーとの協議の中で、個人の作業効率や...

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