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イグニション・ポイントのES(エントリーシート)・体験談一覧
イグニション・ポイントの就活のES・体験談の一覧です。イグニション・ポイントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
インターン選考通過
26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】〇〇インターンを運営する〇〇法人の支部代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する〇〇双方の〇〇を行うが、当時参加学生の定員割れが3年間続いていた。支部全体で学生集客への目的や意義が不明瞭であることや、集客に対し自ら試行錯...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
インターン選考通過
27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】大学時代、AI教育事業を行う長期インターンにおいて、AIエンジニア向け資格試験の講義作成や参考書の執筆にチームで取り組んだ経験がある。私は◯◯学部出身であり、AIは独学で学び始めた分野だった。だからこそ、初学者としての視点を活かし、「どこで学習...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
27年卒
内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念・社風・事業内容・キャリア形成において魅力的また、自分自身にあっているため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→人物面接→質疑応答→オフィス紹介 【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルなのか ┗コンサルの中でもなぜイグニションポイント株式会社なのか ・就活の軸 ┗なぜそれが軸なのか ・将来のキャリアについて...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
27年卒
ケース面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→ケース面接→人物面接→質疑応答 【質問内容】ケース面接では、フェルミ推定を用いて戦略を立てる課題が出されました。 具体的な内容はお伝えできませんが、売上を推定したうえで、短期・中長期それぞれの戦略を...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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27年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方説明→面接→質疑応答 【質問内容】・志望動機 ┗就活の軸はなにか ┗なんでそのような考え方にいたったのか ・将来の夢はなにか ┗それを叶えるためにはなにをすればいいのか ・市場価値の高い人材はどのような...
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イグニション・ポイント
27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学 | 文系
【志望動機】私は貴社を志望する理由が三つあります。 第一に、「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に強く共感したからです。私自身、活動を通じて人と人との出会いや誰かの挑戦の機会をつくり、感謝されることに喜びを感じてきました。事業を通じて人の人生を豊かにするという貴社の姿勢は、私の価値観と重なります。第二に、コンサルティ...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ショッピングセンターの顧客の幸福度(満足度)をあげるための施策を考えてください。売り上げ向上施策ではありません。 思考時間10分、発表5分 その後、発表で伝わらなかった部分について確認 逆質...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 どうして大学院に進学したか 研究内容 部活の努力の深掘り 長期インターンの活動の深掘り なぜコンサルを志望しているか、なぜイグニションポイントを志望しているか 他の業界を見ている...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イグニションポイントの新規事業立案 チームは5人前後で、事前に班編成が決まっている 3日間の時間の割り振りは自由だが、プレゼン資料まで作成する必要がある。 架空企業などではなく、自社の新規事業立案がお題になっているのが独特で面白いと感じた。 【ワークの具体的な手順...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。 【質問内容】ケース面接。 テーマ:エスカレーターに立ち止まる人を増やす施策を考えなさい。 (1)前提を自分でおき、人々がエスカレーターで立ち止まらない理由をMECEを意識して洗い出す。 (2)その中で...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。 【質問内容】(1)長所と短所 長所は粘り強く考える力がある点で他者との対話を重視している。短所はその裏返しで決断力に乏しくなるところ。 (2)学生時代に力を入れたこと 塾講師のアルバイト経験でクラス...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)会社説明、社員紹介 (2)イグニション・ポイントの業務内容を拡充するというワークだった。コンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな軸を考える。 (3)メンター社員との壁打ちの時間が個別に行われた。1:1で社員と意見を交わしたりFBをもらう時間...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IGPが取り組んでいるコンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな第4の柱を考えた。説明や社員紹介の後にワークが始まった。特定の時間にメンター社員との壁打ちの時間があった。各日程の最後に1on1の時間が設けられていた。最終日には社長を含む3名に対してプレ...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
二次面接(ケース面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】学校法人における教師の働き方改革を推進するための施策。(前半30分) 学生時代に力を入れたこと →一次面接で話したことをベースに答えた。 ユニークな経験 →一次面接時点ではやっていなか...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】長所と短所 →長所は成長意欲が高いところ、短所は論理にこだわり、感情を排除してしまう傾向があるところ。 学生時代に力を入れたこと →留学経験や資格について 業界の志望理由 →変革に携わりたい ...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
【学生時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】◯◯サークルで部署の代表として期限遅れを0にした経験です。◯◯の制作期間、サークル内では締切の遅れが慢性化し、次の作業に遅延が生じるといった問題がありました。私は危機感を覚え「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げました。メンバーとの協議の中で、個人の作業効率や...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】大学で専攻する◯◯語で劇を行う「◯◯」でリーダーを務め、公演の成功に向けて周囲と協働して取り組みました。そこでは「柔軟な対話」と「解決すべき課題の設定」に重きを置き、特に大きな課題であった「引き継ぎがない」、「メンバーのモチベーションが高くない...
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27年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】留学先の◯◯大学でのチームプレゼンテーションにおいて、最優秀チームに選ばれた経験だ。 私は大学2年生の時に同大学にて1ヶ月間、持続可能社会について学んだ。最終課題として、チームプレゼンテーションが課されたが、最初のアイデアは授業内容を発表するだけの平凡な内容だ...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に挟まれた形 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】リクルーター面談では、企業への志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで困難を乗り越えた経験など、これまでの取り組みを深掘る質問が中心でした。また、将来のキャリアビジョンや、他社との比較における志望度の位置づけ、さらにケース面接...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大企業かつ高待遇のから内定をいただけたため辞退しました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター等責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入る 面接 退出 【質問内容】「成し遂げたいこと」や「チームでの困難の乗り越え方」、「当社で活躍できる理由」などを問われました。私は社会課題の解決に挑戦したいという想いを伝え、研究での意見調整の経験や構...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】お題の提示:「◯◯業界における新規事業を立案してください」などの抽象度の高いテーマが与えられる 構想時間(5~10分):その場で紙とペンを使ってアイデアを整理 口頭で発表(5分程度):結論から順に...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】質問:チームで成果を出した経験を教えてください 回答:研究プロジェクトで停滞していたチームに週1ミーティングを提案し、納期通りに発表成功。 質問:当社のビジョンや事業に共感した点は? 回答:「...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。 同じような問題であれば解けるように努めた。
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】大学時代、途絶えかけていた◯◯◯部の活動を再生させることに成功しました。当時、私は◯◯◯部の幹事を務めており、コロナ禍の影響で◯◯◯の開催頻度が大幅に減少し、先輩方との連携が途絶えていました。その結果、毎年恒例の◯◯◯や◯◯◯での出展といった◯◯◯のノウハウが失...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】その他の優遇される会社に内定をいただいた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内される 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活状況 ・他にどんな会社を受けているか ・どんな基準で会社を決めるか ・将来イグニション・ポイントでどうなっていたいか ・会話ベース...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ケース面接。お題は伏せるが、比較的考えやすいものだった。フェルミ推定をしてから課題に対する解決策を答えるというもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・将来のキャリアビジョン ...
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26年卒
キャピタリスト/アクセラレーター職
26年卒
企業説明会(早期選考向け)
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】VC業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのかイメージがつかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそうだがやりがいが大きそう 【このイベントを通しての感想】VCについて知...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で位は高かった記憶がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし。 【質問内容】フェルミ推定と売上向上のケース。 百貨店の年間売上の推定と向上施策を考える。細かな設定を聞く時間が合ったが、基本的に自分の裁量でそこの設定は決めることができる。 志望...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しい方だった。圧迫面接では無く、良い部分を見ようとしてくれているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない 【質問内容】長所、短所 学生時代力を入れて取り組んだこと どうしてコンサルを志望しているか。 なぜイグニッションポイントを知...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【説明会の感想】コンサルティング業界に対する興味が高まり、また貴社の強みを理解することが出来た。 【学生時代に力を入れたこと】接客満足度を半年で◯◯%から◯◯%に向上させるという目標を持ち、その目標を達成した。私は外国人客が半数を占める居酒屋でバイトリーダーを務めた。役割は、新人研修やお客様対応の品質向上であった。私がバイ...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3都市を提示され、そのうちの1都市について現状分析、課題発見、施策、その効果検証を行い、プレゼンを最終日に行った。イグニションポイントならではの施策を考えなければならないため、様々なステークホルダーの整理などを行いかなり難易度としては高い。 【ワークの具体的な手順】初日に現...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
26年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの中にも複数ユニットがあり、自分のやりたいユニットを志望できる。 【このイベントを通しての感想】選考直結の説明会であり、参加必須。説明会後にアン...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】市議会議員の〇〇の選挙がある。私は新たな街頭演説の周回方法の導入を担当した。その際、専攻である政治学の知識の応用に加え、選挙関係者の意見を参考にした方法論の構築を行なった。具体的には、人が投票へ感じる心理的コストの知識を応用し、その回避のために...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業会社の側面を持ったベンチャーコンサル企業であり、挑戦的な社風へのカルチャーフィットや自己成長できそうという期待が持てたから。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】無し。希望者は内定者インターンができるらしい。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署(戦略コンサルタント)のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、機械にて到着報告。その後、会議室に案内される。 【質問内容】全体として、かなり未来志向を語らされる。 ・お互いの自己紹介 ・キャリアプラン ・就活状況 ・選考中の他社企業 ・そ...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の人事面談である 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最終面接に備え、不明点をなくしていくような面談である。いわゆるOB訪問に近い形式。 ・自己紹介 ・これまでの面接のフィードバック ・最終面接へのアドバイス ・逆質問 選考要素はなく、カジュアルな面談である...
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26年卒
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
内定
26年卒
二次面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考部署(戦略コンサルタント)のマネージャー職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的なケース面接である。 守秘義務のため、内容は伏せるがフェルミ推定及びケース面接である。フェルミ推定によって、導き出した市場や業界の課題抽出から施策検...
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26年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的な人物面接である。 ・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代の経験についての深掘り ・Whyコンサル ・イグニッション・ポイントへの印象や志望動機 ・就活の軸および軸の選定理由と優先順...
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【大学生時代に周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと。】留学中の講義にて、チームで◯◯を獲得した経験である。背景としては、大学講義にて実在企業のマーケティング戦略の立案を行う◯◯である。目的は、マーケティングフレームワークを実際に用い、マーケティング戦略の基礎・実践を学ぶことである。私が本講義を履修した背景・目的は...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯を対象にしたプログラミング講師のアルバイトである。私が入社した時、一生懸命頑張ってはいるが集中力を保てずあまり楽しめていない生徒が多いという課題があった。この課題の原因の一つとして、教室で使用している教材が網羅性は高いが抽象度が高すぎるため理解しづらい部分も多い、というものが考えら...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業の戦略や将来のビジョンを自分と重ね合わせた結果、しっかりと合致していたため元から第一志望であったんで即座に内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの責任者かつ執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口まで人事の方が迎えにきてくださり、奥の会議室に案内された。 自分が先に会議室に入り、入室3分後くらいに担当の面接官が入室された。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・大学院での研究内容について...
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で比較的若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meetのリンクが送られてくる 【質問内容】・自己紹介 今まで通りと同じ自己紹介をした ・学生時代に力を入れたこと 色々なところを深ぼられたが、対話ベースだったので話しやすかった。 ・コン...
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26年卒
二次ケース面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された30代の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meet のリンクが送られてくる 【質問内容】・自己紹介 一次面接のときと変わらない ・ケース面接(思考時間:15分) 「とある業界の売り上げ向上施策について」 現状分析などは定量...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程調整後、google meetのリンクが送られてくるので当日5分前くらいに待機 【質問内容】・自己紹介 1分ほどで自己紹介をした。 ・学生時代頑張ったことの深掘り 自己紹介の中で社員さんが気になったことをどんどん質...
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本選考
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【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと(文字数制限なし)】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行った。どちらの団体も結成から歴が浅いためイベント運営経験・ノウハウが無く、特に企画案出しに苦労した。そこで「企画案を...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】大学〇年生の時に、所属する生物系の研究室で研究に取り組み、学部〇年生としては異例の配属後〇か月という短期間で学会発表を行った。 【周囲を巻き込んだ経験・複数人で協力して成し遂げたこと】上記の学会発表を行ったという経験の中で、直属の先輩や先生を巻き込んだ。学会発表を行うための研究成果を上...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント(10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのルームに入室→開始→退出 【質問内容】「動画配信サービスを提供している日本の大手企業が今後さらに成長するための施策を考えよ」というお題でのケース面接を行い質疑を行ったあと、以下のような質問...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetのルームに入室→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・自分の専攻とそれを選んだ理由 ・どんな企業のインターンシップに応募しているのか ・その企業を選ぶ際の軸 ・イグニション・ポイントに興味を持った理由 ・イ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示される3つの自治体から1つを選択し、その自治体が抱える課題について優先度を考え、解決優先度が高い課題について解決できるような施策を考える、という内容であった。自治体が抱える課題は資料として与えられており、それをもとに適宜リサーチをしながらグループワークを進めた。3日目の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始 【質問内容】まず、ある架空の百貨店の年間の売上を推定する。場所や時間などの細かい設定は自信で定める。その後、推定した売上を用いて、その売上を伸ばすための施策を考える。2分程度で考えた施策を発表し、社員...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 自身の強みと弱み どんな業界を見ているのか その中でイグニションポイントに興味を持ったきっかけ 1番大事にしている考え方 逆質問 最後に軽いフィー...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れたことは、所属する軟式野球部で、○○として秋リーグでの1部昇格に挑戦したことだ。同年の春リーグは2部で4位と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグでは2部で1位になり1部昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対し...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの自治体からどちらか1つを選び、その自治体が掲げる理想状態を叶えるためにイグニションポイントができるとを考える。 ただ新規事業を考えるだけでなく、そこにイグニションポイントが絡む意義を盛り込むのがポイントだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク説明→ワ...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ストラテジー部門 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 入室→面接→退室 【質問内容】・ある架空のレストランの売り上げをフェルミ推定 ・コロナ以降に外国人観光客が増加していることを踏まえ、売上を伸ばすための施策を提案する ・提案後、議論 ...
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一次面接(ES免除)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 入室→面接→退室 【質問内容】・30秒で自己紹介 ・専攻している学問分野に興味を持ったきっかけ ・大学に行って良かった、自分の学びになったと思うこと ・現在の学問に関連した職業に就きたいのか ...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体の「目指すまち」の理想を達成するための施策を提案。 3つの自治体が提示され、そこからグループごとに自治体を選択して施策を考える。事前に会社から基本情報が提供され、それに基づいて自治体の理想の姿を検討する。 【ワークの具体的な手順】1日目 ワークについての説明・アイス...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私はサークル活動において、他大学と合同で250人規模の夏休みビジネスコンテストの運営を行った。運営にあたり、目標に「歴代最高に濃密な大会をつくる」を掲げていた。私は運営の中で参加者の管理、サポートをメインで担当していたため、例年問題視されていた大会の途中辞退に着目し、その数の減少に着手...
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【学生時代に力を入れたこと】家庭教師と居酒屋のアルバイトである。家庭教師では、担当生徒全員を志望校合格に導くことを目標に掲げ、特に苦手科目の克服に尽力した。生徒それぞれの苦手分野や理由を細かく分析し、彼らと同じ目線に立ち、協力して問題を解決した。家庭教師ならではのアプローチで、生徒の性格や特徴を把握し、「一緒に問題を解く」...
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字以内)】私は『体育会◯◯部での創部史上初の指導者招聘』を成し遂げた。 体育会◯◯部では主務を務め、部の対外的な窓口として業務に従事した。前年度リーグ戦では◯チーム中◯位という結果を残していた弊部は、リーグ...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスや他の企業の福利厚生等も考慮して辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶で内定をもらっている人は知り合いにいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ある属性に限定的ではなく多様な人材がいると感じた。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内されて別室に向かう 【質問内容】・志望動機 (なぜコンサルティング業界なのか、なぜイグニション・ポイントなのか) ・入社後に取り組みたいこと ・人事コンサルタントとして成し遂げたいこと ・他社の選考状況 ・就職活動や...
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二次ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「ケース面接のお題」 ・人材不足が深刻なある成長産業で、原因を明らかにして課題への対策を考えください。 「他の質問」 ・他のコンサルティングファーム、大手ではなくなぜイグニション・ポイントなのか...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(アクセンチュア出身) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・中学校から今までのパーソナリティ等の深堀 ・中高の部活(陸上部)の経験について ・大学受験でその大学と学部に決めた理由 ・大学生活でのサークル活動やアルバイトに関する深堀 ・コン...
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25年卒
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【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、数少ない成長産業の中で市場価値を高めながら、企業の発展に貢献できるためである。専門性とノウハウを身に付け、人とのつながりを大事にしながら、長期的に付加価値を生み出し続ける存在になりたい。その中でも貴社を志望する理由は、2つある。1点目は、新規事業に注力し、イノベーション...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯留学中、同じ志を持つ世界中の学生を束ねて勉強会を成功に導いた経験だ。勉強会の枠組みを考えるにあたり、適性を活かしてお互いに学習することが最も効果的であると考えた。◯◯語習得という目標は同じでもバックグラウンドの違いによる得意・不得意の面があるため、読む・聞く・書く・話すの4つの基準...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どこかしらのユニット長・年次はおそらく15年程度 起業とバイアウト経験があり、過去2社でコンサルをされていた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet入室→面接→Google Meet入室 【質問内容】・学生時代に工夫して乗り越えた困難についてとその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet入室→面接→Google Meet退室 【質問内容】1分程度の自己紹介 大学での研究内容 大学での専攻分野を選んだ理由 逆質問 おそらく「学生時代に力を入れていること」も質問される予定であ...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷を世界的なスタートアップエコシステムとするための、渋谷区に対する施策立案を行った。6人程度の班が合計7班程。各班の編成は運営側で事前に決められていた。1日1度、班でのメンターとの壁打ち時間と1対1の自由な質疑応答時間がそれぞれあった。最終プレゼンの時間は15分。 【ワー...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと(字数制限なし)】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯のアルバイトでの組織改革に携わったことです。この飲食店では従業員が定着しないという問題を長年抱えていました。その問題を解決するために、従業員へのヒアリング実施や自身が従業員として働く事で得た情報から「新人教育不足」という根本...
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私が描く理想の社会人生活に必要な条件が揃っており、多少将来のキャリアプランが変わっても対応していただけそうな懐の広さに惹かれました。また、とにかく人事の方をはじめとした社員の皆様のお人柄がよく、辞退を考えられない気持ちになりました。 【内定後の課題の有無】追って、課題図書が配布されるとのことです。 ...
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25年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後に所属する事業部のトップであり、執行役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付を済ませると、いつもの担当人事の方が迎えに来てくださり、会議室に案内していただきました。 【質問内容】自己紹介から始まりました。学生時代に力を入れた取り組みについて深掘...
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接を前に、私の不安を除くためとミスマッチを防ぐために面談の機会を設けていただきました。担当リクルーターさんからのご提案です。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り、メールで頂戴したURLから入室しました。 【質問内容】就職活動の近況や前回面接の感想など、簡単な雑談から入り、私が不安を解消するための質問...
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25年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社時に私が所属するユニットの代表である、マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からメールで頂戴していたURLから入室しました。 【質問内容】簡単な自己紹介から始めました。 次にケース面接として、面接官の方の前職の業界にまつわる市場規模をフェルミ推定しま...
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一次面接(ES免除)
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで頂戴したURLから入室し、自己紹介から始まりました。 【質問内容】自己紹介からカジュアルに始まり、学生時代に頑張ったことを中心に、私の話した内容に沿って質問されました。次に描く将来像を聞かれ、私のキャリアプラ...
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25年卒
企業説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】簡単な業界説明、企業説明、質疑応答 【注意した点・感想】企業説明を十分にしてくださり、時間はコンパクトながら情報量の多い会でした。よくある、就活アドバイスで学生を釣るコンテンツではなく、しっかりと企業説明に費やしてくださったのが印象的でした。 正直企業のことを存じ上げなかったところから、一気に強い興味を持ちました。
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24年卒
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【学生時代にもっとも自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと】私が最も力を入れて取り組んだことは外国語の勉強です。外国語を道具として活用することによって、自分の可能性を広げることができると考えたため、英語と第二外国語である◯◯の勉強に力を入れました。その過程で、外国語を習得するという目標は曖昧で膨大であったため、そ...
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24年卒
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【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトです。キッチンを担当し始めてすぐの頃は10種類の料理をこなすことに苦戦し、提供に時間がかかり迷惑をかけてしまっていました。原因は、鍋やIHの数が限られた環境下で調理を同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、どこが短縮できるのか見極めきれていないことでした。そこで、毎回の...
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【学生時代に最も成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内)】大学の陸上競技部の幹部として、今年◯月末に開催された全国◯◯大会の運営に参画した。当大会は参加大学が各年持ち回りで開催するため、前回本学が主管校だった際の経験者は当然ながら皆卒業されており、ノウハウがないに等しかった。そこで早期から◯◯地区の学生競...
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【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと(300字以内) 】学生時代に力を入れたことは○○○○部での活動です。私は中学まで○○○○をやっていましたが高校では○○部に所属しておらず○○○○をやったことがありませんでした。しかしもう一度レベルの高い場所で○○がやりたいと思い○○○○部の入部を決意しました...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】私が学生時代に力を入れたことは個別指導の塾講師のアルバイトです。その中で半年に一度、生徒が塾講師をA~Dで評価する制度があり、その他項目のB以上の評価が90%以上に対し、「相談しやすいか?」という項目のみ約57%と低く、課題でした。そこで、先輩講師や教室長にヒアリングを行い、各学...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】淡々としている人や、高圧的な人がいる印象が減点対象になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内。その後終了。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 志望動機 コンサル業界に興味を持った理由 イグニションポイントに興味を持った理由 ...
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リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の不安点解消のため、という名目でセッティングされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】面接官側からの質問は一切なし。 学生側からの逆質問の時間が30分設けられていた。 今の自分の魅力的なところ、その反対に、足りていなくて力をつける必要があるところ、などを指摘される...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介 現在の他社選考状況 ケース面接 フェルミ推定、分析、施策立案 フィードバックを含んだケース面接内容に関しての討論 イグニションポイントの志望度 学生時代の...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代の取り組み 学生時代の困難とその乗り越え方 アルバイトは何をしているか アルバイトで意識していることは何か イグニションポイントの印象 コンサル業界興味を持った理由 イグニショ...
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コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)】サークル活動に最も打ち込みました。8歳から今まで◯◯に注力し、大学ではサークル代表を務めました。私が所属する◯◯サークルは◯◯◯◯チーム中、ベスト4が目標でした。ベスト4に進出すると、◯◯の聖地である◯◯で◯◯ができるからです。現状として、一体感が薄い、重要な試合に勝ちきれな...
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企業説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明 会社の成り立ち コンサルタント職の種類説明 各コンサルタント職のコンサル事例の説明 社員の雰囲気の説明 今後の選考フロー説明 質疑応答 【注意した点・感想】面接対策にも使えるレベルで、各コンサルタント職に関して理解を深めること。第3志望まで順位付けをして選考に入るため、どの職種が自分的に魅力に...
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会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明、募集情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の成長を応援してくれる 【このイベントを通しての感想】事業内容の理解など、足りていなかった部分を知ることができました。
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24年卒
招待制説明会
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説明会
神戸市外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高く、コンサルファームの中でも年月の浅い方であるためベンチャー気質で上昇志向を持つ人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおよそイメージ通りだった 【このイベントを通して...
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説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HPを見る限り優秀な社員の方が多いのでは、という印象を抱きました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社とは一風変わった業務やコンサルができる会社であると感じました。 【このイベントを通しての感想】創業者の...
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24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明→3つの事業の説明→各職種・事業の事例紹介→キャリアについて→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新規事業に積極的で面白そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義の報酬体系や風通しの良い社風を知ってさらに魅力を感じた。 【このイベントを通しての感想】自...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験を積みたかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると社員の方が迎えてくれて、会議室に入り面接スタート 【質問内容】自己紹介の内容に対して、気になったことをまず少し聞かれた イグニションポイントに対して、どのような印象を抱いているか なぜイグニションポイン...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】100問程度、30分程度 【対策方法】性格なのでありのままに答える
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始 【質問内容】最初にケース面接(フェルミ)だった。お題は映画館の1日の売上を求めよであった。思考時間は10分、結果について面接官の方と5分程度でディスカッション。 その後は、15分程度で人物面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetに入り開始 【質問内容】中学から大学までの出来事とその深堀り 学生時代に力を入れたこととその深堀(動機や取り組みをかなり深ぼられた) 自己PRとその深堀 志望動機(なぜコンサル・なぜイグニションポイント) 将...
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