Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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279件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

セットアップセミナー

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方 コンサルティングについての説明 企業についての説明 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:成長企業 業務:提案をする 社員:特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業:本質的な課題解決をする企業 業務:提案だけでなく実行まで伴...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

セットアップセミナー

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

セットアップセミナー

/

説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が10%にも満たないという厳しい現実がある。その背景には、「どの会社に入るか」という視点だけで就職活動を終えてしまい、入社後に理想とのギャップに悩む人が多いことが挙げられる。 そうした状況を踏まえ、説明会では「会社と結婚する」のではなく...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

企業説明セミナー

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説明会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】就活において求められること、戦略的にキャリアを設計する方法、コンサルティング業界の説明、企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Re-grit Partners という名前に魅力を感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇された社員様のお話を伺う中で、社名の意...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】将来バイネームで活躍できるコンサルタントになりたいと考える中、貴社であれば、少数のワンプール制により様々な知見を得れ、オンリーワンの力が得られると考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が、面接部屋まで案内してくれ、CEOが入室され、面接開始　【質問内容】一次からの面接を基に質問される。 会話ベースでの回答を求められ、思考を止めずに話す力が試される。 質問：他社企業を受けていた志望理由 回答：大学のゼミ...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

法政大学 | 文系

【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後開始　【質問内容】最終面接前の擦り合わせ、面接で意識すること、聞かれうる質問を教えてくださった。また、これまでの面接のフィードバックをgood.moreにして教えていただいた。 スライドで用意してくれており、スクリーンショットも可能だ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介し開始　【質問内容】一次面接をもとに質問された。 質問：競合他社、選考の進んでいる企業との違い、メリット、デメリットをあげてください。 回答：5分程度考える時間が与えられる。競合と比較す...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング入室後、自己紹介してから始まる。　【質問内容】質問：コンサルティング業界を志望する理由 回答：人と企業の成長に貢献したいという軸を答え、大学までの経験から了解論理だてて説明した。 質問：学生時代に力を入...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】以前受験したミキワメをそのまま提出した。　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメ 適性検査　【対策方法】性格検査については、変に勘ぐらず直感で答えた方が良いと考える。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

セミナー

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本選考

法政大学 | 文系

【内容】「就職活動とは何か」から始まり、近年のコンサルティング業界の説明、当社の説明、今後の選考の案内　【注意した点・感想】セミナーを通して、適宜メモは取るようにした。特に、コンサルティング業界全般の流れや業務については、企業説明の際の差別化要素になると考え、業界理解と企業説明の際の特色はメモをし、差別化できる点を探した。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

自己分析×企業分析　set upセミナー

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説明会

横浜国立大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の動向 会社説明会 就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるベンチャーコンサルの一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誇りを持って仕事をしてそう 話が分かりやすい　【このイベントを通しての感想】就活のやり方や志望動機の論理的な立て方...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクが送られ、入室、面接、退室　【質問内容】人生での挫折経験や強み、弱みといった個人の特性に関する質問内容が多かった。また志望動機に関しても漠然とコンサルの解像度を上げたいというのではなく、具体的にど...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問30分　【対策方法】初めてのWebテスト受験ということもあり特に対策を行うことはできていなかった。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】現段階で私はコンサルティングの仕事とは、一言で言えば「企業の抱える課題に対して解決策を示し、その発展を助ける業務」であり、自身の提言によってクライアントの課題を改善、解決出来た時にやりがいや面白みを感じられる仕事ではないかと考え、魅力を感じています。 しかし実際...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomに入室、講座、退出　【GDのテーマ・お題】ブリージングデバイスの売り上げ向上施策の提案　【GDの手順】初めにGDの進め方や見られているポイントなどといった対策講座があり、その後実践、FBをもらうという形式　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】自身が気をつけた点は議論の...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション　【ワークの具体的な...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

会社説明会

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説明会

東京大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】具体的な業務の話よりかは、新卒としてどのような会社を選ぶべきか、のような内容でかなり自己啓発された。会社の勧誘の話ではなく、一人一人の人生に向き合ってほしい、そんな内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】星の数ほどあるコンサルティング企業の一つで似たような業務を説明されると思っ...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

Re-grit Academy 第一講｜戦略的キャリア

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説明会

大東文化大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】就活生に必要な戦略的キャリアという視点の講義。会社説明会とサマーインターンシップの案内。これらの内容を踏まえた座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務にしっかり向き合っているところがあり、ハードな環境で働いておられる。自分の会社のことが好きであり、働いている方々は誇りを持って働い...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方でしたが、周りの人の話を聞く限り、コンサルタント職の方が面接官だった場合もあったようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、いくつかの質問を経て終了。　【質問内容】大学での専攻、課外活動などで力を入れたこと、強みなどの性格、インターンにて何...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語を合計20問ほど　【各科目の問題数と制限時間】全てまとめられており、合わせて20〜40分ほどだったと記憶しています。　【対策方法】特に対策はしていません。初めて臨むWebテストであったため、対策方法もよく分かりませんでした。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】コンサルタントとしてキャリアを積むことで個のスキルを身につけていくという目的を果たすうえで、早い時期にコンサルタント職のインターンに参加しこれから向き合っていく課題を明確化しこれからの成長に活かしていきたいため。　【自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピ...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク：架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク：Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

自己分析×企業分析　set upセミナー

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説明会

学習院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリア構築に関するセミナーと企業説明会の同時開催。 「戦略的なキャリア設計をするためには、自己分析のゴールを入社すべき企業を意思決定できる軸がある状態にすること」というテーマのもと、会社で選ぶ就活ではなく、自分のスキルアップが図れる会社選びをする必要がある、といった内容だった。この企業では、その...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

企業説明会（早期本選考向け）

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】コンサル業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしいコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が非常に高い　【このイベントを通しての感想】この会社がどうして成長中なのか...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】23卒の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 試験官からの質問 逆質問　【質問内容】これまでで頑張ったこと 大学受験で、科目数が多い中自身で優先順位付けを行い目標に向けた最適な努力を行えるように意識した。 その経験がどのように生かされたか バイトな...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断 思考問題　【各科目の問題数と制限時間】思考問題20分 性格診断10分　【対策方法】1問1分で解く必要があり、時間をかけ過ぎずに問題を解けるよう心がけました

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】就職活動を始めた際にコンサルティング業界に興味を持ちました。その際に、100％プライム契約で案件を受注し、直接契約を結ぶ。という他社に依存せず、自社の利益を出している貴社では、実際にどのような仕事内容なのかを自身で体験したいと考えたため希望します。　【自身の「こ...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのフレームワークを学んだ後に、グループに分かれ30分議論を行い、3分間の発表を行なった。　【GDのテーマ・お題】A商品の売り上げを伸ばすための試作　【GDの手順】アイスブレイク 現状確認 前提条件確認 理想の確認 ギャップの策定 原因追求 課題追求 施策の提案　【GDが始...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。　【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

個人面接

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】23年卒　コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったこと 回答：一つのエピソードを取り上げて、説明をし、そこから得られた価値観やスキルを伝えた。私の場合、努力がキーワードだったのでそこから、派生的に、なぜ頑張れるのかであ...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策したことはなかったが、今まで受けたことのあるWEBテストを思い出し、数学の時間が足りないと思ったため、スピードを意識して解くようにした。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】こちらのインターンの紹介にありました通り、他のインターンとは違い、個々のスキルアップにフォーカスした点が魅力的だと感じたからです。私には特別に秀でた能力があるわけではありません。しかし、粘り強く努力することはできます。早期から、提供してくださるこのような貴重な機...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク（一日）、本ワーク（三日間）。一チーム五人で共通にワークに取り組む。ワークは課題解決型であった。本ワークでは、コンペという形になっており、最終日に部長クラスの方へ最終報告としてプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に課題解決の講義を受けてから、チームで導入...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終選考

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、お互い簡単な自己紹介を済ませたあといくつか質問してくださり最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】・インターンシップを志望する理由 ・インターンシップで何をしたいのか？ といった質問から派生し...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分 能力検査10分　【対策方法】ミキワメの普通のテストであった。他企業で受けたことがあったので特に対策はしていない。時間を意識することは重要だと思う。

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27年卒

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は卒業後、経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートし、10〜20年にわたり多様な業界の経営課題に向き合いながら、自身のスキルを磨きたいと考えています。特に、問題分析力と課題解決力を徹底的に鍛えるとともに、リーダーシップを発...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして「キャリアコンサルとして自己実現ができるキャリアの提案」を行ない、問題解決のフレームワークを体験した。 2日目以降はチームを再編して「コンサルタントとしてCxO人材を輩出するための課題解決のコンペ」に取り組んだ。 4日間でクライアントに聞き取りが...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終面接

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶していない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行なった。　【質問内容】（質問）自己紹介、学生時代に頑張ったことは、なぜそのような行動をとったのか、なぜインターンに参加したいのか （回答） サークル活動で副代表や臨時代表を務めて組織改革に取り組んだ過程を詳...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【試験科目】非言語•言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、言語非言語合わせて20分ほどであったと記憶している。　【対策方法】SPIの問題集を日常で眺めたりはしているが、この企業に特化した対策などは行なっていない。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】第一に、自らの成長の糧とするためだ。GD特訓会では、就活のみならず社会に出て以降のビジネスマンとしても必要とされる思考プロセスを感じ取ることができ、インターンシップに参加することで、より濃密な成長体験を得られると考えた。 第二に、日常では会うことが困難な多くの方...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、はじめにGDのやり方のセミナーが行われて、その後に実際にGDを行った。　【GDのテーマ・お題】覚えていない。　【GDの手順】•お題の前提確認 •理想状態の策定 •現状の分析 •理想と現状の間のGAPと問題の特定 •問題の原因を探り、背後にある真因を特定し、課題に掘り...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

最終面接

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントと人事を兼任されている、24卒の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後早速始まった。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことについて、ガクチカをベースに話していき、その動機やモチベーションの源泉について、インターンの志望動機や何を学びたいのか、...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【試験科目】ミキワメ 知的能力、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】実施環境アンケート(1分) 知的能力(20分) 性格診断(10分)　【対策方法】今回が初めての受験であり、データがあまりないテストではあったが、あまり難しい内容ではなかったため、特に対策する必要はないと考える。

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

27年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【 当社のインターンへの参加を希望される理由を教えてください。】私が貴社でのインターンに期待することは、インターンシップのワークに携わり、大学では得られない責任感を実感しながら、ユーザーのニーズを分析し、立案した企画を成功へ導く過程を通じて、分析力・発想力・計画立案力を向上させることである。また、個人としての能力を磨くと同...

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27年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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27年卒

インターンシップ

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インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に導入ワークがあり、ランダムに5人のチームに分かれて人材系コンサルとしてクライアントのキャリアについて施策を出した。その日の夕方から本ワークのテーマ発表とチーム分けがあった。その後ヒアリングが3回、中間発表が2日目から3日目にかけて行われ、最終日に最終報告があり、座談会...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

内定

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】「日本を牽引する最高責任者となる人材を1000人創出し、国力を高める」といったビジョンの中にこそ自分の成長が促進されると感じたため。会社を大きくすることやコンサルティング業務、社内業務（＋1制度）を通したOJT（on the job training）の取り組み等、全ては社員育成のためであると明言さ...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室　【質問内容】・今抱いている会社のイメージは何？ ・選考他にどういったところを受けている？正直に ・その他の企業とRe-gritの違いは何？ →会社の到達地点 →会社の取り組み →人...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【経緯】最終選考の概要説明 選考前の壁打ち　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室　【質問内容】・最終面接に行くにあたっての心持ち ・これまでの振り返り ・わからないことはないのか？ ・最終面接の概要を聞いた上で、現時点でどういった発表をしていくのか？ ジョブマッチングの確認と論理...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室　【質問内容】自分の特性を3つほど抜き出され、各項目について10回ほどの深掘りがされます。 ～面接内容～（深掘り例） 面接官：これだけは他人にも負けないあなたの強みを教えてください ...

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26年卒

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【経緯】インターンシップ選考は二次面接の段階で落ちたが、「書類選考、テスト、1時面接免除」の枠を頂いた。本来一次面接前に行うカジュアル面談を二次面接前に行うことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室　【質問内容】・志望度はどうなのか？ ・1か月以上の期間何をしていたのか？ ・...

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26年卒

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2、3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室　【質問内容】・コンサルタントとはどのようなイメージを持たれていますか？ ・なぜコンサルタントに行きたいと思いましたか？ ・説明会を聞いてどんな印象を持ちましたか？ ・自分のこ...

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【試験科目】ミキワメ形式 言語「穴埋め、並び替え」 計数「図表読み取り、推論、暗号」 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項目4分間（計20分） 性格診断10分間　【対策方法】SPI、CAB・GAB内の対応範囲を学習する。他社のテストを受け経験値を増やす。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の～～～だ...

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内定

26年卒

ここから変わる「自己分析×企業分析　Set up Seminar]

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本選考

九州工業大学大学院 | 理系

【内容】会社説明会と選考のステップ インターンシップ紹介　【注意した点・感想】とんとん拍子で話が進んでいきますので、しっかりと聞くのをおススメします。メモを取るなどして要点をおさえるとよいです。 短い時間でとても分かりやすく、企業の情報を紹介してくださるので、高い能力を有している社員であるという印象を受けます。説明会を...

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26年卒

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内定

26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】私のキャリアビジョンは、○○させ、社会に貢献する事業を立ち上げることである。高校では、○○をテーマに○○した○○で○○した経験から、○○の分野において、○○し、環境・社会問題の解決へ取り組み、○○を提供したいと...

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26年卒

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20 年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。】20代は吸収期として、とにかく知識と経験を積みたいと考えている。コンサルタントとして様々な業界知識、課題解決能力やビジネスマンとしての力を総合的に磨きたい。そして、30代前半で一つの目標であるマネージャーにな...

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26年卒

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26年卒

26卒｜ 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

武蔵大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】就活のノウハウ 会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界とのことで、数字がもっとも求められる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字も重要であるが、業務の本質的な部分を大事にされているのだと思った　【このイベントを通しての感想】就活全体で必要な考え方から、会...

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26年卒

最終面接（ジョブ選考）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（女性） 肩書き：シニアコンサルタント 入社年次：2023年（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずお互いに自己紹介をした後、キャリア観などについての深掘り質問があった。最後に逆質問とフィードバックの時間があった。　【質問内容】▪︎質問 現在の就活軸...

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26年卒

一次面接（ジョブ選考）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：一般社員（男性） 肩書き：コンサルタント 入社年次：2023年（新卒）　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはお互いに自己紹介をした。その後、今までに経験した挫折や、インターンの志望動機などを聞かれ、最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】▪︎質問 もともと◯◯...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で20問（20分）　【対策方法】事前に、大手コンサルティングファームのWebテスト対策として、TG-Webの問題集を1周していた。また、SPIの問題集も軽く目を通していた。本番の形式はミキワメだったため、特別な対策は不要であった。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。10年後や20年後どんなキャリアを歩みたいか、将来のなりたい姿など。（文字数自由）】私のキャリアプランは、業界のオペレーション改革支援を通じ、クライアントのありたい姿に貢献することだ。そのために、3年後には、コンサルタントとしての基礎的な能力を身につけた上で、クライアントに対して...

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Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの新卒採用チームが抱える課題に対し、学生視点で施策を立案。3日間で提案資料まで作成し、ディレクターと人事責任者へプレゼンを行った。各チームに内定者のメンターがつき、講義を受けた後、ワークを進める形式で進行した。インターンを通して、評価の透明性...

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※10年後や20年後、将来的に何をしたいかなど）】私は、社会におけるサステナブル事業を担当する人材として、 あらゆるステークホルダーに関する理解を持つエキスパートになりたいと考える。 特に、ソーシャルセクターに対する活動を行うことを希望しており、この活動の主な領域は企業や官公庁...

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26年卒

自己分析×企業分析 Set up seminar

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】就職活動の正しい行い方、会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的に考えられる人が多い　【このイベントを通しての感想】就職活動に対する行い方の意識が上がった

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに貼付されたURLからZOOMに入室し、複数質問や会話をしたのち退室。　【質問内容】「就活の軸」「学生時代に力を入れていたこと」「将来のキャリア」について、それぞれ深掘りされる形で問われた。特に、学生時代に力を入れたことに...

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】集中力を維持することが重要だと考え、周囲の邪魔が入らない静かな環境で試験を受けるようにした。

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26年卒

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、コンサルタントの立場で、会社Aが展開するある商品のさらなる販売増加を実現するための販売戦略を考案した。この課題解決のプロセスでは、KSF（Key Success Factor）や3C分析などのフレームワークを活用し、現状分析から解決案の立案、そして最終的な提...

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアプランを考えたときに、ファーストキャリアとして最も適切だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意参加のイベントがある。　【内定後の研修など】入社前に身につけることができるスキルの研修がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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26年卒

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・就活の軸 ・キャリアプラン ・他社の選考状況、その企業とRe-grit Partnersの比較（ファーストキャリアとして選択するメリット、デメリット） ・逆質問 一問一答で...

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】最終面接前の思考整理、壁打ち、最終面接の日程調整を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】面談の目的 ・最終選考に進む前の思考の整理、壁打ち ・現状の就職活動の状況ヒアリング、不安点払拭 ・最終選考の日程調整 選考要素はなく、実際に何か質問をされると...

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ ・逆質問...

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26年卒

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ ・逆質問...

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】・知的能力 ・性格診断　【対策方法】SPIなど一般的なWebテストの勉強をしていれば問題ないと思われる。

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26年卒

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】ESの通過とともにカジュアル面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議用のURLから参加。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か？ ・なぜRe-grit Partnersか？ ・キャリアビジョンは？ ・なぜベンチャーか？ ・就職活動の軸は何か？ 選考要素はない...

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26年卒

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400字程度）】私のキャリアビジョンはファーストキャリアでどんなビジネスにおいても必要な知識を広く身につけた上で、より専門性の高い業界でスキルを活かして働くことだ。参加させていただいたセミナーでも説明されていたよ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

26年卒

ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】・自己分析の方法 ・数あるコンサルファームと Re-grit Partners の違い　【注意した点・感想】就活の考え方を改めるきっかけになった。就活を通して受けたセミナーで最も自分への影響が大きかったので、Re-grit Partners という名前を知らない、コンサル業界への関心をまだ持っていない人でも受ける...

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26年卒

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26年卒

ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】・自己分析の方法 ・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングを行なっているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業でありながらさまざまな制度が充実している。　【このイベントを通しての感想】自身の自己分析をあらためてやり直そうと思えた。

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内定

26年卒

内定

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本選考

早稲田大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】現在、事業規模・売上高ともに急成長のファームではあるが、案件の幅広さやクライアントの数では大手ファームに劣るため。会社のビジョンや社員の方々の雰囲気などは素晴らしかったため、選択は非常に悩ましかったが、第二のキャリアとして選択させていただくのも一つの道かと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

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26年卒

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたQRコードをかざして入館。オフィス到着後は、iPadからの電話で社員の方を呼ぶ。（私の場合は、社員の方が到着に気づいてくださり、出迎えてくださった。）　【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・そこ企業と...

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26年卒

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

早稲田大学 | 理系

【経緯】最終面接前の思考の整理として位置付けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームに入室。　【質問内容】最終面接前の思考の整理と伺っていたので、面接形式で壁打ちをする場だと想像していたが、実際は特に質問されなかった。むしろ逆質問の場を設けてくださるので、事前に質問を用意してお...

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内定

26年卒

ニ次面接

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームへ入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・就職活動の軸、その軸で一意にコンサル業界に絞られるか ・キャリアプラン（将来のビジョン） ・なぜRe-grit Par...

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26年卒

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されたURLから、MTGルームに入室。　【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているのか？ ・その中でも、なぜRe-grit Partnersを選んだのか？（あえてベンチャーを選ぶ理由） ・入...

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26年卒

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

早稲田大学 | 理系

【経緯】書類選考に通過すると、カジュアル面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてオンライン面接用のURLが送付されるため、予定時刻までに入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を選んだのか？ ・当業界において、数ある会社の中からなぜRe-grit Partnersを選ん...

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26年卒

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】ミキワメ（能力検査・性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 性格検査：10分　【対策方法】SPIや玉手箱でWebテスト慣れをしておけば問題ないと思われる。

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26年卒

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

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内定

26年卒

エントリーシート

/

本選考

早稲田大学 | 理系

【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど（400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...

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26年卒

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内定

26年卒

ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」

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本選考

早稲田大学 | 理系

【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。　【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。　【採用人数・倍率...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 何故コンサルティング業界を志望するのか。なぜリグリットパートナーズなのか。他に見ている企業との比較に関して質問され、メリット・デメリット・入社後の姿を中心に聞かれた。自身の...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接対策のリクルーター面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。 再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それ...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】簡単な自己紹介。 その後自己紹介にまつわるお題で簡単なケース面接。 今後のコンサルティング企業の展望や、新卒でコンサルタントになることへのメリット・デメリット等のディスカッションベースでの...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介と自己紹介に対する簡単な質問。 学生時代に力を入れた経験。背景や工夫した点、活動時の心境や考え方を主に聞かれた。 何故コンサルティング業界を志望しているのか。 逆質問。 ...

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カジュアル面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ（動機、課題、施策、結果）⇒軽い深掘りもあり コンサルティング業界を志望する理由。⇒軽い深掘りもあり リグリットパートナーズを志望する理由。 逆質問。 オーソドックスな面接で...

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ジョブ選考

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【内容】・グループ分け→ワーク→発表 ・全体で質疑応答およびフィードバック ・今後の就職活動に向けて ・会社についての説明　【注意した点・感想】本選考に直結する要素があるため、緊張感は比較的高く、集中して取り組んだため実際より時間は短く感じた。ワーク後も質の高いフィードバックをいただけたので、就活をはじめて間もないこ...

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接などでお会いした社員はどなたも魅力的で一緒に働きたいと思えるから。 また、新卒の段階から圧倒的に成長できる環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】？　【内定後の拘束】？　【内定後の研修など】内定者に向けたコンテンツなどがあるらしい　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大...

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オファー面談

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【内容】最終面接の結果通達 最終面接のフィードバック 今後の流れについて説明　【注意した点・感想】最終面接の結果を伝えられただけでなく、フィードバックまでいただけたので今後の就活にも役立つ有意義な時間であった。また、待遇や働き方についてなども詳細に説明していただいたので、入社後のイメージをつけることができた。

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と1on1の対面で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、先に入室して社長をまつ。　【質問内容】・お互いの簡単な自己紹介 ・コンサルの他にみている業界とその理由 ・なぜコンサルの方が志望度が高いか？ ・どのような基準でコンサルファームを差別化...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に壁打ちおよび面接の日程調整を行うために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・どのように就職活動を進めているのか？ ・どのような基準でその業界にしぼっているのか？ ・なざコンサルを志望しているのか？ ・入社後の具体的なキャリアビジョンは...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒対応責任者の方が登壇された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・カジュアル面談の感想 ・企業を選ぶうえでどこを見て取捨選択しているか？ ・どのような観点から自身の求めている環境かどうかを評価し...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップを通して書類選考および一次面接が免除になったため、2時面接に向けた壁打ちや自己分析を目的として催された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ　【質問内容】・就職活動の軸は？ ・なぜその軸を大切にしている？ ・なぜコンサル？ ・どのようなキャリアビジョンを...

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