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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
28年卒
28卒
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
21年卒
21卒
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20卒
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19卒
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18卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
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GD
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セミナー
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インターン
内定
886件
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/12
28年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で合わせて30分程度だったはず。問題数はそこまで多くなく、一般的なwebテストと同程度だった。 【対策方法】最終面接の前に受けた。選考の合否には関係ないとのこと。特に対策はしていない。企業オリジナルなのかは分からないが、SPIなどと似たような形式。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/12
28年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの玄関につき、社員に部屋へ案内され、社長が入室してくる。 面接が終わると双方退室。 【質問内容】なぜコンサルなのか。 なぜRe-gritなのか なぜ大手ではなくベンチャーなのか コンサルとしてどんなキャリアを送っていくこと...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/12
28年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のアソシエイトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 自己紹介 質問 逆質問 退室 【質問内容】所属学科でなにを学んでいるのか、なぜそこを選んだのか 自分の趣味について。軽いノータイムケースのような質問もあった。 将来なりたい姿、就...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/12
28年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社4年目のアソシエイトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出 自己紹介 質問 逆質問 退室 【質問内容】なぜ現在の学部・学科を選んだのか 自分のキャリアビジョン 就活軸と、なぜそれがコンサルにあてはまっているか コンサルを選ぶうえで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/06
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについてご記載ください。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】◯◯それが私の座右の銘だ。「◯◯」という意味だ。スポーツ、学業、音楽、文学。これらに主体的に取り組んできた。今、私はビジネスの世界の入り口に立とうとしている。「経済的に強い日本」を実現したい。GDPの低迷や...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/05
27年卒
Re-grit academy
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】今後の就職活動に向けて、就職活動のあるべき姿・自己分析の仕方・企業分析の仕方についての講義、ワークシートを用いた実践。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い。ユーモアはなく、論理性が全て。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】聞き手に寄り添った伝え方で、想像以上に人間味がある...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/05
27年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GD前に手短な説明会がありました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長中のベンチャーファーム 【このイベントを通しての感想】最初はどういった会社か良い印象も悪い印象も持っていませんでした。説明を受ける中で、急成長中のベンチャ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/08/03
27年卒
本選考直結セミナー
/
説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業について ・選考フローについて ・今後の就活市場について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということもあって固く、理論的なイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく穏やかで温かみを感じた。 【このイベントを通しての感想】企業理解にくわえて...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/25
28年卒
自己分析・企業分析セミナー「Ignition」
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】当日は、少人数のグループに分かれて自己分析と企業分析に取り組みました。自己分析では、自分の過去の経験や価値観を整理し、周囲の学生と意見を交換しながら自分の強みや就活軸を深めました。企業分析では、企業を見る際の観点を学びながら、グループで意見を出し合い、企業理解を深めるワークを行いました。社員の方から...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/25
28年卒
自己分析・企業分析セミナー「Ignition」
/
説明会
国際基督教大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】AIを活用した自己分析から企業分析まで一気に行う個人・集団ワーク。個人で分析をした後、全体で発表してフィードバックを行う形式。また、個人ワークの前に社員からそのワークの目的と操作説明があるので安心して取り組める。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からどんどん主体的にイベントに参加す...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/22
28年卒
自己分析・企業分析セミナー「Ignition」
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半でAIを活用しながら問題解決フレームに沿って自己分析を詳細に行い、就活軸を探っていき、後半で就活軸に沿った企業分析を行なっていきます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前すら知らない状態でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生からの口コミアワード1位というこ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/22
28年卒
Rise事前面談
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25卒 人事→コンサルに異動 27卒の選考管理をしていた イベントの企画登壇 メールのやり取り 面接 面接官の研修 【会場到着から選考終了までの流れ】始まった段階で次のインターンへの紹介がされて、それ以降はカジュアルに就活相談をしていた 【質問内容】選考というよりは、...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/22
28年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己分析や業界分析をした上でグループで2分共有した 【GDのテーマ・お題】自分の自己分析と業界分析の共有 【GDの手順】・内容の共有 一人2分ぐらいの時間が与えられ、AIを使ったワークショップの出力を順番に共有していく形式だった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】趣味や自己紹介の...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/22
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】依頼内容 テーマ コンサルタントとして人材開発部の支援 クライアント 人材開発部 依頼内容 RGPのビジョン実現に向けて、 課題を整理し、施策を提案 支援体制 プロジェクトオーナー 高尾氏 部下に他チームのメンター PM メンター 背景 RGP...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/22
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについてご記載ください。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は、科学技術が社会に実装されるまでの構造を設計できる人材になりたいと考えている。大学で研究に取り組む中で、優れた研究テーマであっても、それが事業や社会価値へと転換されるまでには大きな壁があることを実感した...
1
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
募集終了:ITコンサルタント
公開日:2026/05/20
28年卒
自己分析・企業分析セミナー「Ignition」
/
説明会
立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】当日は、少人数のグループに分かれて自己分析と企業分析に取り組みました。自己分析では、自分の過去の経験や価値観を整理し、周囲の学生と意見を交換しながら自分の強みや就活軸を深めました。企業分析では、企業を見る際の観点を学びながら、グループで意見を出し合い、企業理解を深めるワークを行いました。社員の方から...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
1day-core-
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1Fに集合して、社員さんにオフィスまで連れて行ってもらう。帰りも同様に1Fまで連れて行ってもらう。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】28,29卒に向けて研修やイベント等新規企画の提案。 発想は自由だが、実現可能性、リスク、コストパフォーマンス、現実性が問われる。...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】常に自分軸で先輩がFBを下さる文化が当たり前のように根付いており、自分の成長こそが会社の成長であるという考えに共感したため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】海外大学、旧帝大、早慶 【自分以外の内定者の属性...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため時間になったら入室 【質問内容】・志望理由 ・今の世の中に関してどう思うか←この回答が合否別れる雰囲気 ・なぜリグリットパートナーズでないといけないのか ・迷っている企業 ・迷っている企業に入ることで将来の選択がどう...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に進む前に志望度を確認される 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため時間5分前に入室 【質問内容】迷っている業界企業はどこがあるのか、その企業に入るメリットとデメリットはなにか。最終面接に向けてどんなことが聞かれやすいのかお聞きし、対策を一緒に行う。また企業理解を深めるために複数の質問をこちらから...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為zoom入室 【質問内容】志望理由の深堀がほとんどの時間をしめた。志望理由から過去経験を深ぼられ、その過去経験が生まれた背景や価値観、さらにその価値観が生まれた理由や周囲の環境など、とにかくなぜを聞かれた。また、将来...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・志望動機の深堀(常になんで?なんで?と聞かれる) ・BIG4は見ていないのか、またなぜか ・ケース面接(今後コンサルタントという職は失われていくと言われているが、それに対してどう考えるか、あ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
28年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
杏林大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】完全な一対一の面接でした。 【質問内容】詳しくは覚えていませんが、堅苦しい面接のような志望動機などを聞かれる機会はありませんでした。自分がどういう人間なのか、どういう人生を歩んできたのかといったことを知りたいような質問が多...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
28年卒
Ignition
/
インターンシップ選考
杏林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。ワークを進めてグループで共有、全体でワークを進めてグループで共有という流れでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に自己分析と業界分析というパートに分かれていました。自己分析も企業分析も、綿密に組まれた資料が用意されていたため、個人個人の対応がない中でも...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
28年卒
Roots
/
インターンシップ選考
杏林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合したのちは、ほぼ聞くことがメインのイベントでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベント内では、企業説明というよりも応募の説明通り、就活自体の説明が多かったです。就活の進め方や、就活をする上での志の持ち方、就活軸の考え方などの説明がありました。これらが全て...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/05/08
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
杏林大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務的なコンサルワークという名目でのイベントでした。チームは事前に組まれ、当日発表でした。ワークは全てグループのメンバーのみの部屋で行いましたが、インプット・最終報告は参加者全員のルーム内で行いました。プレゼンは5分間で、より5分でどれだけインパクトを残すかが重要なワークで...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/27
28年卒
IS面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、面接官と簡単な挨拶を行い、そのまま面接が開始された。主に質問への回答と逆質問を中心に進み、終了後は特にフィードバック等はなく、そのまま退室という流れであった。 【質問内容】質問 内的キャリアと外的キャリアにつ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/27
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、実在企業を題材とした課題に対し、グループで戦略立案を行い、最終的に社員に対して提案を行いました。ワークでは、現状分析をもとに課題を構造化し、仮説を設定した上でクライアントディスカッションを通じて検証・修正を繰り返しながら施策を具体化していくプロセスを経験し...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
Rise選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機・軸系 なぜコンサルティング業界を志望しているのか コンサルの中でもなぜRe-grit Partnersなのか 他に受けているインターンはあるか、その中でのRG...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「新卒社員の人材定着」で、クライアント企業の課題解決を想定したグループワーク形式で進んだ。現状分析・課題抽出・施策立案という一連のコンサルティングプロセスを6ステップのフレームワークに沿って体験し、最終的にスライドにまとめて発表した。 途中3回のクライアントディス...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
Ignition
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析をテーマにしたイベントだった。自己分析と企業分析の2テーマに大きく分かれていた。独自の自己分析・企業分析方法を教わり、実践した。実践の際にはグループに分かれて個人単位・グループ単位で進めた。グループにはメンターとして...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
Roots
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活に関するセミナー。現在の就活市場への問題提起を含め、自身のファーストキャリアをどのように築くかを講義形式で解説いただいた。Q&Aでは内定者インターン生へざっくばらんに質問ができた。一方的に聞く形式ではなく、受け答えをしな...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題:RGPのVision達成のために人材開発部の課題を特定して施策を提案する。 ・チーム編成:事前に割り振られた4人チーム。 ・2日間クライアントディスカッションとチーム内の議論を進め、最終日にプレゼンをしFBをもらう。 ・個人向けのFBの時間やキャリア面談があっ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/20
28年卒
Rise選考面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたzoomリンクから参加。 【質問内容】・これまでのセミナーなどの感想:実際の感想をふまえて起こした行動を伝えた ・学部時代の就活について(院生のため):就活理由、進学に決めた理由を伝えた ・大学院での研究内...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/17
28年卒
Ignition
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、自己分析と企業分析を行い、最後に1on1面談が任意で行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析はチャットGPTを活用したregrit独自の方法で自己分析を行い、自分の就活軸を見つけるものとなっていた。企業分析も同様にAIを用いて自分の向いている業界を見つ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/17
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの問題発見から施策策定までコンサルタントの仕事内容をリアルに体験する。最終日にはクライアント(社員さん)の前でプレゼンをしFBをもらうことができる。グループでワークをするだけでなく、間にコンサルに必要なスキルに関する講義がある 【ワークの具体的な手順】講義→ワー...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/17
28年卒
Rise選考面接
/
インターンシップ選考
電気通信大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.簡単な自己紹介 2.理想像 2.1.理想像達成において重要な点 2.2.理想像を実際に活かすには 3.コンサルタントとして何をしたいか 3.1.具体的な施策は考えているのか 3.2.実現のた...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/17
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
電気通信大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部に対するコンサルタントとしてのプレゼンを行いました。今後Re-grit Partnersさんが成長するうえで何に着目し具体的にどういった施策を行うべきなのかを考え責任者に対しプレゼンを行いFBを頂きました。 【ワークの具体的な手順】講義とディスカッションをが交互に...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/10
28年卒
Rise選考面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機 ■回答 大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/10
28年卒
Ignition
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析にAIを活用し、自身の価値観を言語化することで、客観的な視点から「会社選びの基準」や「就活軸」を明確化しました。その結果、独自の強みを活かせる業務内容やキャリア形成の方向性を具体的に導き出しました。 【ワークの具体的な...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/10
28年卒
Roots
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ就活をするのか、なぜしないといけないのか、どうキャリアを選択したらいいのかを中心としたセミナー。就社にならないようにすること、そのために必要な考え方を教えられた。他にはないセミナーの内容だったと思う。 【ワークの具体的な手...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
28年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/04/10
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/20
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについてご記載ください。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(200字程度)】私は企業と信頼関係を構築し、長期的に成長を支えたい。信頼関係の構築は◯◯アルバイトの中で海外のお客様との交流の経験から来ている。◯◯を務めた際に、◯◯が仲間からの称賛を受ける程の成長を見届け...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が目指すキャリアが達成できると思ったから。 そのための環境、人、が整っている。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】把握しきれず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口についたら、面接場所まで案内してもらえる。 【質問内容】・就活の軸 ・なぜコンサルなのか ・なぜRGPなのか ・他の企業との比較 自分の軸と照らし合わせた時の他社のメリット、デメリット。RGPのメリット、デメリッ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後に連絡がある。最終面接に向けての準備段階。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・他業界との比較 ・なぜコンサルか ・なぜRGPか 最終面接に向けてブラッシュアップのサポートをしてもらう回だった。 選考要素はなし。ここで言語化できていることも大切だが...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだか ・大学では何を学んでいるか ・将来のビジョン ・コンサルの志望理由 ・RGPの志望理由 ・がくちか ・挫折経験 深堀あり ・逆質問 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・将来のビジョン ・コンサル業界の志望理由 ・他の業界との違いはなにか ・RGPの志望理由 ・逆質問 最後にF...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸について ・就職活動の状況 ・なぜコンサル業界なのか ・RGPの志望理由は? ・キャリアビジョンはどのようなものか ・逆質問 面接時間は40分程度で、残りの時間でフィールドバックがもら...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/02/18
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活を始めた頃からずっと見ていた会社であったため。また、ポータブルスキルと個の能力を両立しながら成長できる環境は他にないと思った。最終面接で、CEOの方から仕事のしんどさについてもしっかり説明があったため、覚悟を決められた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし...
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