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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.512465 インターン / Rootsの体験談

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28年卒
Roots
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 文系
2025年10月頃
Roots
2025年10月頃
会場 オンライン
試験時間 約2時間
社員の人数 3人
学生の人数 約5人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上での開催

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

就活に関するセミナー。現在の就活市場への問題提起を含め、自身のファーストキャリアをどのように築くかを講義形式で解説いただいた。Q&Aでは内定者インターン生へざっくばらんに質問ができた。一方的に聞く形式ではなく、受け答えをしながら聞く形式であった。

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ワークの具体的な手順

講義後Q&Aが行われた（企業についてだけでなく就活全般についても）。

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雰囲気

温かく質問しやすい雰囲気かつ、集まる学生は熱心な方が多かった印象を受けた。

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注意した点・感想

就活は「就社」ではないという言葉やB to Iの時代になるという考えが印象的だった。それまでは著名な企業から内定をもらうことが成功だと考えていたが自分の希望のキャリアを築ける過程の一つとして企業を見るようになった。

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インターンシップ選考
2025年10月頃
Roots
2026年1月中旬
Ignition
2026年2月上旬
Rise選考面接
インターンシップ
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機・軸系 なぜコンサルティング業界を志望しているのか コンサルの中でもなぜRe-grit Partnersなのか 他に受けているインターンはあるか、その中でのRG...
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28年卒 Rise選考面接 / インターンシップ選考

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28年卒 Ignition / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2028年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • DXコンサルタント（ビジネス/IT）
  • 27年卒
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