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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧インターンシップの体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のインターンシップの体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
64件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、Re-grit Partnersの人材開発部への提案を行った。 5名程度でチームとなり、各チームに1人メンター(インターン生)がついてくれる。 一日目・二日目で講義、グループワーク、壁打ち、三日目は、資料作成と発表までを行う。 【ワークの具体的な手...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本を代表するCxO人材輩出企業になるための施策を人事開発部に提案する」といったタスクであった。架空の事案ではあるものの、コンサルの実践機会に相当するほどのワークを行うことができるようなタスクであった。 【ワークの具体的な手順】1日目:事前ワークと講義 事前ワークでは、...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行いました。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表しま...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。 【ワークの具体的な手順】講義形式でフレームワーク...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方及びコンサルタントの方をクライアントとして、人事領域における課題をプレゼンするコンサルワーク。 1チーム学生3.4人、メンター1人のチームに分かれ、3日目の午前中までグループワークをし、午後にプレゼン。3日間の間で思考のフレームワークやスキル等の講義が挟まれたり、...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部に対する新規施策の立案。 Re-grit Partnersの将来ビジョンや現状を踏まえたうえで、問題になりうる点を挙げ、その課題を特定する。新規施策の立案へとつなげ、最終日に責任者へプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】最初に...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題を特定して施策を提案する。インタビューの時間が設定され、そこでグループごとに必要な情報を収集して仮説を立てながらその真偽を確認して施策につなげていく。 【ワークの具体的な手順】インタビュー→グループでディスカッション→インタ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。 【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

香川大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズ向けに人材開発部の課題を分析し施策を提案するワーク。まずは考え方等に関するレクチャーがあり、グループワーク、社員へのインタビュー、クライアントへのヒアリング、ディスカッションのような流れ 【ワークの具体的な手順】レクチャー、グループワーク、ディスカッシ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:RGPの人材開発部に向けて、課題を発見し、解決案を提案すること。 具体的な内容; コンサルタントとしてのマインド講義や議論の進め方講義が行われた後、実際にグループワークに行った。3時間に一回程度、社員の方とディスカッションの時間があった。最終的に、人材開発部の...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントに据えて、課題解決ワーク 課題:Re-girt Partners社のビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい 議論を進める過程で必要になるクライアントへのインタビューやリサーチに関する講義 【...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト 実際のミッションに掲げている「就活市場の変革」のための新規事業立案。実際のコンサル業務と同じように、クライアントとのディスカッションで認識のすり合わせを行いながら事業を考える。最後にはプレゼン発表がある。 【ワークの具体的な手順】「講義→...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partnersの人材開発部へ施策提案を行った。 その中で、実際の社員と本来さながらのディスカッションをする場があり、それをもとに施策立案のために班員とグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部が抱える問題に対する施策の提案。グループを作成し、それぞれがコンサルファームとして最終的にプレゼンを行う。実際に社員に対してヒアリングを行うなど、リアルなコンサルティングを体感する。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】疑似コンサルティング体験:クライアントにヒアリングや中間発表、最終発表でプレゼンを行った。ヒアリングが2回あり、それぞれ違う役職の人に行うなど、現場と似ている状況を体験できるようにしていた。ワークに必要な知識は講義でインプットし、その後、ワークでのアウトプット状態を見て講義...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部向けのコンサルティングを実際に経験するインターンシップ。クライアント役とのディスカッションを通し、そこで得た課題に対するワークを行うなど、実践的なコンサルティングワークを経験することができた。 【ワークの具体的な手順】講義→ディスカッション→発表 【インターンの感...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト。RGP社をクライアントとし、新規事業開発をゼロベースで考えてプレゼン提案をする。クライアントディスカッションを行ってニーズを把握しつつ、コンサルタントとして課題の分析・構造化をして提案をする。責任者の好評があれば実際に案が採用される。 【ワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1日目にグループワークの進め方、今回のインターンシップの流れについて説明された。そのあとで1日目2日目で実在する企業の理想を達成するために何が必要かを考えていく流れであった。最後には発表とフィードバックもあった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、社内のある部署に対して業務を行うというものだった。実際に3回のインタビューを通じて課題を洗い出し、施策まで考え最終的に発表した。4チームに分かれて行い、優勝チームが決められた。ワークの途中に講義も何度かあった。 【ワークの具体的な手順】講義とグループワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社の人材開発支援プロジェクトに従事しました。課題を仮説立て、インタビューを実施。そこから分析して根本原因であると特定しました。この課題に対し、施策を立案し、実際の制度設計とトライアル導入まで担当しました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとの...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては、「RGP社の人材開発支援プロジェクト」です。全体的な流れとしては、「講義→グループワーク↔︎ディスカッション→発表」でした。講義では議論の進め方やプレゼンの技術、マインドセットなどを講義いただいた。ディスカッションでは実際のクライアントと論点に対して議論を行...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

愛知県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:RGP社人材開発支援プロジェクト 内容:理想像の確認、現状把握、問題特定、原因・真因・課題の発見、施策の立案。これらを行っていきます。クライアントディスカッションの中で、情報を集める必要があり、どれだけすり合わせながら進められるかが重要でした。 【ワークの具体的な...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト コンサルでよくあるような、課題を解決するようなもの。 ただ、課題設定は私たちでやらなくてはいけないため、そこからのスタートはあまり経験がなかったため、少し大変だった。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとのディス...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトを外部のコンサルタントという立場からコンサルをするという内容だった。具体的には社員に対して聞き込みを何度か行い、そのディスカッションを通じて出た発言などをもとにしてまた自分たちで考察をして発表をするという形式。 【ワークの具体的な手順】講義→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発部をクライアントとした新規事業立案。グループワークとクライアントとのディスカッションを繰り返し、課題の発見と施策の立案を行う。最終日に人材開発部長に対しプレゼンテーションを行う。質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントディ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト:チームに分かれてテーマについて考えて議論し、途中で社員の方とのディスカッションを経てヒアリングを行い、また議論を行ってディスカッション、を繰り返し、最終的にはプレゼン10分、質疑応答10分、フィードバック5分の形で行いました。 【ワークの具...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開催企業人材開発部の課題を解決するための施策を提案するワーク。3、4人のチームに振り分けられ、グループワークとクライアントディスカッションを4セット繰り返す。最終発表はプレゼン10分+質疑応答20分。 【ワークの具体的な手順】グループワークとクライアントディスカッションを4...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱えている人材育成の課題に対して取り組みました。抽象的に課された課題に対して多くのヒアリングやリサーチから情報を絞り、その中で見つけた課題に対して、自分たちで施策を考えそれをプレゼンテーションで発表をした 【ワークの具体的な手順】企業が持っているフレー...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトの新規事業立案。グループワークとクライアント(RGP社員)とのディスカッションを繰り返し、最終的に立案した新規事業をスライドにまとめ、職位の高い社員に向けて最終日にプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアン...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトは、RGP社が実施する人材育成と能力開発を支援するための取り組みです。このプロジェクトは、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を促進し、組織全体の競争力強化を目指しています。RGP社は、社員の成長が企業の成長に不可欠であるという考えのも...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit partnersの社人材開発支援プロジェクト。具体的には、新卒採用領域のミッションを達成するために新規事業の提案である。また、コンサルティング業務の必須スキルについて、講義を受けることができる。 【ワークの具体的な手順】(講義→グループワーク→クライアントと...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。 【ワークの具体的な手順】講義(複数回)→グループワーク...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点 【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター(学生インターン、入社直後の若手)1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分 【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の人材戦略に関する施策の提言 2回のヒアリングを通してクライアントとすり合わせを行い、最終的にはプレゼンテーションをアウトプットとする。 グループワークと講義の繰り返してゴールに向かっていく 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→議論→ヒアリング→議論→中...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を見つけてそれに対する施策を提案する 4グループの中で戦う メンターがずっと班を見てくれていた(25卒) かなりメンターも積極的に意見をしてくれる感じであった プレゼン10分で質疑応答の時間が15分以上取られていた 【ワークの具体的な手順】前提確認→...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション 【ワークの具体的な...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク:架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク:Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。 【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク(一日)、本ワーク(三日間)。一チーム五人で共通にワークに取り組む。ワークは課題解決型であった。本ワークでは、コンペという形になっており、最終日に部長クラスの方へ最終報告としてプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】最初に課題解決の講義を受けてから、チームで導入...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして「キャリアコンサルとして自己実現ができるキャリアの提案」を行ない、問題解決のフレームワークを体験した。 2日目以降はチームを再編して「コンサルタントとしてCxO人材を輩出するための課題解決のコンペ」に取り組んだ。 4日間でクライアントに聞き取りが...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に導入ワークがあり、ランダムに5人のチームに分かれて人材系コンサルとしてクライアントのキャリアについて施策を出した。その日の夕方から本ワークのテーマ発表とチーム分けがあった。その後ヒアリングが3回、中間発表が2日目から3日目にかけて行われ、最終日に最終報告があり、座談会...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの新卒採用チームが抱える課題に対し、学生視点で施策を立案。3日間で提案資料まで作成し、ディレクターと人事責任者へプレゼンを行った。各チームに内定者のメンターがつき、講義を受けた後、ワークを進める形式で進行した。インターンを通して、評価の透明性...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、コンサルタントの立場で、会社Aが展開するある商品のさらなる販売増加を実現するための販売戦略を考案した。この課題解決のプロセスでは、KSF(Key Success Factor)や3C分析などのフレームワークを活用し、現状分析から解決案の立案、そして最終的な提...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントとした、実際に抱える経営課題の改善提案。 明確な課題があらかじめ設定されていないため、複数回のヒアリング業務を通してAs-is/To-beを整理し、打ち手を考案する。 またワーク途中に講義や社員の方々と話す機会が設けられてい...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit partnersをクライアントとした、将来的な社員のエンゲージメントを高めるための施策の提案 各チーム3人の学生で編成 プレゼンテーションやリサーチに関する全体講義を適宜挟みながらワークを進めていく 【ワークの具体的な手順】オープニング ワーク(クライア...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場で、顧客が抱える経営課題の改善提案を考えました。ヒアリングの時間が設けられており、そこでの質問項目などもグループごとに準備し、顧客とのコミュニケーションを通して、必要な情報を引き出すことが求められました。そこで得られた情報をもとに、課題特定や理想とのギャ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。 【ワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が設定されており、その会社の社員想定の社員さんから悩みを聞き、それを解決する方法を考えていくワークだった。課題は明言されることはなく、そこも自分たちで考えていく形式だった。基本的にはチームでのワークで、途中に講義や社員と話す時間が挟まれている形だった。プレゼ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。 ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子タバコを事業にもつ企業への、今後の方向性の提案。あくまで新規事業の立案や効果検討は行わずに、方向性の提案に留めることをグランドルールにしたものだった。前提として、課題の発見を重要視するものであったため、どこまで課題を突き詰めて調べているかを評価されていた。 【ワークの具...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。 【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった顧客を事例に、様々な資料がいくつか与えられてその中で学生同士で解決策を見いだすと言う内容であった。非常に資料としては複雑で実際の業務に近いようなイメージを持った。非常に自分の経験につながったと感じている。 【ワークの具体的な手順】一般的なもの 【インターンの感想...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる 【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む 【インターンの感...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「自社の来年度の新卒採用戦略を立てる」であり、全9名の学生が3人ずつの3チームに分けられワークを行う。3日間を通し、ターゲット学生の選定から企画立案、現採用責任者に向けたプレゼンまでを行う。 【ワークの具体的な手順】初日はチームビルディングをしたのちワーク。2日目...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の分野に対してケイパビリティを持つ投資家たちに対して新製品、サービスの立案を行った。 4日間の中でコンサルタントに必要な基本スキルのレクチャーを挟みながら案をブラッシュアップさせていく形で、最終日の夕方に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】基本的にグループワー...
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