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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧インターンシップの体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のインターンシップの体験談一覧

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにRe-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
72件 のES・体験談
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト。分析から課題特定、提案までグループワーク形式で行った。講義やフレームワークの解説もあったため、それを参考に進めた。途中3回のディスカッションがあり、都度修正が求められた。最終はスライドでまとめ、発表をする。 【ワークの具体的な手順】講義→グ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「RGP社人材開発支援プロジェクト」というテーマのもと、クライアント企業の課題解決に向けた実践的なワークに取り組みました。現状の分析から課題の抽出、そして具体的な人材開発施策の立案まで、一連のコンサルティングプロセスを疑似体験する内容でした。単なる理論だけでなく、企業の信念...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

Arkansas State University | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト RGP社が学生への認知と母集団形成の強化を図るという依頼を、グループワーク形式で学生がコンサルタントとしてビジネスフレームワークを使い、RGP社に施策を提案するという内容でした。表彰もあります。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワー...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト RGP社の人材開発支援プロジェクトでは、企業の課題を人・組織の観点から捉え、施策立案までをチームで検討しました。社員の方からの具体的なフィードバックを通じて、実務に近い形で思考力や提案力を磨くことができました。 【ワークの具体的な手順】1...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトについて4~5人のグループになって、ワークを進め、最終的には採用責任者をされている方に発表するところまで行いました。ワークを進める際はクライアントになる方に実際にヒアリングを行う機会もありました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトを行いました。現状分析やディスカッションを踏まえ、組織課題の構造化や優先順位付けを行い、実行可能性を意識した提案を検討するなど、コンサルタント業務に近いプロセスを体験しました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントとのデ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト 4人チームで2日間のワーク。プレゼンテーションを最終日に行い、ランキング形式で他の班との対決。フィードバックだけじゃなくて細かいインプットまでが他社とは違うと感じました。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→クライアントのディス...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、RGP社人材開発支援プロジェクトに取り組みました。具体的には、RGP社が抱える人材育成上の課題をテーマに、現状分析から問題の構造化、施策立案までを一貫して行いました。社員ヒアリングを想定した情報整理や、育成制度が事業成長に与える影響の整理を通じて、実行可能性...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、Re-grit Partnersの人材開発部への提案を行った。 5名程度でチームとなり、各チームに1人メンター(インターン生)がついてくれる。 一日目・二日目で講義、グループワーク、壁打ち、三日目は、資料作成と発表までを行う。 【ワークの具体的な手...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本を代表するCxO人材輩出企業になるための施策を人事開発部に提案する」といったタスクであった。架空の事案ではあるものの、コンサルの実践機会に相当するほどのワークを行うことができるようなタスクであった。 【ワークの具体的な手順】1日目:事前ワークと講義 事前ワークでは、...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行いました。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表しま...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、問題や課題がどこにあるのかを特定し、クライアントが求めていることを聞き出しながら、その内容を元に最終的にアウトプットをプレ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。 【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。 【ワークの具体的な手順】講義形式でフレームワーク...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方及びコンサルタントの方をクライアントとして、人事領域における課題をプレゼンするコンサルワーク。 1チーム学生3.4人、メンター1人のチームに分かれ、3日目の午前中までグループワークをし、午後にプレゼン。3日間の間で思考のフレームワークやスキル等の講義が挟まれたり、...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部に対する新規施策の立案。 Re-grit Partnersの将来ビジョンや現状を踏まえたうえで、問題になりうる点を挙げ、その課題を特定する。新規施策の立案へとつなげ、最終日に責任者へプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】最初に...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題を特定して施策を提案する。インタビューの時間が設定され、そこでグループごとに必要な情報を収集して仮説を立てながらその真偽を確認して施策につなげていく。 【ワークの具体的な手順】インタビュー→グループでディスカッション→インタ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。 【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

香川大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズ向けに人材開発部の課題を分析し施策を提案するワーク。まずは考え方等に関するレクチャーがあり、グループワーク、社員へのインタビュー、クライアントへのヒアリング、ディスカッションのような流れ 【ワークの具体的な手順】レクチャー、グループワーク、ディスカッシ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:RGPの人材開発部に向けて、課題を発見し、解決案を提案すること。 具体的な内容; コンサルタントとしてのマインド講義や議論の進め方講義が行われた後、実際にグループワークに行った。3時間に一回程度、社員の方とディスカッションの時間があった。最終的に、人材開発部の...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リグリットパートナーズの人材開発部をクライアントとして、4チームそれぞれの思う課題を特定し、それに対する施策を提案しました。最終的に、どの施策が一番クリティカルに課題に対して刺さるのかを判断されて優勝チームが決まりました。 【ワークの具体的な手順】マインドセット講義→お題→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントに据えて、課題解決ワーク 課題:Re-girt Partners社のビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい 議論を進める過程で必要になるクライアントへのインタビューやリサーチに関する講義 【...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクト 実際のミッションに掲げている「就活市場の変革」のための新規事業立案。実際のコンサル業務と同じように、クライアントとのディスカッションで認識のすり合わせを行いながら事業を考える。最後にはプレゼン発表がある。 【ワークの具体的な手順】「講義→...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施...
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