職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.453576 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス、サテライトオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5名程度 |
| 参加学生数 | 全体で20名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大京大から早慶、MARCHまで幅広く |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Re-grit Partnersをクライアントに据えて、課題解決ワーク
課題：Re-girt Partners社のビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい
議論を進める過程で必要になるクライアントへのインタビューやリサーチに関する講義
ワークの具体的な手順
ワークを3日間通じて行い、その途中に講義やインタビューの時間が設定されている
インターンの感想・注意した点
コンサルティングの実務に近い印象だったため、ロジカルシンキングを特に注意した。一般的な課題解決ワークでは、クライアントの課題意識や施策出しの方針が提示されることが多いが、本インターンではクライアントの課題を特定することから自分たちのタスクであったため、ロジカル建てないと議論の軸がぶれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターについてくださった内定者インターンの先輩とは、3日間常に伴走して、議論の方向性や論点がズレていないか常に指摘してくださった。社員さんとも関わる機会は多く、コンサルタントのリアルな視点を学ぶことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員さんが多く、頭の回転が速い優秀なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージに加えて、活発に議論をされているがロジック建った施行をされている、
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