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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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No.460103 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025/6/14-2025/6/16
実施場所 東京本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 3days
参加社員数 社員5-8人、内定者インターン生：6人ほど
参加学生数 27人
参加学生の属性 院生と学部生が半々、難関大
交通費補助の有無 上限5万円、遠方者にはホテルが用意

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。

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ワークの具体的な手順

講義形式でフレームワークやディスカッション、課題特定方法などをインプットしたあと実際にチームに分かれてディスカッションを進めた。社員へのヒアリングは4回チャンスがあり、それに向けて仮説を立ててぶつける感じだった。

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インターンの感想・注意した点

様々なコンサルのインターンの中でもかなりレベルが高く、成長にかなり繋がるインターンだったと考える。特に印象的だったのは、最終プレゼンがかなり上位層であったため実際のクライアントからの質問が想定できた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は自由参加で最終日にあった。
本選考に関しては、それぞれで個別ステップを用意される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム内の人とは1日の半分ほどディスカッションを行うため非常に仲が深まる。他の参加者とは昼食の際に班わけがされていたくらいしか関わるタイミングはない。社員とは自ら機会を作りにいけば関わりを持てるという印象だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ハードワークかつ社員も淡々としているのかなと言う印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ハードワークで仕事をされているもののいい人たちしか居なく、自分たちの年齢に近い人が多いのでロールモデルにできる。特に内定者インターン生に関しては1年しか変わらないからこそ、色々聞きやすかった印象。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2025年4月
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
WEBテスト
2025年5月中旬
一次面接（最終面接）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年6月下旬
リクルーター面談
2025年7月上旬
最終面接
内定
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、Re-grit Partnersの人材開発部への提案を行った。 5名程度でチームとなり、各チームに1人メンター（インターン生）がついてくれる。 一日目・二日目で講義、グループワーク、壁打ち、三日目は、資料作成と発表までを行う。　【ワークの具体的な手...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。　【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。　【ワークの具体的な手順】講義（複数回）→グループワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター（学生インターン、入社直後の若手）1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分　【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点　【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション　【ワークの具体的な...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク：架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク：Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本を代表するCxO人材輩出企業になるための施策を人事開発部に提案する」といったタスクであった。架空の事案ではあるものの、コンサルの実践機会に相当するほどのワークを行うことができるようなタスクであった。　【ワークの具体的な手順】1日目：事前ワークと講義 事前ワークでは、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては、「RGP社の人材開発支援プロジェクト」です。全体的な流れとしては、「講義→グループワーク↔︎ディスカッション→発表」でした。講義では議論の進め方やプレゼンの技術、マインドセットなどを講義いただいた。ディスカッションでは実際のクライアントと論点に対して議論を行...
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  • 27年卒
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