職種別の選考対策
年次：
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.430501 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年3月中旬〜下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日 |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 20 |
| 参加学生の属性 | 東京大学から地方私立大学まで様々 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。
ワークの具体的な手順
課題解決のフレームワークにそって問題を解決しプレゼンをおこなう
インターンの感想・注意した点
四日間かけて一つの問題を追求し続けるため、前提の理解や言葉の定義付けから施策までを一貫して行なった。そのため、一日10時間ほど頭を使い続けなければならなかったため、疲労感が凄かった。しかしながら、四日間の短い間ではあったが、成長を感じることができた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に優遇選考が行われる
インターン中の参加者や社員との関わり
比較的社員とインターン生の距離が近く、何でも聞けるような環境が整っていた。参加者も経験や大学、年齢が異なっていたため、日常では関わることがないような人とも関わりを持つことができるような環境だったように思えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個の力を伸ばすことに尽力していて、プライム案件率が高い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内のこと以上に今後の日本の根本を考えていて、成果や報酬に囚われない会社だと感じた
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