27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.430243 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年3月15-18日 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス及び貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人メンターが付くが講義や座談会も合わせると15人程 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 大学院生、留学など年齢が上の方が多いように感じた。大学は幅広く居た。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費（実費分）及びホテル代（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。
2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課題である人事育成に関...
ワークの具体的な手順
この企業の使っているフレームワークを基にして前提の確認→目標の設定→現状分析→問題の特定→問題の深堀りをし課題特定→施策の立案という順序で行ったが各班にいつ何をするかは委ねられていた。本ワークではインタビュー、中間発表があったのでそれらが区切りとなっていた。
インターンの感想・注意した点
非常に密度の高く、インターン参加前と後で就活に対する意識及び人生に対する意識が大きく変わった。インターン全体を通して本当に学生のためになるようなインターンを考えていると常に感じた。コンサルタントだけでなく人事の方や内定者インターンを行っている学生と非常に近い距離で交流できて業務について深く理解...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではコンサルタント、人事の方及び学生全員でピザを食べながら自由に交流した。懇親会の選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、社員共に深く関りがあった。参加者に関してはワーク2回と昼食、懇親会を通じて様々な人と話す機会があった。社員様に関してはチームについてくれたメンターの方と特に多く話す機会があった。他のコンサルタント、人事の方とも面談、座談会、懇親会等通してとても多く話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーで急成長中のコンサルティングファームということもあり非常に厳しく堅い雰囲気があるのではないかと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像していたほど堅くなかった。しかし雰囲気は緩くてもやるときはやるというプロフェッショナルな姿勢を全社員様が持っていて良い雰囲気だと感じた。
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