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日立コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

日立コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。日立コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
263件 のES・体験談
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず、コンサルティング業界全体の説明から始まった。戦略・業務・ITといった領域ごとの違いや、コンサルタントという職種が企業のどのフェーズに関わるのかについて具体的に学んだ。単に助言をする仕事ではなく、課題を構造化し、実行まで伴走する役割であることが印象的であっ...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(30分)、計数:40問(30分)、性格100問くらい 【対策方法】玉手箱の参考書を1~2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの “心が震える時” はどんな時ですか】私の心が震えるときは、自分の提案や行動によって誰かが前向きな変化を見せてくれた瞬間である。大学の◯◯サークルで、新歓時に「運動に自信がない」と不安を口にしていた新入生に、「◯◯は楽しんだ者勝ちだよ」と声をかけたところ、後日その子が「あなたの一言で入会を決めた」と話してくれた時...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸とマッチしていたため。社員さんの仕事に対する姿勢も自分の求めているものであった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】10名程 【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が中心、marchは少数 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(管理職クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいる内容 なぜ今の専攻を選んだのか 学生時代に取り組んだこと その深堀り質問 意見が対立した際にどう行動するのか コンサル業界を志望している理由...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(入社5~6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 【質問内容】自己紹介 研究テーマとその動機 チームでの経験とその学び 学生時代に力を入れたことと深掘り質問 御社を志望する理由 御社でやりたいこと 2030年はどういう社会...
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27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの就職活動の軸を教えてください(200文字以内)】私の就職活動の軸は、自分自身が成長し続けられる環境で、チームとともに大きな価値を生み出せることである。 成長とは、困難な課題に挑戦し、試行錯誤を重ねる中で自らの視野や可能性を広げていくことだと考えている。 また、一人では成し得ない目標に向けて周囲と協働し、成果を...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界以外の入社を決めたため 【採用人数・倍率】入社人数は10人程度なので、採用人数は30人くらいいるのではないだろうか 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上ではないかと思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官の自己紹介 自分の自己紹介 なぜ日立コンサルティングに入社したいのか 自分の興味のある分野は現在、社会でどういった課題があると思うか ケース面接 他社の選考状況 日立コンサルティング...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 研究内容 入社してやりたい事業は何か なぜその事業をやりたいと思っているのか 実際に◯◯◯◯業界のどこに課題を感じていて、どう解決したいのか 入社してからのキャリアビジョンはどのようなものか...
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日立コンサルティング

27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください(400文字以内)。】自身の提案や行動で企業や社会の困難な課題を解決したいという思いから、コンサルタントを志望している。◯◯◯◯の研究では、自身で研究テーマを立案する際、◯◯◯◯の普及を妨げる要因を特定し、どのようなアプローチで改善できるかを論理的かつMECEに考え抜き、研究を行...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種の説明 AIが発展していく世の中で、コンサルタントという職業が今後どのように姿を変えていくのかについての説明 専門的なテーマのコンサルティングワーク:最後に発表した そのあとに2~3人の社員さんとの座談会 【ワークの具体的な手順】専門的なテーマのコンサルティ...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】基礎的な学力があれば受かると思う、心配ならほかの企業で練習することをお勧めする。
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27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職活動の軸】就活軸は、「若手のうちから積極的にプロジェクトに挑戦すること」と「幅広い専門知識や技術を修得すること」の2点である。私は、困難な課題に直面し、それを自らの行動と提案で乗り越える過程にやりがいを感じる。修士課程では、素材開発の非効率性に課題を感じ、〇〇〇〇を用いた〇〇〇〇モデルを構築し、開発プロセスの効率化に...
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27年卒
コンサルタント
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【就職活動の軸】私の就職活動の軸は大きく2点あり、「自己成長」と「よりよい社会の実現」です。 1点目については、自分の今ある強み・弱みを客観的に把握したうえで、強みを発揮して価値を提供するだけでなく、日々成長し続けるということです。 2点目について、よりよい社会とは「一人でも多くの人が笑顔で暮らせる社会」だと考えていま...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】よくある市販のSPI対策本で対策していた。他企業で何度も受けている形式なので、新しく対策は行わなかった。
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたの就活の軸は何か】私の就職の軸は、「変化を楽しみながら自己成長できる環境で働くこと」と、「経営層に近い立場で組織変革を支援すること」です。構造的な課題に対しては、現場の努力だけでなく経営レベルからの戦略的なアプローチが不可欠だと考えているためです。また、多様な業界やテーマに触れ、視野と専門性を広げることで、組織や社...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを用いた新規事業の立案。1チーム4人に分かれグループごとに課題に取り組んだ。大体4時間半程度のグループワークであった記憶である。途中では日立コンサル独自のAIフレームワークを用いながら、立案をより具体的なものにし、最終的には全体で発表、交流し、FBをもらった。 【ワーク...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上戦略を取り組んだ。しかし、最初と最後に会社説明と社員との座談会が開催されるため、会社説明の役割も大きいと感じた。特徴として、顧客役の社員の方に聞き取りを行い、課題を見つけていく作業があった。 【ワークの具体的な手順】聞き取り内容の話し合い→聞き取り→課題策...
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27年卒
コンサルタント
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】GAB形式 【対策方法】有名な本を2冊読んで、他社でも慣れておいてから受験をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがウェブテストだ
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27年卒
コンサルタント
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが一般的な玉手箱 【対策方法】対策本を一周し、苦手分野を潰していく、他社で受験して慣れる。 【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの玉手箱の対策本
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【就職活動の軸】就活の軸は二点ある。一点目は◯◯だ。◯◯の格差を経験し、◯◯の重要性を実感した。二点目は、成長し続けられる環境である。目標を達成し、次の課題に挑戦し続ける中で自身の力を磨いていきたい。◯◯には高い能力が求められるため、挑戦できる環境での成長も重視している。 【コンサルティング業界に興味を持った理由】「立場が...
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27年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク、取り組む流れの説明が事前にあり、それに沿って進めていく。講義、ミニ演習、総合演習という流れで行った。最後にプレゼンをしフィードバックをもらう。方向性が示されているので議論が停滞するようなことはなかった。 【ワークの具体的な手順】講義、ミニ演習、総合...
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26年卒
コンサルタント
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26年卒 インターンシップ 1st Step / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業界内における日立コンサルティングの立ち位置 コンサルタントとは プロジェクトの流れ 日立コンサルの特徴 顧客について、サービス領域 グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが気さく 【このイベントを通して...
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日立コンサルティング

26年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。(200字)】「自分の提案や行動をもって企業や社会の役に立つ存在になりたい」という思いから、コンサルタントを志望している。高校2年生の時、◯◯の部長として、◯◯した経験から、自分のアイデアや改革が誰かの困難を解決し、全体の貢献につながることに強いやりがいを...
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