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スカイライトコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

スカイライトコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。スカイライトコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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東京都立大学大学院 | 理系

【これまで参加したインターンシップ（期間・内容問わず）をご記入ください。】AIの教育事業を行う長期インターンにおいて、AIエンジニア向けの資格試験の講義作成や参考書の執筆を担当し、教材のクオリティ向上に貢献しました。私は文学部に在籍していますが、大学1年生のときにAIに興味を持ち、独学で勉強を開始しました。文系出身のた...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私は「◯◯」を目的に働きたいと考える。◯◯での活動を通じて、誰かの選択を支え、◯◯ことに大きなやりがいを感じた経験がこの考えの原点にある。具体的には、◯◯を運営し、◯◯。彼らが自らの意思で未来を選択し、前向きに変化していく瞬間を支えることに深い喜び...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（字数制限なし）】私には社会に大きな変化をもたらし、より良い社会を創造したいという思いがある。したがって、私が働く目的は何らかの形で社会に大きく貢献することである。私が会社を選ぶうえで重視していることは2つある。一つ目は、様々な業界に影響力があること...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。　】私が働く目的は、「人の役に立つことで自分自身の成長を実感すること」です。友達の◯◯に依頼され学習指導を担当した経験からこの考えに至った。私自身、新しいことに挑戦したいと考えていたため、引き受けた。自分の受験経験から、課題を明確にすることを意識して取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】インターンシップの志望理由私が御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つは今回のインターンシップの内容です。今回のインターンシップでは調査・分析→戦略立案→実行計画策定まで...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶうえで重視していることをご記入ください】私の働く目的は、専門性とスキルを絶えず向上させると同時に、人間としても成熟し、真に影響力のあるリーダーへと成長することです。具体的には、チームワーク、課題分析、革新的な問題解決能力を磨くことで、複雑な課題にも戦略的かつ柔軟に対応できる人材を目指していま...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の「地域に密着したサービスを展開したい」という抽象的な課題に対してサービスを考えて発表をし、実際のコンサルタント様との質疑応答セッションがあり最後にフィードバックをもらうという流れであった。また業務計画を考える時間もありそちらも同様の流れであった。　【ワークの具体的...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶうえで重視している事をご記入下さい（350）】私が働く目的は「誰も取り残さない社会」を実現する事である。そのためには様々なテーマに対する課題解決スキルが重要であると考える。この課題解決スキルを身に着けるためには、幅広い領域のクライアントに関われる会社を一番重要視している。また、主体的にキャリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半と後半で2種類のワークを行った。前半はある実在する会社の新規サービスor商品の立案で、その会社に関する多めの資料が与えられた。最終的には班でホワイトボードに記入して発表した。後半は、その新サービス、商品の実行計画だった。実行計画のワークは経験がなかったため、てさぐり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと、これはオーソドックスな質問だった。普通の会社と同様に、数回深堀がされた。（2）志望動機なぜコンサルか、他のコンサルとの違いは何かなどの質問もされた。 ...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。(350字以内)】私はあらゆる人とつながることを働く目的とし、チームワークに伴う成長機会が豊富な会社を企業を選ぶ際に重視している。長期インターンにおいて、〇〇等のソーシャルセクターが自社の認知拡大施策によって、これまで関係性のなかった企業や個人とつな...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（字数無制限）】私が働く目的は、自分の人生に意義を見出すためであると考えている。人生の大きな比重を占める「労働」を通して自己成長して、社会に徹底的に貢献することで豊かな人生を送ることができると私は考えている。そのため、働くことをポジティブに捉え、自分の将...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（字数無制限）】私が働く目的は、『常に人々の変化と挑戦を支援するため』である。アルバイト先の個別指導塾での担当生徒に対する課題解決経験から、「伴奏型の課題解決力」に秀でた人材を目指したいと考えている。今後は社会人として、クライアント企業に対し常に “変化...

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上智大学 | 文系

【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していること】私が働く理由は、社会貢献と自己成長である。具体的には、日本企業をサポートすることで日本経済を再び活性化させたいと考えている。1年間◯◯に留学し、賃金や物価の低さから日本経済の衰退をより実感した。しかし同時に、日本企業には海外企業には欠落しがちな誠実性や品質などの強みも沢...

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関西大学 | 文系

【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】働く目的は、今の社会に変化をおこすことです。常に会社のシステムを改善し続けることで日本の経済を発展させ、従業員も豊かになると考えています。そのために会社を選ぶ際には挑戦が歓迎される風土であることを重視しています。新しいものへと構造を変えるためには、不確...

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【あなたが働く目的と会社を選ぶ上で重視していること】私は「常に成長し続け、必要とされる存在で居続けたい」、「他者のために働きたい」という2つの考え方を大切にしている。私はこの両方考え方を達成できると考える。私は大学時代行なっていたイベント運営の経験から他者のために新たに挑戦することができると考える。私はイベント運営を行な...

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【あなたにとって働く目的とは何ですか。】私が働く目的は、社会に貢献することです。そこで、会社を選ぶ上で日々成長することのできる仕事であることを重視しています。成長が自分自身のモチベーションとなり、最大限自分の能力を生かせることで社会への貢献度も大きくなると考えるからです。私は高校で◯◯として、大学では◯◯として、組織を動か...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】日々の学習

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください】仕事に関してやりがいを感じるために働きます。その上で企業を選ぶ際に重視している点は問題解決と戦略立案ができる、クライアントとの関係構築が可能、産業知識と専門性の向上を成し遂げられるの三つです。　【あなたの価値観とそれを表す具体的なエピソードをご記入くださ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題・業務の具体的な内容としては、実際のコンサルティング業務の体験ということで戦略策定から実行支援まで上流部分から下流部分まで幅広い業務に関する体験をチーク内で行いました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→アイデア出し　【インターンの...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は「人と関わりを持ち、人、そして社会の為になること」である。私は今までの人生において他者との関わりの中で喜びや楽しみを感じてきた。特に人のために尽くして、その人に喜んでもらうことが自らの幸せにつながると考えている。そのため私にとって働く...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【働く目的と、会社を選ぶ上で重視していること】私が働く目的は、社会に貢献するためです。私は高校時代にラグビー部の部長として、チームを牽引しました。その中で、仲間やチームのために自分が持っている力を最大限活かそうとすることに強いやりがいと充実感を感じました。この経験から、私は自分の能力を発揮して仲間と協働することで、社会をよ...

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北海道大学 | 文系

【これまで参加したインターンシップ（期間・内容問わず）をご記入ください。】現在までに参加したインターンシップはない。　【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は、企業支援を通じてよりよい社会を創る人間になるためである。私は大学○○部の部長として制度改革を行い、3年ぶりの全国出場を...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】働く目的は、自己成長と社会への貢献です。私は、向上心・向学心があります。そのため、自己成長では、会社という一人ではできない規模感の仕事を通して、自身の経験・知識・スキルといった面を成長させたいです。社会への貢献では、社会人として社会を動かす立場になりた...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】わたしの働く目的は、ゼロからイチを創造するプロジェクトに携わり、精神的に豊かな将来を導くことです。塾講師のアルバイトをするうちにこの意識が芽生えました。新卒という立場からプロジェクトに関わる際には、行動と発言の深さよりも量を心がけたいです。そのため...

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東京理科大学 | 理系

【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は「人間として成長する」ためである。私はこれまでの人生で、勉強や研究活動、部活動で目標に向かって多くの努力をしてきた。そのどれもが困難な道のりで、時には目標を達成することができず大きな挫折感を味わった。しかし、努力を積み重ね、困難を乗り越え...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していること】私が働く目的は人生に刺激を与えるためだ。私は受験生の頃、近隣に予備校がないことや志望校に進学した先輩が身近にいないといった地域格差に悔しさを感じつつも、学校の先生方と友人の支えのおかげで、高い目標を掲げて努力し続けることができた。そのような自身の経験から、大学では◯◯を...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】働く目的は、社会に貢献することです。自分にできることを考え、自分なりの方法で人の役に立ちたいと考えます。会社を選ぶ上で重視していることは、その会社は自社のサービスでどのような課題を解決して社会貢献をしているかということです。どんな課題に悩む人に、どんな...

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【あなたが働く目的と会社を選ぶうえで重視していること（文字数指定なし）】私が働く目的は人々の成功を支えることである。その上で、会社選びではより密に、お客様の成功に寄り添い貢献できる環境を重視している。なぜなら、私は人の成功の「縁の下の力持ち」になることがやりがいであるからだ。具体的には、大学の部活動でのチームメイトの育成だ...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】働く目的は「社会へ恩返しする」ためである。私は幼少期より◯◯をしてきた経験から、非常に多くの人に支えられてきたことを実感した。よって様々な人の支えによって、現在の私があると考えている。このことから、「社会へ恩返しする」ことを目的とし、社会を支えることの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事業、業務説明の後に始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オーソドックスな課題解決型だと思う。 30〜60分のGDで、テーマが与えられ、施策を考えていく社員さんが一人見ていて、基本的には学生のみで進めていく時間設定、現状、課題設定、施策発散、施策評価など基本的な流...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な課題解決型のワーク。学生のみで進めていって、たまに見回りに来る社員さんに質問する機会がある程度。最後プレゼンがあったと思う。良い意味で凄くオーソドックスなインターンなので、経験しておいて損はないと思う。　【ワークの具体的な手順】基本的な課題解決型ワーク ...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私の働く目的は人生を豊かにするためです。私は大学時代に部活動、研究を通して、仲間と共に課題を解決し、成長する喜びを感じてきました。さらに試合での活躍、練習の統率面での仲間からの感謝、信頼を得る事や研究の中で課題解決によるチームへの貢献にも喜びを覚え、人...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦が歓迎される風土】である。現状に満足することなく挑戦する姿勢を持ち続けることが、価値観や視野を広げていくことに不可欠だと考える。仕事をする上でも、社会のニーズや課題に対し果敢に挑戦する姿勢を評価してもらえ、新...

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【働く目的と会社を選ぶ上で重要視していること】私が働く目的は、「他社貢献をし、やりがいを実感する」ためです。私のやりがいは、感謝の言葉を言っていただけることです。私は個別指導塾の講師として働き、多くの生徒を志望校合格へと導きました。その中で各生徒にあった接し方や学習進度を見つけ、環境づくりを徹底しました。また、生徒やその保...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していること】私が働く目的は日本のプレゼンスを向上させることだ。ここでいうプレゼンスとはGDPの事であるが、日本の一人当たりのGDPはOECD諸国の中でも下がり続けている。私は日本人としてこの現実を甘んじて受け入れたくない。かつてアメリカをも凌ぐ勢いだった日本をもう一度取り戻したい。...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。（400）】私が働く目的は、「ビジネスの視点から社会課題を解決することで、世界の暮らしを支えたい」という目標を実現するためだ。私は、◯割が留学生で構成される少人数授業を受講していたことから、常日頃から多様なバックグランドを持つ生徒たちと社会課題に関する議...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私は会社を選ぶうえで3つの軸を持っている。1つ目は、個人の価値を高め成長を感じられることだ。それぞれの多様な価値観を否定するのではなく、尊重しあうことによって新たな視点や考えが見え、自己成長や企業の成長につながると思うからだ。2つ目は挑戦することが評価...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は他者の成長に貢献することである。私は◯◯の◯◯部門でアルバイトをしている。普段の業務だけでなく、生徒や保護者の相談相手となり精神面のサポートに努めた。そこで生徒の成長を実感できた時には自分のことのように喜びを感じた。この経験から、他社の成...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は、人生に対して常にワクワクしていられる「ワークインライフ」の形を実現するということだ。近年、ワークライフバランスという考え方が広がっているが、私は「ワークインライフ」が実現できるライフストーリーを築いていきたいと考えている。前者の「仕事と...

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京都大学 | 理系

【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は、顧客の経営課題に向き合い、成長支援に携わりたいためだ。そのため、会社を選ぶ上で以下の2点を重視している。1点目は成長支援に携わることができるかどうかという点だ。小学校から高校まで一気通貫して友人や受験生の支援を行った。また、大学でも難...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマは保険業界の再編。3人ずつのチームに分かれ、議論を行う。中間日に社員の方にFBをもらうが、それ以外の時間には特に報告を行う機会はない。ただし、社員の方にいつでも質問をすることは可能だった。　【ワークの具体的な手順】お題が発表され、まずは全体で議論を行い、その後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】- 自己紹介 - なぜコンサルか - なぜ総合コンサルか - なぜSkylight Consultingか - どの業界を見ているか - 学生時代に頑張ったことは - 就活の軸は何か -...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某カフェチェーンの成長戦略立案。テクノロジーの観点から戦略を立案せよ、という指示を受けた。タスクは2つあり、1.成長戦略の立案、2.立案内容のロードマップ作成であった。戦略立案だけでなく、実行方法についても考える必要があった。　【ワー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【GDのテーマ・お題】父、母、息子が彼の進路について揉めている。父は野球、母は勉強を優先して中学受験を行なってほしい。息子は親が揉めて欲しくない。この揉め事を解決せよ。　【GDの手順】10人の学生が5人ずつの2つの班に分けられる。議論用の資料が渡され、30分の議論が始まる。自己紹...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私は「個人や組織の課題解決や目標達成を担い、相手の人生を豊かにする」ことに働く意義を見出している。会社を選ぶ上では、この意義が尊重され、キャリアの早い段階から責任ある意思決定の経験が積めることを重視している。高校時代から始めた◯◯、また◯◯の学生団体で...

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【働く目的と、会社を選ぶ上で重視していること】私が働く目的は、社会を大きく動かし人々に幸せを与えるためである。そのため、個を尊重し若手のうちから主体的に仕事ができる環境を重視している。私は友人のIT活用を手伝い◯◯したことに感謝された経験から、IT活用を促し相手の生活の質を向上することにやりがいを感じた。この経験から将来は...

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【戦略コンサルティングのインターンに興味を持った理由（400以内）】コンサルティング企業には課題解決力があり、リーダーシップをもった優秀な人材が多く集まっている。本インターンにおいて、そのような環境でチーム活動を行うことで、社会で必要な論理的思考や課題解決力、より良い議論の進め方や話し方などが習得できると考えた。また、...

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】働く目的は、日本経済の成長に貢献するためだ。私の父は◯◯に勤めており、幼少期から工場見学や父の話を通して、日本のモノ作りの技術や商品・サービスの品質は世界に比肩すると聞いていた。しかし現在は日本経済の停滞が危惧されており、業界の良さが最大限現れてい...

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【志望理由】私は以下の2つの理由から、貴社を志望しております。 ①「変化し新たな形を生み出す」という特色のあるコンサルティング私は貴社のコンサルティングに対して、一般的な「課題解決」ではなく「変化し新たな形を生み出す」といった特色を感じております。事業開発コンサルティングをはじめとする事業の多くで、課題解決にとどまら...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームから内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→作文記入→社長面接→人事の方とお話→解散　【質問内容】面接開始前に記入した作文を基に質問をされた。具体的には、「将来のなりたい姿」と「志望動機」である。基本的には深掘りといった形ではなく、記入内容に対してご意見を聞かせてくださっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】「面接」という名目ではあったが、一回目の役員面接にて合格が決まっており、フラットな対話に近い面接となった。具体的には、興味のある分野・領域やそこに対するビジネスチャンスの話などを行い、そこに対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→役員面接→人事の方とお話→解散　【質問内容】序盤は一般的な面接であった。具体的には、履歴書を基にした過去の話や、学生時代に力を入れたことなどである。また志望動機に関しても深掘りをされた。その後私が興味のある分野に関するケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続　【質問内容】基本的にはケース面接を行った。私自身の生まれ育った土地に関係したケーステーマに対して、議論を行いながら面接を行った。3分ほど思考し、その後ディスカッションをしながら、考えをアップデートしてい...

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【内容】会社説明会、コンサルワーク　【注意した点・感想】説明会でありながら、「選考会」という立ち位置であったため、説明を聞く姿勢やワークに取り組む姿勢を注意した。特にコンサルワークでは、チームワーク・協調性や論理的な発言等に注意をして、しっかりと取り組んだ。

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は、「熱中し続けながら他者のためになる」ことだ。まず私は人生の目的として、熱中する事と、人に必要とされる事の2つを掲げている。なぜならこれまでの人生経験を通じて、私はこの2つを満たしている時に最も喜びを感じると気づいたからです。しかし趣味は...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】《働く目的》働くことを通じて得た「経験」と「技術」を用いて、次世代を担う子供たちに安心して暮らせる未来を提供するため。《会社を選ぶ上で重視していること》・失敗を悪とせず、成長と捉える会社。・年齢に関わらず、生み出した成果で個人を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ベビースターで有名なおやつカンパニーの売り上げを上げるために、弊社にコンサルを依頼されました。どのようなソリューション、コンサルを提供しますか」というお題で、チームで思考、ディスカッションを行い、発表をして、社員からFBをもらう。　【ワークの具体的な手順】チームでワーク、...

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【プログラムの参加希望理由】実際のコンサルティング業務を体験し、今後に活用できる実践的な考え方や視点、視座を得るため。社員の方との業務を通じて、どのような社風なのか知るため。　【あなたの価値観とそれを表す具体的なエピソード】私は常に新たな価値を作りだし、課題を解決していくことに価値があると考えている。実際に昔から何か達成で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私は自分の考えや行動を武器にして、顧客企業や社会に唯一無二の価値を提供したいです。そのために、個人の意見が尊重されて早い時期から主体的に仕事ができることを重視しています。私は学内塾で留年危機の高校生に英語を教えて進級に導きました。当事者意識を持って妥協...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください。】私が働く目的は人に対して「何か」をしてあげられる人になるためです。私は好奇心・探求心が強く、幼少期から様々なことに興味をもち、経験を重ねてきました。サッカーや◯◯、◯◯などのスポーツや、おいしいコーヒーの淹れ方など、多くのことを経験・追求してきたのです...

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【働く目的・会社を選ぶ上で重視していること】私の働く目的は、他者の成長に貢献することです。私は、塾講師として生徒の成長のために尽力してきました。そして生徒の成長を実感した時には、自分のことのように喜びを感じました。この経験から、他者の成長を支援することにやりがいを感じると気づき、そのために働きたいと考えるようになりました。...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文理非公開

【プログラムの参加希望理由】私は、人が本気で取り組んでいる様々な事業を支えたいという思いがあります。この思いを形成したきっかけは、これまで関わってきたどの企業にも魅力や可能性を感じ、さらに事業を改善する方法を考えて実行するうちに、達成感を感じたからです。コンサルティングという仕事は、プロジェクト毎に異なるクライアントと向き...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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横浜国立大学 | 文系

【働く目的（400文字）】私の働く目的は、“時代の最前線に立つ”ためである。私を取り巻く環境は、私の知らないところで日々急速に変化していく訳であるが、私はそれを知りたい、むしろ変化・進化を生み出したいと考える。その点、コンサルタントとして多くの企業戦略の枠組み作りに携わることは、まさに時代を作る企業の成長に関わっていると考...

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【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　コンサルティングについて業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名は聞いたことがあったものの具体的な業務内容などはわかりかねていたのでうまくイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明会＋選考会（グループディスカッション）項目としては、以下の形。・コンサルタントの仕事とは・スカイライトコンサルティングでの仕事内容・プロジェクト事例選考会　5〜6人で1グループのグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直よく知らない　...

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【プログラムの参加希望理由をご記入ください。】コンサルティングの業務体験を通して社会へどのように影響を与えることができるのか、そしてコンサルタントになるためにはどのような力が必要なのかを自身の中で明確にするため貴社のプログラムへの参加を志望する。私は大学で、腹膜の癌に対しての新しい治療法の実現に向けた研究を行った。その経験...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の魅力的なファームからオファーをいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分間で志望動機と実現したいことを筆記で記入し提出し、面接がスタート→面接後そのまま契約内容について説明される　【質問内容】・事前に書いた志望動機書に関してどうしてそう思うかなど基本的な質問・コンサルタントを志望するようになっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（創業者のひとり）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】・自己紹介・大学院での研究内容・研究職や専攻に近いことを職業にするつもりはないのか・学生時代に力を入れたこと・それらに関して質問・それらの経験の中での年上の方とのコミュニ...

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【試験科目】一般的な玉手箱ではなく、新型の玉手箱の四則演算と文章主旨選択、英語の読解問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】書店にある一般的な本で対策できる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界に興味を持ったのはなぜ・コンサルタントの志望理由・今後の選考スケジュールをどうしたいか（自分の予定に合わせて選考スケジュールを組んでもらえる）・いつのタイミ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【GDのテーマ・お題】ある家庭のお子さんがスポーツ中心にするか学業中心にさせるかを家族内で対立してる状況を解決せよ。　【GDの手順】各自が事前に渡された資料を読む時間をとりディスカッション開始。・ディスカッションの時間決め・チームメンバーでの状況整理と共有・何...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業の方向性と新たなサービスを提案し、これから一年の実装に向けたタイムスケジュールを考えよ。 10人程度の学生をふたグループに分けてグループワーク。作業時間は1時間程度。作業後コンサルタントの方に発表をし、フィ...

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【プログラムへの参加希望理由】私は2つの理由からプログラムの参加を希望します。1つ目の理由は、調査・分析から実行までのコンサルタントの業務を理解し、コンサルタントに求められる力を体感したいと考えたからです。私の理想のコンサルタント像として、クライアントの特性を活かした現実性の高い実行計画をクライアントとともに作り出すことが...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが働く目的と、会社を選ぶ上で重視していることをご記入ください】まず働く目的について、関わる人すべての挑戦を後押しすることです。私は学生時代、留学や◯◯日間の◯◯生活、また◯◯系の◯◯の立ち上げなど、自身の好奇心を大切にし常に挑戦し続けてきました。これらの経験で得たものは今では何にも代えがたい貴重な財産となってい...

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【プログラムの参加希望理由】貴社の業務を肌で感じたいと思い、本プログラムへの参加を希望する。私は大学時代◯◯サークルに所属し、◯◯として運営を担っていたが、◯◯内で意見対立が生じた際に先輩等から客観的なアドバイスを受けたことで問題が解決したという経験がある。それ以来、組織の成長のためには、外部からその組織の状態を客観的に把...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの価値観とそれを表すエピソードを教えて下さい。】私は物事の正しさを判断するためには、理屈が通っていることが大切だと考えています。理屈が通っていることを判断するために、常に第三者の視点から意見を評価しようという姿勢があるため、議論の中でも冷静にそれぞれの論点を整理し、明確な判断軸の下でどの意見が理想的であるのかを考る...

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【プログラムへの参加希望理由】私は将来、コンサルティング業界に就業したいと考えているからです。志望する理由は、「専門家」として早急に成長できるからです。将来、私は総合的な専門家として成熟し、その知性を用いて他者に協力したいと考えています。これは、◯◯で培った「◯◯における◯◯」という専門的な知識から、◯◯の◯◯に携わり、専...

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【プログラムの参加希望理由】私が貴社のプログラムに参加を希望するのは、コンサルタントとして働いた経験が、自分の将来に有意義だと考えるからである。私は、将来◯◯の◯◯の経営に携わることを目標にしている。自分の将来について考える中で、コンサルタントから◯◯の◯◯に転職した人がいることを知った。彼は、コンサルタントとして働く中で...

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【志望理由】私は困難な課題に対して顧客に寄り添った解決策提案をしていきたいと考えています。 ◯◯競技者の減少を止めたいと考えた私は、調査からOBの質の低さが原因と考え、モチベーション向上など、複数施策を取り込みました。導入後は混乱もありましたが結果として去年に比べ参加率は1.5倍向上することに成功しました。この経験か...

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【志望理由】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントに真剣に向き合い、成長をサポートすることを通して世の中に新たな価値を生み出したいと考えたからだ。私は◯◯◯◯学校のアルバイトにおいて、自分の受験経験をもとに、生徒一人一人に寄り添いながら志望校合格へのサポートをしてきた。そして、実際に生徒が合格し、泣きながら感...

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【志望理由】私が貴社を志望した理由は2つある。1つ目は、貴社の真に顧客に寄り添う社風でこそ、私の強みを活かせると感じたからである。貴社はただ課題解決をするコンサルティング会社ではなく、顧客企業と密にコミュニケーションを取り、協働で課題解決を行っている。だからこそ信頼関係が生まれ、顧客企業に深く入り込まないとわからない社風や...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【このプロジェクトを志望する理由】コンサルタントとして働くための、スキルやマインドを学びたいからです。私は将来、コンサルタントとして働き、日本企業の成長に寄与したいと考えています。理由は、私は他者に価値を提供し、喜んでもらうことにやりがいを感じるからです。コンサルティング業界では、課題解決を通して、お客様はもちろん、お客様...

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【志望理由】私が御社を志望する理由は2つある。（1）御社のスローガン“Illuminate, Integrate, Evolve”に強く共感したから私は、現在大学院において◯◯から◯◯された◯◯移民の◯◯プロセスを現地調査を踏まえて研究している。私はこの研究において、学問的に未開拓の領域に光を当て、現地でのインタビ...

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【プログラムの参加希望理由をご記入ください。】私がインターンシップへの参加を希望する理由は、私の人生の目標が人々が前向きに生きることができる世の中を作ることであり、それを実現できるのがコンサルタントの仕事であると考えたからだ。家族が雇用や介護、病気などに苦しみ社会問題を間近に経験したことから、世の中を覆う閉塞感を打破したい...

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【弊社のインターンに参加を志望する理由を教えてください。】コンサルティング業務の体験を通して社会にどのような価値提供ができるのか自分の中で明確にするためプログラムへの参加を希望する。私は将来“人間にしかできない仕事”に就きたいと考えている。現在所属するゼミにおいてIoTやAIの発展とそれによるイノベーションが経済社会に与え...

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【プログラムの参加希望理由をご記入ください。】貴社インターンの志望した理由は2つある。 1つ目は貴社の経営理念に強く共感し、貴社のコンサルティング業務を体験したいと思ったことだ。私は「他者と自分の幸福の両立」が人生で一番重要だと考えている。この価値観は貴社の経営理念の「顧客と成功体験を共有する」ということと通ずるところが...

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慶應義塾大学 | 文系

【プログラムの参加希望理由（字数制限なし）】コンサルティング業務について学び、コンサルタントを志望する上で必要な要素を身に付けたいからだ。コンサルタントを志望する理由は早いうちから自身の力で企業に変革を起こしたいからだ。私は大学で◯◯部に所属し、日本政府がとるべき様々な政策の是非を全国の学生と議論してきた。社会保障や人口問...

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京都大学 | 文系

【プログラムの参加希望理由】コンサルティング業務の実践的ワークを体験することで、2つのことを知りたいからです。1つ目は、コンサルタントの仕事への取り組み方です。知識として仕事内容を知るのではなく実際に体験することで、言葉では伝えきれない思いや空気感を感じたいです。2つ目は、最善の解決策を導くために、今の私に足りていない能力...

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【志望理由】私の求める「最も成長できる環境」が整っているからです。私の目標は、労働市場で卓越したスキルを身に付けた人材になることです。そのスキルとは以下の二つであると考えています。一つ目は、「課題の本質を特定し、解決する能力」です。インターンを通じ、コンサルタントの基本的能力である論理的思考力や課題解決能力を磨くとともに、...

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一橋大学大学院 | 文系

【これまで参加したインターンシップ（期間・内容問わず）をご記入ください。】◯◯大学北京代表所　長期インターン ◯◯　夏インターン ◯◯　China　夏インターン　【プログラムの参加希望理由をご記入ください。】顧客が持つ問題を発見し解決することで、その企業の価値を上げたいと考えております。◯◯の夏インターンで私の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかだがロジックの飛躍があればすぐに詰められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが立ち上がると雑談から始まり次第に面接になっていく。　【質問内容】夏に一度面接を受けていたので、その時と比べ自分がどう変わったと思うか。夏に行った他のインターンでどのようなこ...

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【（1）学生時代に頑張ってきたこと】留学で得た経験を羅列するような回答になってしまった。【構造】何をしたのか提示→自分の工夫や困難をある程度説明→何を学んだかシンガポールへの交換留学です。言語面だけでなく議論の際の主張力でも現地学生に劣っていた私は、当初授業のディスカッションでも全く活躍できず出席していない...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「教育業界大手の業績回復の施策考案と実行計画立案」がメインテーマ。最初は全員で議論したうえで学生は3人ずつのチームにわかれる。2日目に中間報告をはさみ、3日目の最終報告に向けて準備。適宜メンターに報告する形でFBは得られるし、状況に応じて現役コンサルタントの方々から方法論や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行う　【GDのテーマ・お題】アイスブレイクの紙で作るタワーをより高くするディスカッション企業戦略に関するディスカッション　【GDの手順】ディスカッション手順は時間とテーマが決められて後は学生が各自設定する。最後発表は行わず、GD中の学生の発言やそれに対する質問やFBが行われた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】牛丼チェーンに対する経営課題のコンサルティングチームは参加者が自由に設定する、この課題に対するディスカッション時間は1時間30分、プレゼンテーションあり（5分）、中途志望の社会人と一緒にディスカッションを行う　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションを行い、プレゼン...

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【プログラムの参加希望理由をご記入ください。】経営課題に直結する問題解決を図る、貴社のコンサルタントの環境に非常に魅力を感じ、その仕事術や考え方を学びたいと強く感じたため参加希望します。コンサルタントはそれぞれの専門家である顧客企業が抱える経営課題を解決する為に短期間で多くの知識を吸収する必要がある、知的な刺激に富んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】前回のグループディスカッション時に記述したエントリーシートを中心に中学校時代からどのようなことに注力して生活してきたかを聞かれた。個人面接ということで学生の価値観を見て、その後この会社に対する志望動機やマッチング...

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