Ascent Business ConsultingのES（エントリーシート）・体験談一覧

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28件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模感や、自身の掲げていた就活軸とのずれ　【採用人数・倍率】かなり多いと聞いた。300くらいとるうちの100くらいが最終的に承諾して残るらしい。倍率は不明だが、エンカレッジの一括エントリーを含めると相当応募は多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に出席した際には、MARCHの学生...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】新橋オフィスの待合室で待機後、待機学生が順番に呼ばれる。面接の待ち時間等に人事からのヒアリング面談が挟まれ、どちらも終了した段階で帰宅。　【質問内容】ここまでどうやって来ましたか →アクセスや所要時間 普段何してますか →趣味やハマ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・マネージャー以上・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →課外活動経験 なぜ弊社なのか →コンサルと事業の2軸をもっていること →グローバル観点でも余地があること 時事問題に関する問い →...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】アイスブレイク →暑いですね、夏休み何してますか、など 学生時代に力を入れたこと →困難だった場面 →どのように乗り越えたか ケース面接 →あなたが◯◯の場面に遭遇したときどう...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ascent Business Consulting

27年卒

コンサルタント

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】満員電車を緩和する案　【GDの手順】最初に企業説明があった後、グループディスカッションが始まる。ディスカッションは、配布されたスプレッドシートに初期が記入していく仕組み。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】発言者の名前と、発言内容も議事録を取る...

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Ascent Business Consulting

26年卒

コンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・ロジカルシンキング講座 ・プロジェクト体験ワーク（グループワーク） 　ABCの事業内容に関する新規事業提案 ・社員面談 2日目 ・プロジェクト体験ワーク（グループワーク） ・社員面談 ・懇親会（任意）　【ワークの具体的な手順】課題設定 事例調...

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Ascent Business Consulting

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】PMOが強みという中で、その他の案件にもどのくらい携わっていけるか等が不明確。昇給の仕組みが煩雑である。　【採用人数・倍率】30名いないくらいだと思われる。会社の規模を考えると多い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝以下くらい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内の通りに、受付し、案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 部活動、アルバイト経験 友達、家族からの印象 逆質問 最後に言い残したことはあるか 志望動機などはほとんど聞かれなかった。 論...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】スカウターという適性検査だったと思われ、科目は言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分。 基本はSPIと変わらないが、非言語は暗号や図形なども出るので注意が必要。　【対策方法】基本的にはSPIの対策をしておけば問題ないと思われる。しかし暗号などは初見だと面食らう可能性もある...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】ジョブ選考時のメンターの方がそのままついてくれていたので、質問というより、最終面接に関する注意事項、最近の就活状況などを聞かれた。特に新卒採用された社員さんであり、最終面接の面接官は代表の方なのでご自身の体験をもとに対策を一緒に考えて...

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Ascent Business Consulting

26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 2daysインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、グループに分かれてロジカルシンキング講座、プレゼンテーション講座を受けグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社の業績を三年間で10億円上げるためにどうするか」というシンプルなもの。 外部のコンサルタントとしてこの課題にどう取り組むか、というスタンス...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】会社説明会ののちに、ロジカルシンキング講座があり、それを踏まえて行う。 テーマとしては「身近な先輩が満員電車で困っているので、どうやって解消するか」というもの　【GDの手順】進めていく手順がある程度定められていたため、役割分担などは行われなかった。...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模感に満足しなかった。（小さすぎる） また、人事の人柄は良かったが、自分にはあっていないのかなと直感的に思った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役と30ほどの面接 その後30分ほど人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、待機　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深掘り 自分の強みや自分の弱み 過去の自分の成功体験と過去の自分の失敗体験 簡単に志望理由　 逆質問を7個ほどした...

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26年卒

コンサルタント

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、パソコンを用意して待機。　【GDのテーマ・お題】説明会とGDがあった。 ロジックツリーの説明がありそれを実践するためのワークみたいなものだった。「東京都の花粉を減らすための施策を提案する」「友人が電車に乗りたくないけど、出社しなければならない。どんなアドバイスをするか。...

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Ascent Business Consulting

25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内 】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

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Ascent Business Consulting

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自身がより携わりたいと思っていたセクターがある企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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Ascent Business Consulting

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半：社長 後半：採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の端末から来社を伝える。準備が整い次第部屋に案内される　【質問内容】社長面接： ・軽いアイスブレイク ・自己紹介 ・志望理由 ・逆質問（20分弱） ・最後に言っておきたいことはある？...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門のマネージャー、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからウェブ会議ツールにアクセス　【質問内容】互いに自己紹介 ケース問題（1？）：なぜ日本と海外の働き方は違うと思う？　日本でジョブ型雇用は浸透すると思う？　メリットデメリットあるよね ケース問題（2）...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（20代後半）人事、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議のリンクからアクセス　【質問内容】お互いに軽い自己紹介 志望理由 その動機 なぜコンサル、もしくは人材関係の仕事に就きたいか 自身が理想とする働き方ができる企業はどこか 学生時代に力を入れた...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：40分程度　問題数失念 性格：20分　【対策方法】SPIや玉手箱ができれば問題なく解けると思う。

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業で取り組んだ内容は、◯◯学を用いた◯◯です。1年、2年と◯◯学、◯◯学の授業を履修 し、そこで学んだ知識を用いて政府や企業が公開しているデータを分析し、その相関関係や因果関係を推定する、という ことに力を入れてきました。ゼミも◯◯系のゼミに所属しており、実証研究を経て環...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社風も社員さんもかなり魅力的だったため、非常に悩んだが、さらに魅力的な会社から内定を頂いたため、辞退した。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社に到着、その後人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（軽い深堀り） ・志望理由 ・逆質問 履歴書に沿って質問される。そこまで深堀りされることはなかった。こちらの話を興味...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ケース問題1（あなたはとある部署の部長だが、部内の社員のモチベーションが低く、ノルマが全く達成できていない。この時あなたはどのような行動をとるか） ・ケース問題2（コワ...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるGoogle meetのリンクに入室し、待機 →面接スタート →面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀られる） →どの場面で何を考えて行動したかをひたすら問わ...

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24年卒

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】スカウターと呼ばれるWebテスティングサービスだった。 言語・計数合わせて30分　【対策方法】特になし。SPIと非常に似ているため、SPI対策をしておけば十分。

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明、Q&A　【注意した点・感想】会社概要から事業内容、今後の展望、キャリアビジョン等、幅広く説明していただいた。Q&Aセッションでは、先輩社員も交えて丁寧に質問に答えて下さった。特に変わったことはなかった。説明会後に履歴書の提出が求められた。

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