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コンサル・シンクタンク Ascent Business Consulting
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.447944 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 三人
学生の人数 30人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、パソコンを用意して待機。

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GDのテーマ・お題

説明会とGDがあった。
ロジックツリーの説明がありそれを実践するためのワークみたいなものだった。「東京都の花粉を減らすための施策を提案する」「友人が電車に乗りたくないけど、出社しなければならない。どんなアドバイスをするか。」

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GDの手順

役割分担
時間配分
配布資料を共有
意見だし、
収束
発表のためにまとめ
発表
人事の方よりフィードバック

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プレゼン時間の有無

5分ほど。

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選考官からのフィードバックの有無

プレゼンの内容よりもどのような思考プロセスを持っていたのかを重視されていた。

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雰囲気

穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

普通のGDの対策をしとけば問題ないのかなと思った。
お題もかなり特徴的であるし、ロジックツリーを使ったことがない人にとっては難しいかと思ってしまうが、他の参加者も初めての人が大半だと思うから、物事を単純に考え、意見をわかりやすく伝えることを意識したほうがいい。

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本選考
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月中旬
最終面接
内定
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内定

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】会社説明会ののちに、ロジカルシンキング講座があり、それを踏まえて行う。 テーマとしては「身近な先輩が満員電車で困っているので、どうやって解消するか」というもの　【GDの手順】進めていく手順がある程度定められていたため、役割分担などは行われなかった。...
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内定

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内定

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早稲田大学 | 文系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMOが強みという中で、その他の案件にもどのくらい携わっていけるか等が不明確。昇給の仕組みが煩雑である。　【採用人数・倍率】30名いないくらいだと思われる。会社の規模を考えると多い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝以下くらい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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ワンキャリアでは、Ascent Business Consultingの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、Ascent Business ConsultingのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。Ascent Business ConsultingのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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