職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク Ascent Business Consulting

26年卒コンサルタント

コンサルタント

No.434623 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

早稲田大学 | 文系

二月中旬

グループディスカッション（GD）

二月中旬

会場	オンライン
試験時間	一時間
社員の人数	3～4人
学生の人数	20名程度
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

会社説明会ののちに、ロジカルシンキング講座があり、それを踏まえて行う。
テーマとしては「身近な先輩が満員電車で困っているので、どうやって解消するか」というもの

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GDの手順

進めていく手順がある程度定められていたため、役割分担などは行われなかった。それぞれのグループに分かれた後は、配布された資料をもとにロジカルシンキング講座でのロジックツリーを踏まえ要件定義を行い、解決案を提示していく。時間は30分程度。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単に自己紹介を行うアイスブレイクがあった。

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雰囲気

直前の講座に則って進行したため、さほど固い雰囲気で行われる感じではなかった。

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注意した点・感想

ロジックツリ―を使用するという制限があったので、議論もそれに則ったものになり、比較的進めやすかったと思われる。協調性等を見られているというよりは、フレームワークに即して論理的に思考できているかを見られていると感じたため、そうした点をアピールしていく必要があると思われる。

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模感に満足しなかった。（小さすぎる）また、人事の人柄は良かったが、自分にはあっていないのかなと直感的に思った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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