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コンサル・シンクタンク Ascent Business Consulting
26年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.447944 本選考 / 内定の体験談

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26年卒
内定
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本選考
立命館アジア太平洋大学 | 文系
内定
内定時期 2025年3月中旬
承諾検討期間 2ヶ月ほど
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 企業の知名度

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模感に満足しなかった。（小さすぎる）
また、人事の人柄は良かったが、自分にはあっていないのかなと直感的に思った。

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採用人数・倍率

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】スカウターという適性検査だったと思われ、科目は言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分。 基本はSPIと変わらないが、非言語は暗号や図形なども出るので注意が必要。　【対策方法】基本的にはSPIの対策をしておけば問題ないと思われる。しかし暗号などは初見だと面食らう可能性もある...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【GDのテーマ・お題】会社説明会ののちに、ロジカルシンキング講座があり、それを踏まえて行う。 テーマとしては「身近な先輩が満員電車で困っているので、どうやって解消するか」というもの　【GDの手順】進めていく手順がある程度定められていたため、役割分担などは行われなかった。...
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26年卒 2daysインターン / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、グループに分かれてロジカルシンキング講座、プレゼンテーション講座を受けグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社の業績を三年間で10億円上げるためにどうするか」というシンプルなもの。 外部のコンサルタントとしてこの課題にどう取り組むか、というスタンス...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】ジョブ選考時のメンターの方がそのままついてくれていたので、質問というより、最終面接に関する注意事項、最近の就活状況などを聞かれた。特に新卒採用された社員さんであり、最終面接の面接官は代表の方なのでご自身の体験をもとに対策を一緒に考えて...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの案内の通りに、受付し、案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 部活動、アルバイト経験 友達、家族からの印象 逆質問 最後に言い残したことはあるか 志望動機などはほとんど聞かれなかった。 論...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PMOが強みという中で、その他の案件にもどのくらい携わっていけるか等が不明確。昇給の仕組みが煩雑である。　【採用人数・倍率】30名いないくらいだと思われる。会社の規模を考えると多い。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝以下くらい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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ワンキャリアでは、Ascent Business Consultingの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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