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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES・体験談一覧
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの就活のES・体験談の一覧です。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
19卒
20年卒
20卒
21年卒
21卒
22年卒
22卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
46件
のES・体験談
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方10年目の方と3年目の方でした。お二方コンサルタントもされている方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックし、入室しました。 【質問内容】・この間の説明会で分からなかった事とか聞きたい事ある? ・今、大学ではどんな事を学んでいるの? ...
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22年卒
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22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】課題に対する施策提案を小論文形式で提出します。 期間は3日ほどでした。 【対策方法】過去に選考を受けた方の回答を就活サイトで探して参考にしました。
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総合・ITコンサル
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【試験科目】説明会の後に、選考に進みたい日人だけテストを受ける感じでした。 ビデオをオンでテストのURLにアクセスして制限時間内に解答を送信しました。 地頭を問うオリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は3問制限時間は20分くらいでした。 1、2問目 頭の柔らかさを問う問題でした。 【対策方法】特に対策はし...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代への提言」を各チーム5人ずつで課題とそれに対する施策を考え、最終日にプレゼンをする流れでした。 各チームには1名以上の社員がついており、アドバイスもいただけます。 そのほか、2日目の午前にはJob中の自分の動きに対してFBをもらえました。また、...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明があったあと、面接に入った 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ケースの2つ。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられるし、わけわからない回答をすると面接官はちゃんとそれに切り込んでくるので、わかりやすく話す必要がある。ケース...
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22年卒
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22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問。時間制限はなし 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】算数 【各科目の問題数と制限時間】3問くらい、頭を使うような問題 【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッッジ300人時代になったときに想定されうる課題と、それをどのように解決するか提案するというもの。グループワークがメインだったが、社員の方と対話できる機会が豊富にあり、ある程度の発表の質は担保されていた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・...
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22年卒
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、面接。 対話形式での面接後、ケース面接。 ケース面接慣れをしているかによってお題の難易度が変わる。 最後に互いにフィードバックをし合う。 【質問内容】対話形式のため、最初の自己紹介後は面接官が気になったとこ...
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22年卒
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22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】2000字の小論文 【各科目の問題数と制限時間】1題 出題後1週間以内に提出 【対策方法】企業研究
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】思考力テスト 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
22年卒
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代」 現在150名の社員を有するケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは社員数300人を目標として成長途上にある企業である。社員数が2倍になったときに起こりうる問題/課題を発見し、解決するための施策提言を行った。 【ワークの具体的な手順】メン...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたの住んでいる街の最寄り駅の近くに小さな映画館(スクリーン1つ、座席40)があるとします。そこの映画館のオーナーからコンサルティング依頼を受けました。売上・利益ともに頭打ちの状態で、どうすればこの状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をし...
5
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20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。 年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。 お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。 また、そのためにどのような準備をしますか。】初回の議題は、【1】現状...
3
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【あなたの住んでいる街の最寄り駅の近くに小さな映画館(スクリーン1つ、座席40)があるとします。そこの映画館のオーナーからコンサルティング依頼を受けました。売上・利益ともに頭打ちの状態で、どうすればこの状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をし...
2
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20年卒
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内定
20年卒
内定
/
本選考
創価大学 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】8人 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性に関係なく、ケンブリッジのカルチャーに共感している人
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
創価大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問 【質問内容】・履歴書の深堀り 留学先を決めた理由は? 専攻内容について教えて(ゼミ活動について深く聞かれた) その中でがんば...
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20年卒
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内定
20年卒
社長面接
/
本選考
創価大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→JobのFB→質問→社長面談→内定 【質問内容】・面接官からの質問 Jobでの感想は? 幼少期はどんな子供だった? 大学の専攻について教えてください ゼミ活動について教えてください 将来の夢は? 強みと弱み...
1
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20年卒
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内定
20年卒
3days job
/
本選考
創価大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介→講座→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途で10人採用する。ただ単に10人採用するだけでなく、どういう人がなぜ足りていないのか、何のために採用したいのかについてヒアリング等を行い、施策まで提案。最終日に20分間で質疑応答込みのプレゼンテーション。 ...
1
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→面接(ケース有)→フィードバック 【質問内容】・自己紹介 ・チームでの取り組みの有無とその中での役割、苦労した点とそれに対して講じた策 ・ケース問題×2 ケース問題1:ケンブリッジの売上を伸ばすためには、どうすればいいのか...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。(1000字以内)】私が考える初回の打...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に2つのテーマが提示され、参加前にメールでどのテーマに取り組みたいか選択する形式である。具体的なテーマは以下の通りである。 テーマ1:「ケンブリッジの新卒採用戦略の策定」~トップレベルの学生だけを10名採用するには テーマ2:「ケンブリッジの働きがいを高める新たな施...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
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20年卒
3daysジョブ
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い講義があり、それ以降は全てワークを進めました 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズの中途採用の改善案を考案することがテーマ。転職エージェント経由での採用が多く、エージェントフィーがかさんでいる。他社コンサルティングファームからの転職...
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20年卒
コンサルタント
20年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介のあと簡単な会社説明があり、その後オフィスの様子を見学させていただいた。その後、面接が開始された。 【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究...
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20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系 | 男性
【「だるま」の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々「だるま」の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】お客様との初回の打ち合わせで...
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
学習院女子大学 | 文系 | 女性
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】10名前後 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】穏やかで心根の綺麗な人が多い
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20年卒
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内定
20年卒
社長面接
/
本選考
学習院女子大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談 【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは? ・大学では何を勉強してますか? ・今一番興味を持っていることはなんですか? 逆質問 ・なぜ...
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20年卒
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内定
20年卒
3-Day-Job
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本選考
学習院女子大学 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に組まれたチームに入って3日間、問題解決型のジョブに取り組みました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中途採用の改善案」 内容 1・2日目 チームで話し合いやヒアリングを行い課題の真の問題点を探り、施策を出す。 3日目 施策の具体化と発表準備→発表 発表は1...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
コンサルタント
内定
20年卒
人事面接
/
本選考
学習院女子大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB 【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は? ・あ...
1
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
学習院女子大学 | 文系 | 女性
【小論文 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にします...
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】私は初回の打ち合わせとして「販売数減...
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】1.議題 意見の共有と原因...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【ある木版画の制作・販売をしている会社の売上・利益が頭打ちの状況で、どのように改善するかを悩んでいる。そこで、最初の打ち合わせではどのような議題にするか。】最初の会議での大きな目的は企業の現状把握である。会議で具体的に行うことは企業外部の環境分析結果についての話し合いと、企業内部の情報収集である。現状把握を行うには、強み、...
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】・入館自由+自己研鑽費をもらえる ・新卒採用にも関われる 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ 【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...
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早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明→面接→FB 【質問内容】・研究・自己PRの深掘りと簡単なケース面接 ・ノウハウをオープンに、とは 資料をオープンにする 一緒に議論して考え方を教える ・ビジネスコンサルタント ITを使う業務が多い 数年やっていれば...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【・小論文にて選考をさせていただきます。 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち...
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20年卒
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20年卒
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/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用に関する課題解決 ・以下の8つを意識して行った オープンに振る舞う(反対もきちんとする) 相互にフィードバック アイデアや振る舞いに対して 批判+尊敬を両方 Take initiative 誰かがやるか、ではなく...
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19年卒
面接
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本選考
明治大学 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に案内された。 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルタントを志望しているのか コンサルティング会社の中でもなぜケンブリッジテクノロジーパートナーズなのか 他にどこを受けているのか 志望業界の共通している箇...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
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本選考
明治大学 | 文系 | 男性
【試験科目】数学と独創性 【各科目の問題数と制限時間】1問ずつ 2つで30分 【対策方法】両方特にない。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
19年卒
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19年卒
説明会
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本選考
明治大学 | 文系 | 男性
【内容】説明会と筆記試験 【注意した点・感想】1時間の説明会のあとに30分の筆記試験があった。テストがあることを知らなかったので全く対策できなかったが誰でも解けるような簡単な数学の問題とアイディアを羅列する問題の2問で、特に難しくはなかった。説明会の態度とかも見られている様子はなかった。
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して5人集まった段階で始まった。3時間のグループディスカッションと一人で3時間ほどまた考えて最終的には一人で五分ほどのプレゼン。 【GDのテーマ・お題】とある企業の売上を30%上げるためには、どのような手段を用いてコンサルティングしていくべきか。 【GDの手順】自分たちで渡された企業の...
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【個人経営でパンを製造、販売している会社のコンサルティングを依頼されました。(いわゆる、商店街にありそうなパン屋さんです。1店舗しかありません) パンは年々売上が低下しており、売上を増やしたいとの意向です。 お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。 また、そのためにどのような準備をしますか。】私は初回の打ち合...
5
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため自宅で待機して掛かってくるのを待つ。 【質問内容】なぜインターンに参加したいと思ったのか?学生時代に頑張ってきたことはなにか?研究内容について、なぜ研究しようと思ったのか、どのような研究をしているのか?もし、自分が...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの班に分かれて、実際のNPO法人が直面する課題について4日間で解決策を提案、もしくは改善したものを製作して最終日にはプレゼンを行った。ヒヤリングなども自分たちで、NPO法人に対して行った。仮想の会社というわけではない。 【ワークの具体的な手順】課題の発見→それに対する解...
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【もしあなたが、街のパン屋さんをコンサルティングすることになったら初回の議題は何にしますか?】初回の議題は、 【1】パン屋を立ち上げる中で、いつ何をしてきたか? 【2】あとどのぐらいパン屋を続けたいか 【3】自慢の商品紹介 とする。 準備として、 【1】開店時からの商品ごとの売上データと、来客数の変化を帳簿を元...
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