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最終選考結果 1次選考通過

ケース問題：ケンブリッジ新書籍のテーマと戦略。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ社（以下、ケンブリッジ）からコンサルティング依頼を受けました。ケンブリッジの主な収益はコンサルティングサービスですが、書籍の出版もしており、集客のツールとして新たな書籍の出版を検討しています。どのような本をどのように売るとよいか、提案してください。※前提・これまでケンブリッジの出版した書籍は全10冊あります。・出版書籍の詳細は以下のHPをご確認ください。（続けてURLが記載されていた）

私は『コンサル不要論』をテーマにした書籍を、クロスメディアの手法を用いて売ることを提案する。初めに前提として、新書籍を出版するにあたっての目的は「集客」、ゴールは「読者がケンブリッジに興味を持ち、ケンブリッジに対する何らかのアクションを起こすこと」である。「何らかのアクション」とは、経営者であ...

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【内容】会社の説明　【注意した点・感想】最初から雰囲気がフランクで聞きやすかった。注意したのは、この会社がどんなこと大事にしていて、どのような社員を求めているのかを考えるようにした。メモはかなり取ったと記憶している。また、年収のチャートを見せてくださり衝撃だった。
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22年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】問題数1つ。確か期限が4,5日だった記憶している。　【対策方法】特になし。とにかくわかりやすく簡潔にかいた。
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22年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→面接→FB　【質問内容】学生時代頑張ったことが中心。 印象的だったのは、ケンブリッジの会社説明を再度聞きその段階で面接に進むか進まないかを決められること。 質問内容は特に突飛なものはなく、論理的思考力というよりは為人を重視し...
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22年卒 3days-job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、各班ごとにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズを顧客とするプロジェクトにアサインされたコンサルタントとして、当企業の新卒採用戦略を考える。 これについて、班員と協力し3日間かけてアウトプットを作成し、バイスプレジデン...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が小さいからこそ、密に学べたり携われる範囲が多いこと　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】内定者懇親会等　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】20数人→入社14人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、神戸大学など　【自分以外の内定者の属性（...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り なりたいビジネスマン像 今まで困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか 逆質問 ・米国法人から独立した際の苦労や今後の成長戦略など ・新卒入社に求める能...
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22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】CTPとはどんな会社か　【注意した点・感想】強いて言うとすれば、オンライン状況下であったため、しっかりと理解しているぞ！という点を伝えるために強くうなづくなど意識する点はあった。髪型はもちろんのこと、ライトを使って顔色をよく見せるなどあたりまえのことを当たり前に行なっていた。
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し自己紹介をしてスタート　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのパンフレットをどのように作るか考え上司にプレゼン　【GDの手順】アイスブレイクからスタート。ケンブリッジはテイク イニシアチブの心を大事にしているので、スタートから手をあげて自己紹介を行うなど心がけた。現状分析が非...
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内定

22年卒 3day job / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で話をした後、グループに分かれる。最後にパートナーの方に向けてプレゼンし、よいと判断された提言は実際に採用され、来年度以降のケンブリッジの新卒採用にいかされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代の最適な新卒採用選考への提言。 どのように新卒採用選考...
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22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】 最初に大まかな流れが紹介される。その後で2グループにブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジの新卒向けパンフレットを作ることになり、そのパンフレットを完成させよ。　【GDの手順】グループに別れた後に、自己紹介を軽くしてすぐに議論が始まった。われわれのグループ...
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ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの企業研究をする際に役立ちます。
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