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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの

GDの概要

GDは1時間から1時間半程度で、学生4〜6名、社員1名で行われます。

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGDは、1時間から1時間半程度で実施されます。学生は4〜6名、社員は1名が参加...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGDの体験談一覧

9件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】テーマについて議論の後、まとまった案をプレゼンする、というオーソドックスなもの。 ディスカッションは面接官の監視のもと行われ、随時質問可能。 GD後、受験者、面接官それぞれからフィードバックを行う時間が設けられる。 　【プレゼ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのユーチューブを盛り上げるには　【GDの手順】自己紹介→お題発表→GD→発表 自分の意見を積極的に発信し、活発な議論が大事である。 また、議論の本質を見失うのではく要件定義した内容に沿って進めていくのが大事であると感じた。質疑応答は鋭いもの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
内定

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。zoom　【GDのテーマ・お題】企業秘密のため、言えない。　【GDの手順】内容を説明→チームでディスカッション→発表→質疑応答→フィードバック という基本的な流れ。しかし、面接官にも質問しながらディスカッションが出来るため、積極的に活用すべき。 また、話が発散し過...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新入社員のための企画を立案する　【GDの手順】テーマが与えられ、チームで取り組む。先輩社員が常駐しているのでわからない時は、いつでも頼れる。最後にチームメンバーの評価を自分たちで行う時間があるため、周りもきちんと把握して臨む必要がある...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→全体の説明→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新卒入社した社員のための企画立案　【GDの手順】テーマが与えられ、そのテーマに対してチームで提案を行う.適宜面接官に質問をしてよいことになっており、うまく使うのがポイント.特徴としては最後にフィードバックタイムがあるので...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

23年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【GDのテーマ・お題】新卒採用に関する企画立案　【GDの手順】簡単な会社説明と社員自己紹介 ↓ ブレークアウトルーム入室 ↓ アイスブレイクタイム ↓ ワーク（45分程度） ↓ 社員とGDメンバーからお互いにフィードバックしあう。 ↓ ワークに関する逆質問...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】 最初に大まかな流れが紹介される。その後で2グループにブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジの新卒向けパンフレットを作ることになり、そのパンフレットを完成させよ。　【GDの手順】グループに別れた後に、自己紹介を軽くしてすぐに議論が始まった。われわれのグループ...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し自己紹介をしてスタート　【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのパンフレットをどのように作るか考え上司にプレゼン　【GDの手順】アイスブレイクからスタート。ケンブリッジはテイク イニシアチブの心を大事にしているので、スタートから手をあげて自己紹介を行うなど心がけた。現状分析が非...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

19年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して5人集まった段階で始まった。3時間のグループディスカッションと一人で3時間ほどまた考えて最終的には一人で五分ほどのプレゼン。　【GDのテーマ・お題】とある企業の売上を30％上げるためには、どのような手段を用いてコンサルティングしていくべきか。　【GDの手順】自分たちで渡された企業の...
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