ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気が特徴

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、試験時間が1時間程度で、...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接の体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

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42件 のES・体験談

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の振り返りと内定条件の確認について　【質問内容】なし 給与、働き方等に関しての説明を内定承諾書を面接官と共に見ながら確認していく。 不明点等あれば順次質問可能。 入社意思の確認もあるだろうが、ほとんどの場合が最終面接でそれを...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→雑談→逆質問　【質問内容】全て学生からの逆質問に社長が答える、といった形。会社側から学生に対して学生時代に力を入れたことや自己PR等を聞くことは一切なかった。1人4つ程度の質問を受験者で順番にしていくといった程度の量で...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 6時間のjob選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室、ジョブの説明、個人ワーク、発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての業務に似たジョブ。具体的な内容に関しては公平性を保つために公開しない。コンサル業界を中心とした様々なインターンや選考で実施されている提案型のものをより実践的かつ難易度を高くしたも...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから面接　【質問内容】パーソナリティに関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問の大きく2つ。必ずどちらも聞いているとのこと。特にパーソナリティに関しては堅苦しい雰囲気では無いため取り繕わず、素の自分がどんな人...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→業務内容や、労働環境の説明　【質問内容】職場の環境に関する質問。具体的には、月平均の残業時間、給与体系、昇給の頻度、その他の福利厚生について。さらに、この職務を通じて得られる達成感や仕事の満足度について詳しく聞いた。ま...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 社長座談会 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→座談会　【質問内容】終始逆質問に徹した。 自分が質問した内容がどんどん展開していき結果としては30分ほどの議論になった。本当に何を聞いても良い面談で、おそらくここで落ちる人は早々いないのではないだろうか。しかし、質問内容...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 1day ジョブ / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密の範囲内で実際の企業案件を模した内容だった。 具体的には特定のビジネスシナリオに基づいて提案書を作成することが求められた。 この課題を通じて重視されたのは、問題を正確に特定し、それに基づいて論理的かつ創造的な解決策を構築す...

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25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

東京医科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】趣味や長年変わらない価値観に関する質問、逆質問だった。 面接で見られていると感じたポイントは、どれだけ論理的に物事を考え、自分の意見を構築できるか、そしてその過程で自分自身をどれだけ誠実に表現できるかでした。...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒

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内定

24年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的には逆質問に終始するため、ケンブリッジに入社するにあたり、不安な点、懸念点、就職活動での悩み等ざっくばらんに質問を用意するといい。 また社長だからと、怖気づいてしまう人もいたが、それはもったいない。...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 1dayjob / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の、ケンブリッジに入ったらやることになるコンサルティング業務をイメージしたモノ。具体的な状況は、PDF資料に載っている為、そこから何が必要か、どう論点を進めていくかを考える。最後に学生1名ずつ発表する。　【ワークの具体的な手順】...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】良くわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・面接官の自己紹介 ・雑談を交えたアイスブレイク ・学生時代に一番力を入れた事 ・どう力を入れたのか ・なぜそれをやろうと思ったのか ・その経験が今の自分にどう繋がっているか...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行う　【質問内容】全ての時間が、逆質問だった。本当に自分がこの会社とマッチしているかを、社長にきいて確かめてほしいというスタンスで、この段階で落ちる人はいないのでないだろうか。逆質問として、なぜこの会社の社長を引き受けたのか...

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24年卒

コンサルタント

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内定

24年卒 6時間の1DAYジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出→ブレイクアウトルームで作業→発表→選考結果をその場で通知　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に自分がケンブリッジテクノロジーパートナーズの社員という想定で個人ワークを5時間程度行う。取引先の困りごとがまとめられているので、どのような対応を取るのかの、方法、そし...

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24年卒

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24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 →困難だったこと →どのように乗り越えたか →自分ではなかったらどうなっていたと思う？ ・研究内容の深堀 →工夫したことなど ・志望動機系は一切なかった。志望動機よりも...

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24年卒

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24年卒 インターン前最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、中途入社.人事.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン.人によってかなり内容が異なるようで、なかなか対策は難しい.人によってはケース面接っぽいものもあったようだ.自分の場合は学生時代...

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23年卒

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23年卒 インターン前最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→そのまま面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと1つについて、詳しく説明される。 ・何をやったか ・どのような役割を担っていたか ・なぜ取り組んだか ・その経験を通じて学んだことは何か ・その経験で、直面...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒

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内定

22年卒 3DayJob / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代への提言」今後社員数が300人に達するであろうケンブリッジ社に対してコンサルティングをするという設定。現状の手法では社内人材管理に限界が訪れると思われる。それに対してどう対応するべきか。　【ワークの具体的...

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22年卒

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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】互いの自己紹介（経歴・人物像などを詳細に）・あなたがキャリアで大切にしたい価値観はどれか（選択肢から優先順位をつけて選んでいく）・あなたがケンブリッジで新卒パンフレットを作るとして、どんな手順を踏むか・FB　【雰...

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22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時には担当人事もいらっしゃる。簡単な紹介のあと、人事の方は抜け、社長と二人きりで開始　【質問内容】・インターンの感想 ・どんな会社だと感じたか ・学生時代に力を入れたことと自分の価値観 ・その価値観は幼少期からのものか 次々に...

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22年卒

コンサルタント

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】3Dayインターン参加者に向けて担当人事から一人ひとりにフィードバックをする面談。評価が一定以上であれば次の最終面接に進める。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・インターンの感想 ・最終面接に進むかどうかの意思確認 フィードバック面談の名目なので、あちらが主導して話す。自分のどの...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役。　【会場到着から選考終了までの流れ】半分は代表からの質問で、後半は学生からの逆質問。　【質問内容】就活の軸、どのような学生時代だったか、大学院でなんの研究をしているのか、その研究はどうして面白いと思うのか、どうしてその分野に関心を持ったのか、何をモチベーションとして...

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22年卒

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内定

22年卒 3day job / 本選考

京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で話をした後、グループに分かれる。最後にパートナーの方に向けてプレゼンし、よいと判断された提言は実際に採用され、来年度以降のケンブリッジの新卒採用にいかされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代の最適な新卒採用選考への提言。 どのように新卒採用選考...

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22年卒

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、流れを説明された。本音で答えてほしいと言われた。　【質問内容】志望理由は特に聞かれなかった。学生時代頑張ったこと、大事にしているもの、趣味、何を勉強しているのか、どうしてその研究なのか、友達からど...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り なりたいビジネスマン像 今まで困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか 逆質問 ・米国法人から独立した際の苦労や今後の成長戦略など ・新卒入社に求める能...

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22年卒

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内定

22年卒 3days-job / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、各班ごとにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズを顧客とするプロジェクトにアサインされたコンサルタントとして、当企業の新卒採用戦略を考える。 これについて、班員と協力し3日間かけてアウトプットを作成し、バイスプレジデン...

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22年卒

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内定

22年卒 １次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→面接→FB　【質問内容】学生時代頑張ったことが中心。 印象的だったのは、ケンブリッジの会社説明を再度聞きその段階で面接に進むか進まないかを決められること。 質問内容は特に突飛なものはなく、論理的思考力というよりは為人を重視し...

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22年卒

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方10年目の方と3年目の方でした。お二方コンサルタントもされている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックし、入室しました。　【質問内容】・この間の説明会で分からなかった事とか聞きたい事ある？ ・今、大学ではどんな事を学んでいるの？ ...

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22年卒

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明があったあと、面接に入った　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ケースの2つ。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられるし、わけわからない回答をすると面接官はちゃんとそれに切り込んでくるので、わかりやすく話す必要がある。ケース...

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22年卒

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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、面接。 対話形式での面接後、ケース面接。 ケース面接慣れをしているかによってお題の難易度が変わる。 最後に互いにフィードバックをし合う。　【質問内容】対話形式のため、最初の自己紹介後は面接官が気になったとこ...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

創価大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問　【質問内容】・履歴書の深堀り 留学先を決めた理由は？ 専攻内容について教えて（ゼミ活動について深く聞かれた） その中でがんば...

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20年卒

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内定

20年卒 社長面接 / 本選考

創価大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→JobのFB→質問→社長面談→内定　【質問内容】・面接官からの質問 Jobでの感想は？ 幼少期はどんな子供だった？ 大学の専攻について教えてください ゼミ活動について教えてください 将来の夢は？ 強みと弱み...

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20年卒

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内定

20年卒 3days job / 本選考

創価大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介→講座→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途で10人採用する。ただ単に10人採用するだけでなく、どういう人がなぜ足りていないのか、何のために採用したいのかについてヒアリング等を行い、施策まで提案。最終日に20分間で質疑応答込みのプレゼンテーション。　...

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20年卒

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→面接（ケース有）→フィードバック　【質問内容】・自己紹介 ・チームでの取り組みの有無とその中での役割、苦労した点とそれに対して講じた策 ・ケース問題×2 ケース問題1：ケンブリッジの売上を伸ばすためには、どうすればいいのか...

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20年卒

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20年卒 3daysジョブ / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い講義があり、それ以降は全てワークを進めました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズの中途採用の改善案を考案することがテーマ。転職エージェント経由での採用が多く、エージェントフィーがかさんでいる。他社コンサルティングファームからの転職...

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20年卒

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20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介のあと簡単な会社説明があり、その後オフィスの様子を見学させていただいた。その後、面接が開始された。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究...

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内定

20年卒 社長面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談　【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは？ ・大学では何を勉強してますか？ ・今一番興味を持っていることはなんですか？ 逆質問 ・なぜ...

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20年卒

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内定

20年卒 3-Day-Job / 本選考

学習院女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に組まれたチームに入って3日間、問題解決型のジョブに取り組みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中途採用の改善案」 内容 1・2日目 チームで話し合いやヒアリングを行い課題の真の問題点を探り、施策を出す。 3日目 施策の具体化と発表準備→発表 発表は1...

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20年卒

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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB　【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は？ ・あ...

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20年卒

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ　【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...

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20年卒

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明→面接→FB　【質問内容】・研究・自己PRの深掘りと簡単なケース面接 ・ノウハウをオープンに、とは 資料をオープンにする 一緒に議論して考え方を教える ・ビジネスコンサルタント ITを使う業務が多い 数年やっていれば...

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19年卒

コンサルタント

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19年卒 面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルタントを志望しているのか コンサルティング会社の中でもなぜケンブリッジテクノロジーパートナーズなのか 他にどこを受けているのか 志望業界の共通している箇...

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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒

コンサルタント

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18年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため自宅で待機して掛かってくるのを待つ。　【質問内容】なぜインターンに参加したいと思ったのか？学生時代に頑張ってきたことはなにか？研究内容について、なぜ研究しようと思ったのか、どのような研究をしているのか？もし、自分が...

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  2025/06/11

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  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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  2025/10/31

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  集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...
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  2025/09/30

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  新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説

  新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...
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  2025/09/12

  ワンキャリ編集部

  面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策

  企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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  2024/12/13

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  【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...
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  2025/05/20

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  二次面接で聞かれることは？頻出質問の解答例と対策法を解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率...
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  2025/06/18

  ワンキャリ編集部

  最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...