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コンサル・シンクタンク ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
20年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.53288 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
創価大学 | 文系
2018年2月
一次面接
2018年2月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 一時間
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

新卒採用担当の方

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問

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質問内容

・履歴書の深堀り
留学先を決めた理由は?
専攻内容について教えて(ゼミ活動について深く聞かれた)
その中でがんばったこと
就職活動の軸
他者からどういう人だと言われるか
ケース面接後、インターンシップ日程の確認

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

カルチャーを大切にしている会社である為、ホームページや動画などを見て出来る範囲でカルチャーを理解し、それに合わせて就職活動の軸を答えた。また、他社の面接同様、端的に自分の活動内容を話せるように練習した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月
一次面接
2019年3月
3days job
2019年3月
社長面接
内定
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内定

20年卒 3-Day-Job / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に組まれたチームに入って3日間、問題解決型のジョブに取り組みました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中途採用の改善案」 内容 1・2日目 チームで話し合いやヒアリングを行い課題の真の問題点を探り、施策を出す。 3日目 施策の具体化と発表準備→発表 発表は1...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】10名前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】穏やかで心根の綺麗な人が多い
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ 【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 社長面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談 【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは? ・大学では何を勉強してますか? ・今一番興味を持っていることはなんですか? 逆質問 ・なぜ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【小論文 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にします...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】・入館自由+自己研鑽費をもらえる ・新卒採用にも関われる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB 【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は? ・あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。 年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。 お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。 また、そのためにどのような準備をしますか。】初回の議題は、【1】現状...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介のあと簡単な会社説明があり、その後オフィスの様子を見学させていただいた。その後、面接が開始された。 【質問内容】自己紹介をして下さい。 学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。 研究...
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20年卒 3daysジョブ / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い講義があり、それ以降は全てワークを進めました 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズの中途採用の改善案を考案することがテーマ。転職エージェント経由での採用が多く、エージェントフィーがかさんでいる。他社コンサルティングファームからの転職...
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ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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