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No.46771 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
2019年2月中旬
一次面接
2019年2月中旬
会場 Skype
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当のコンサルタントの方

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会場到着から選考終了までの流れ

社員さんの自己紹介のあと簡単な会社説明があり、その後オフィスの様子を見学させていただいた。その後、面接が開始された。

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質問内容

自己紹介をして下さい。
学生時代に特に力をいれて頑張ったことはなんですか。
研究活動についてどのような研究をしていますか。
大学の授業ではどのようなことを学んでいるか。
ケンブリッジのことをどのように見ているか。
参加インターンシップの日程で都合のよいタームはどれか。

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

面接の特徴として、志望動機は聞かれないとのことでしたが事前に会社のこと（特にカルチャー）への理解に力を入れました。また、面接でこれまで学んできたことについて聞かれやすいとあったので、これまでの授業での学びや研究室での学びを整理しておきました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年2月中旬
一次面接
2019年3月中旬
3daysジョブ
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問　【質問内容】・履歴書の深堀り 留学先を決めた理由は？ 専攻内容について教えて（ゼミ活動について深く聞かれた） その中でがんば...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【小論文 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にします...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 3days job / 本選考

創価大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介→講座→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途で10人採用する。ただ単に10人採用するだけでなく、どういう人がなぜ足りていないのか、何のために採用したいのかについてヒアリング等を行い、施策まで提案。最終日に20分間で質疑応答込みのプレゼンテーション。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】・入館自由+自己研鑽費をもらえる ・新卒採用にも関われる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 人事面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB　【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は？ ・あ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 内定 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかで心根の綺麗な人が多い
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内定

20年卒 内定 / 本選考

創価大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に関係なく、ケンブリッジのカルチャーに共感している人
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20年卒 社長面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→JobのFB→質問→社長面談→内定　【質問内容】・面接官からの質問 Jobでの感想は？ 幼少期はどんな子供だった？ 大学の専攻について教えてください ゼミ活動について教えてください 将来の夢は？ 強みと弱み...
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ　【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...
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20年卒 社長面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談　【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは？ ・大学では何を勉強してますか？ ・今一番興味を持っていることはなんですか？ 逆質問 ・なぜ...
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ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの企業研究にも役立ちます。
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