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No.46771 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 2019年2月8日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

「だるま」の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々「だるま」の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。

お客様との初回の打ち合わせですので、詳細な打ち手までを議論をする必要はなく、大まかな方針をすり合わせて、それによってどのような効果があるかの概算とスケジュールを提示してお客様に信頼していただくこと目標にしたいと考えました。そのため、議題は「我が社が提案する「だるま」の売り上げ向上のために会社と...

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各質問項目で注意した点

問題文の初回打ち合わせの目的を想定した回答を心掛けた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
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一次面接
2019年3月中旬
3daysジョブ
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→オフィス見学→履歴書の深堀り→ケース問題→合否&FB→逆質問 【質問内容】・履歴書の深堀り 留学先を決めた理由は? 専攻内容について教えて(ゼミ活動について深く聞かれた) その中でがんば...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【小論文 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 消火器の製造・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々消火器の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にします...
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20年卒 3days job / 本選考

創価大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介→講座→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途で10人採用する。ただ単に10人採用するだけでなく、どういう人がなぜ足りていないのか、何のために採用したいのかについてヒアリング等を行い、施策まで提案。最終日に20分間で質疑応答込みのプレゼンテーション。 ...
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20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】・入館自由+自己研鑽費をもらえる ・新卒採用にも関われる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒 人事面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内 ↓ 人事の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ オフィス案内 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ ケースワーク ↓ その場で合否発表・FB 【質問内容】面接官からの質問 ・就活の軸は? ・あ...
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20年卒 内定 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】10名前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】穏やかで心根の綺麗な人が多い
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内定

20年卒 内定 / 本選考

創価大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】8人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性に関係なく、ケンブリッジのカルチャーに共感している人
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内定

20年卒 社長面接 / 本選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→JobのFB→質問→社長面談→内定 【質問内容】・面接官からの質問 Jobでの感想は? 幼少期はどんな子供だった? 大学の専攻について教えてください ゼミ活動について教えてください 将来の夢は? 強みと弱み...
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】・逆質問のみ 【質問内容】・企業理念について 「クライアントにとって正しいことをする」は日本法人オリジナルであり、買収等あってもコアバリューは変わらない ・歴史的に落ち込んだ時期について 外部コンサルからの転職組に理念...
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20年卒 社長面接 / 本選考

学習院女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分はジョブのFB ↓ 社長面接 ↓ 人事の方が来て雑談 【質問内容】社長からの質問 ・名前の由来 ・あなたの強みは? ・大学では何を勉強してますか? ・今一番興味を持っていることはなんですか? 逆質問 ・なぜ...
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ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの企業研究をする際に役立ちます。
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