コンサル・シンクタンク ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒コンサルタント

コンサルタント

No.46422 本選考 / 3-Day-Jobの体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題「中途採用の改善案」
内容
1・2日目チームで話し合いやヒアリングを行い課題の真の問題点を探り、施策を出す。
3日目施策の具体化と発表準備→発表
発表は1チーム20分、チームごとに発表しました。

ワークの具体的な手順

1日目ノーミングセッション→アイスブレイク→ディスカッション
2日目アイスブレイク→ディスカッション
3日目アイスブレイク→ディスカッション→発表

雰囲気

なごやかな雰囲気でした。学生だけでディスカッションが詰まってしまったら社員の方が入ってサポートしてくれるなど、野放しなジョブではなかったです。良い意味で見守ってくれました。

注意した点・感想

選考であることをできるだけ忘れるようにし、「自分が受かるかどうか」ではなく「チームに良い行いをできてるかどうか」を判断基準に動きました。自分の至らなさを発見するたびに「どうしたら良くなるか」を社員さんに聞いたり、本やネットで調べて改善するよう意識しました。

参考にした書籍・WEBサイト

書籍
『世界で一番やさしい会議の教科書』榊巻亮
『世界で一番やさしい会議の教科書実践編』榊巻亮
WEBサイト
榊巻亮の『ブレイクスルー備忘録』

懇親会の有無と選考への影響

懇親会はありましたが選考への影響はありませんでした。ただ、社員さんに自分の行いのFBをもらえる機会にはなるので、改善したいところがあれば参加して話を聞くのもいいかもしれません。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月中旬

2019年3月中旬

2019年3月末

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