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ビジョン・コンサルティングのES・体験談一覧
ビジョン・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ビジョン・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ビジョン・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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内定
27年卒
説明会兼選考会(説明会フェーズ)
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本選考
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【内容】簡単な会社説明の後、逆質問の時間。その後動画選考フェーズへ。 【注意した点・感想】逆質問の時間があったため、その質問の意図を人事に伝えるようにしていた。またこの会社は結論ファーストやナンバリングなどに特にこだわる会社なので、そのあたりのコンサルタントの話し方なども意識して質問するようにしていた。
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはりブランド力と規模感が物足りないと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、その後指定の部屋に案内。 【質問内容】【質問】 現在の選考状況、志望動機、具体的なキャリアプラン、逆質問 【回答】 現在の選考状況については正直に回答した。逆質問の時間が非常に長いので、質問の回答を聞き...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活の軸 【回答】 成長環境を求めていることをとにかく伝えた。学生時代に力を入れたことではアルバイトの経験を課題解決力と結びつけて話した。就活の...
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27年卒
コンサルタント
内定
27年卒
説明会兼選考会(動画選考フェーズ)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】動画選考のため、面接官からの直接の質問はなく学生時代に力を入れたことや志望動機などを録画して送る形であった。またその場で筆記テストにも回答した。学生時代に力を入れたことはアルバイトの経験、志望動機は成...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業として成長段階にあり、自分自身も大きく成長できる環境が整っていると感じたためです。挑戦を歓迎する社風の中で、多様な業界やテーマに取り組みながら、自らの可能性を広げられると確信しました。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】1度マナー研修のようなものがあ...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】bp職(前回とは別の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内があるまで待機。 【質問内容】大学での研究内容 話したこと:AI倫理やDXをテーマに、データ活用が社会に与える影響を研究してきた。 話した理由:単なる学問の紹介ではなく、社会課題を意識して研究してき...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
説明会兼集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】bp職 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、案内を待つ。 【質問内容】就職活動において軸としているものは? 私の就職活動の軸は、常に新しい挑戦に身を置き、キャリアを通して成長を積み重ねられる環境で働けるかどうかです。私にとっての挑戦とは、未知の領域に飛び込み、...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がほとんどなく上場しておらず、企業規模も大きくないため 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象があった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者などグローバル人材が多かった。
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方で年次の高めの方だった。その場で内定が出たため、職位の高い社員だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】質問:志望動機 回答:御社を志望している理由はフルオーダーメイドコンサルをしており、戦略策定から実行まで一気通貫で支援を...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員若目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし始まる。 【質問内容】質問:就活の軸は何か? 回答:経営層と仕事ができる会社と顧客に寄り添ったサービス提供のできる会社の2点です。 M&Aの長期インターンシップで経営者と仕事をする中で、...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
会社説明会兼選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会事業内容や会社のビジョンなどを聞いた。会社説明会後には質疑応答の時間があった。また、その後に録画面接が行われた。 【注意した点・感想】カメラがオンのため主体的に聞いているということをアピールした。特に相槌を大きくしたりなど行なった。また、質疑応答があるのは知っていたため、あらかじめ質問を用意しておいた。こ...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
動画選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の軸を教えてください。またその軸を決めるに当たり自己の経験も教えてください。 就活の軸は二つあり、若手から裁量を持ち活動できること、社員が一体となり目標に取り組んでいる企業であるという点です。 これは...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私は目標に向けた粘り強さがあります。高校の◯◯部で、試合に出られない悔しさを感じながら「最後の大会に出場する」という目標を立て、短期的な結果を求めず着実に努力しました。日々の練習を工夫し積み重ねた結果、目標を達成し試合に出場できました。この経験で粘り強く取り組む力を培い、目標達成への道筋を立てる重要性を学びまし...
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内定
26年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ。 【質問内容】就活の軸は? 挫折経験は? 志望度は? どこに魅力を感じてるか? などでした。後半は一次と同じく逆質問の時間が取られました。 回答は一次とほぼ同じ内容で伝えました。挫折経験は挫折から...
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めのビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】就活の軸についてという一つだけでした。若手から裁量を持って取り組み成長できる企業と回答した所、若手とはいつのことか、裁量とはなにか、なぜそう思っているのか、など深堀が多かったです。...
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26年卒
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内定
26年卒
説明会兼選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会とその間に行う簡単なES、動画選考があった。 【注意した点・感想】ESでは、本を読むかなど普段あまり経験したことのない設問もあるので注意した方がいいです。また動画参考は説明会の後に時間が取られてはいるがその日中に提出すれば良いので時間には余裕があると思います。動画では明るく端的にを心がけた。
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初年度の給与が低い上、業務内容も私が望むようなものではなかったのできついと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ビジョン・コンサルティング
26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸 将来どうなりたいか 他にどういった企業を受けているか ここは第何志望か もし内定が出たら他社の選考を辞退するか 逆質問 これまでの面接とは打って変わってかなりこちらの志望...
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ビジョン・コンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用基準を作成するワークと、模擬面接を行うワークを行った。 前者は、企業の採用基準の策定とそれを満たすような選考フローをディスカッションし、発表するというもの。 後者は、前半で行った採用基準に則って、面接官役と学生役に分かれて模擬面接を行うというもの。 【ワークの...
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ビジョン・コンサルティング
26年卒
コンサルタント
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団面接と同じ社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、逆質問 前半45分は面接官の方からの質問で、後半45分は逆質問。ここでも就職活動の軸と学生時代に力を入れたことはかなり深掘られる。 ...
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26年卒
コンサルタント
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、将来どうなりたいか、逆質問 質問は大きく分けるとこの二つで、あとはこれらに対する深掘りだった。ただ、かなり深いところまで深掘られるので、後半はかなり答えるのが難しかった...
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26年卒
コンサルタント
内定
26年卒
録画面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】就活の軸 その就活の軸を設定した理由 成長するための挑戦環境が与えられるかどうかを重視すると言った 成長にも色々あると思うので、どんな成長をどんな挑戦を通して達成したいのかをこれまでの経験と交えて話した 【雰囲...
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26年卒
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やる気がありモチベーション高く働いているイメージは湧いたが、悪く言うとナルシスト気質があるのではと感じたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、MARCH以上など高いレベルだとおもう 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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