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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

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【志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下】特に◯◯を志望する。貴社の「BBWW」というビジョンのもと、M&Aを通じて日本企業の持続的成長と競争力強化を支援したいと考えているからである。私がM&Aに関心を持ったのは、◯◯の勤務先が買収を経験した際、シナジー創出の裏で現場に摩擦が生じたことがきっかけであ...

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大学非公開 | 文系

【職種に対する志望動機（~400）】私は、論理的思考力と批判的思考力を活かし、多角的で合理的なアプローチで課題解決に貢献したいという思いから、貴社のビジネスコンサルタントを志望する。大学のリベラルアーツ教育では、幅広い分野を横断的に学ぶことで、一つの視点にとらわれず様々な知見や価値観を身に付け、論理的に物事の本質を見抜く力...

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ビジネスコンサルタント

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慶應義塾大学 | 理系

【志望理由】アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メンバーと協力しながら課題を解決することの楽しさとやりがいを実感した。また、NPO法人でのボランティア活動では、社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。これらの経験から、論理的思考と人との協働を活かしなが...

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ビジネスコンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会...

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テクノロジーコンサルタント

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【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私がコンサルタントを志望するのは、自分の知識や技術を他者に還元し、喜んでもらうことに何よりのやりがいを感じるからだ。部活動で後輩にアドバイスをしたり、AIに関する教育事業の長期インターンで講義運営をした経験から、自分のスキルを用いて他者貢献する経験を積んできた。 ...

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テクノロジーコンサルタント

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大学非公開 | 理系

【テクノロジーコンサルタントの志望動機を教えてください】AIの利活用が遅れDXが進まない結果、イノベーションが停滞する日本の現状に強い問題意識を抱いています。この課題解決には、単なる技術導入支援に留まらず、社会実装の土台となる最上流の戦略策定から変革を主導する必要があると考えます。私は◯◯を専攻し、AI等の情報技術がサイバ...

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テクノロジーコンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。】貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望するのは、クライアントに深く寄り添い、経営課題の本質を引き出し、社会課題と連動した変革を共に実現する姿勢に共感したからである。私は「企業の課題をテクノロジーで最適かつ最速に解決し、社会に笑顔の連鎖を生む」というビジョンを実現したいと考え、大学で...

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テクノロジーコンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】Technology Consultant職として、IT技術を活用し、企業の大きな変革を推進したい。大学での研究活動を通じて、従来は多大な時間を要していた作業をIT技術によって瞬時に処理できることを経験した。この体験から、IT技術が持つ無限の可能性を実感し、業務効率...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は◯◯部での経験を通して、企業の戦略立案を行う戦略コンサルティングの仕事に適性があると考えた。大学では、◯◯部の副主将、△△部として失点削減という課題に取り組んだ。問題を「流れの失点」「セットプレーの失点」「個人ミス」と分類し、データを分析した上で、特にセットプレ...

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大学非公開 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】幅広い知識を駆使して、一気通貫で顧客の課題解決を支援できるという仕事内容が、私の性格や就活軸に合致しているからです。私は気になることはすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学したりするほど知的好奇心にあふれています。そのため、プロジェクトを通して様々な業界について、ひいて...

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ビジネスコンサルタント

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定を行う。時間をもらって答えを出し、その経緯を説明するのがよくある形だが、初めから考えていることをしゃべりながら行った。 ◻︎質問志望職種やEYの志望理由 ◻︎回答塾...

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ビジネスコンサルタント

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開催。ブレイクアウトルームで2題出され、FBが最後にある。　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】ズームで開催。自己紹介などを軽く行ったのち、ブレイクアウトルームで、2題出され、FBが最後にある。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に対してFBあり　【雰囲気】...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスセンのSPI　【対策方法】特に対策はしていない。塾講師をしているので普段から必要な経験はしていたか

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【志望職種の志望理由】私は、問題解決に悩む人々を、様々な背景や特性に応じて柔軟に支援し、解決に導きたい。私は◯◯という趣味を持っているが、これを共有しようと思っても周囲になかなか同志がおらず悶々としていた。まだ出会わぬそうした人々がいるのではないかと思い、専門的なサークルを設立した。また、個別進学塾における講師のアルバイト...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業をクライアントとして設定し、各セクションのテーマに即した施策提案を課題として出された。（さらに具体的な内容に関しては割愛する。）施策を練りつつ最終日までに発表を完成させることが求められた。　【ワークの具体的な手順】休憩や会社紹介を挟みながら、グループワークを進め...

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テクノロジーコンサルタント

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東北大学大学院 | 理系

【志望職種について、志望理由を教えてください。志望職種：テクノロジーコンサルタント（400文字以下）】最先端のテクノロジーに関する専門性を身に着け、課題解決を通して社会貢献をしたいからである。少子高齢化による労働力不足や地域格差などを抱える日本にとって、作業の自動化やAIの活用は今後ますます拡大していくと考える。私は高...

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横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室　【質問内容】1.自己紹介 2.コンサルを志望している理由 3.その中でもEYを志望している理由 4.フェルミ推定（リモートワークが無くなったと仮定したときに、全国の通勤者の変化を推定）基本的な質問30...

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横浜国立大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務により掲載不可　【GDの手順】前提確認、議論の発散、収束、結論、というお決まりのテンプレートに沿って議論を進めた。最後に発表があるので役割を最初に決めておくと良い。　【雰囲気】厳格というほどでもない　【注意した点・感想】ネガティブチ...

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横浜国立大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】他企業でWEBテストを受けて慣れておけば基本的には問題ない。

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インターン選考通過

横浜国立大学 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は将来、停滞する企業に対して新規事業立案を行い、社会に対して新たな価値を創出していきたいと考えている。これは経営学部の講義を受ける中で、数多くの企業が既存事業へのこだわり故に新規事業に踏み出せず停滞している現状を知ったことがきっかけである。こういった現状に対して、自身が経営コンサル...

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横浜国立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他者のコンサルであるような事業創造を行う。1日目には基本的な知識のインプットを行い、2日目から本格的なワークを行う。最終日にはプレゼンがあり、そのプレゼンをもとに順位が決まる。斬新的なアイデアを出したチームは高く評価されていた。　【ワークの具体的な手順】知識のインプット、ワ...

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大学非公開 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は、「Building a better working world」というEYの理念に強く共感し、クライアントの本質的課題に寄り添い、社会全体に価値を還元できるビジネスコンサルタントを志望します。変化が激しく不確実性の高い現代においては、構造的な課題に対し、持続可能な解決策を提示...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、パートナーと40分、人事と20分面接。　【質問内容】パートナー面接ではまず逆質問から始まり、質問内容としては「会社にとってあなたはどのような価値を提供できるか」ということだった。ガクチカや志望動機は聞かれな...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合してから、ブレイクアウトルームに分かれディスカッション。最後はメインルームに戻りグループごとに発表。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、掲載できません。　【GDの手順】一回目のGDと同じく、前提確認→現状分析→課題特定→施策提案→施策の検証→まとめというよう...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。　【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。　【GDの手順】前提確認:3分現状分析:5分程度課題特定:7分程度施策:5分程度最後にまとめ施策の検証:3分程度　【プレゼン時間...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】SPIの問題集や他の企業でも同形式の試験を受けて慣れておく。

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東京大学大学院 | 理系

【志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は2つあります。1つ目は、クライアントと共に課題を解決することにやりがいを感じられると考えたためです。私は個別指導塾でアルバイトをしており、生徒一人一人に合わせた授業を提供しています。その際、一方的に勉強法を提示するだけではなく、生徒とコミュニケーシ...

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大学非公開 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。】大学・大学院では会計や会社法を学び、制度の背景や趣旨にまで踏み込んで理解を深めてきました。この経験は、EYSCのM&Aや戦略領域において、財務・法務両面から本質的かつ実務的な提案を行う力の土台になると考えています。学びを止めず、一生を通じて知識を深め、社会に還元していきたいという想い...

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大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】二つある。第一に、圧倒的なやりがいを得られる点である。私は中学受験塾の講師として、自らクラス一人一人と面談を行い、授業方針を再設計して課題である成績向上を実現した。私はこの経験にやりがいを感じ、コンサルティング業界を志望している。中でも戦略コンサルタントは、組織の未...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客にヒアリングを行いながら、顧客にとってよりよい成果物をアウトプットできるように、チームで協力して資料を作成した。資料作成時は分担作業により効率的に資料を作成できる方法を本インターンで学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】GDと同じ　【インターンの感想・注意した点】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜEYなのか？「Building a better working world」という、御社のパーパスに強く共感したからです。先ほど申したように、私の目標は「人々の生活を豊かにする」ことであ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】わからない　【GDの手順】きわめて普通のGD。自由に議論を進めるため、ファシリなどもその場で決める。私たちのGDは無能ファシリが立ってしまったため、途中から交代した。　【雰囲気】面接の重たい雰囲気はあった　【注意した点・感想】あくまでチームでよいアウトプッ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特にWEBテストの対策をしたことはない。就活全体通してしたことはない。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【志望職種（technology consultant）の志望理由を教えてください。（400文字以下）】志望理由は2つある。1つ目に、テクノロジーコンサルタントの仕事に魅力を感じているからだ。私が所属する研究室は外部活動を積極的に行っており、◯◯での出展を経験した。展示会では我々が開発したロボットのビジネス展望について、企...

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早稲田大学 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。】多様な人々と協働し、チームとして価値を生み出すことにやりがいを感じており、チームワークを重視する貴社のビジネスコンサルタント職に強く惹かれている。私は常に個人の成果よりチーム全体の成果の最大化に価値を見出し、行動してきた。◯◯のアルバイトでは、外国人観光客への対応に強みを持つ自身の英...

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【志望職種の志望理由を教えてください。】貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望するのは、クライアントに深く寄り添い、経営課題の本質を引き出し、社会課題と連動した変革を共に実現する姿勢に共感したからである。私は「企業の課題をテクノロジーで最適かつ最速に解決し、社会に笑顔の連鎖を生む」というビジョンを実現したいと考え、大学...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に比べてハードワーク、一度入った部署から専門を変えられないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事面接で聞かれたこと（25分程度）就職活動の軸は何かなぜコンサルティング業界を志望しているのかなぜ他のファームではなくEYSCを志望しているのかチームで動く際に意識していることは何か周囲...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密事項　【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。　【プレゼン時間の有無】2分　【選考官からのフィードバックの有無】内容に対し丁寧なフィードバックをいただいた　【雰囲気】小田やあ　【注意し...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人物面接→ケース面接→逆質問人物面接自己紹介と志望理由大学が同じだったためキャンパスに関しても質問される。ケース面接お題は公開禁止。 10分間の思考時間、5分程で発表逆質問時間あり　...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】テーマ発表→グループディスカッション→発表→面接官から全体フィードバックの流れ。一般的なものと変わらない　【プレゼン時間の有無】5分程　【選考官からのフィードバックの有無】フレームワークについての指摘あり　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正答率によって変化　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を苦手がなくなるまで回す

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私の強みである「寄り添う力」と「多分野への知的好奇心」を活かせる業種として、貴社のコンサルティングを志望している。家庭教師で担当した生徒が集中力に問題があり、時折一緒にゲームをしながら机に向かわせた。第一志望の高校に合格し、その後も度々サポートを依頼され、生徒の成長...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【志望職種の志望理由を教えてください。】社会課題の解決に貢献できる環境で働きたいと考え、ビジネスコンサルタントを志望する。研究室では、指導教員と学生間で研究活動への価値観に違いがあり、お互いの議論がかみ合わず、活動が停滞していた。私は、双方の意見を整理しながら議論を重ね、「互いの生活スタイルを尊重しつつ、学生は主体的に取り...

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【志望理由】◯◯な性格と、留学中に外国から日本を俯瞰した経験から、日本社会の役に立ちたいと思い、20代のうちに専門性を確立できるコンサルティング職を志望しています。◯◯のインターンにおいて自社プロダクトの知名度向上を目標に、X、Instagram、ウェブマーケティングを遂行した際、PDCAを回し、「とりあえず挑戦」し、より...

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大学非公開 | 理系

【志望職種の志望理由を教えてください。（400字以下）】私は、組織やチームにおいて目立たない部分から支えることにやりがいを感じており、その強みを活かしてクライアントの課題解決に貢献したいと考え、BusinessConsultant職を志望します。学生時代は、役職としてチームをまとめた経験と、競争の激しい環境で出場機会を得ら...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】コンサルティング業界の志望理由と、EYの志望理由を聞かれ、その後学生時代に取り組んだことを聞かれた。パーソナルな質問が終わると、フェルミ推定が課された。思考時間は15分と、少し長めな...

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法政大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれる。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載できない　【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同様。お題が提示された後に、役割と手順を決め、ディスカッションを開始する。　【選考官からのフィードバックの有無】選考官から簡単に...

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】併せて40分ほど　【対策方法】特に対策はしていない。中学・高校レベルの内容であるため、そこに自信がない人は参考書などで練習するとよい。

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インターン選考通過

法政大学 | 文系

【志望職種の志望理由を教えてください。】志望理由は、私の持つ分析力と論理的思考を最大限に活かし、企業の成長と革新を支援したいからである。長期インターンやビジネスコンテストの経験から、企業の更なる発展の方法を探ることの楽しさを知った。その過程で培った知識と思考力は貴社でこそ最大限発揮できるものと考えている。貴社はグローバルに...

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法政大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つのテーマの中から、自分が取り組みたい内容を選び、投票する。それによってチームが決定し、クライアントの課題解決策を進めていった。クライアントは実在する企業であり、1日目で学んだコンサルティングスキルを使いながら、リサーチに注力して取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1日...

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京都大学大学院 | 理系

【志望職種の志望理由を教えてください】コンサルタントのさまざま分野においてクライアント企業の課題解決を支援することで企業の成長に貢献し、社会全体の発展に繋げることができるところに魅力を感じています。私は◯◯でアルバイトをしています。お客様に期待を超えるサービスを提供することで、笑顔を引き出せる機会が増えお客様に喜んでいただ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望職種（テクノロジーコンサルタント）の志望理由を教えてください。（400文字以下）】今までにない最先端の技術的提案を行い、社会の変革に貢献したいからだ。私は卒業研究において繰り返し処理を用いた◯◯解析を行った際、◯◯の知見に基づいた計算コストの大幅な削減を実現し、目的のデータを取得するアルゴリズムを構築した。この経験か...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接フェルミ推定退出　【質問内容】志望動機研究内容・どのような研究を行っているのか・現状の課題は・主なユースケースは・将来的にどのようなことに役立つのかフェルミ推定・お題は面接官によってランダム ...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレークアウトルームに割り当てられた部屋に入室し、GDが終了した後に解散　【GDのテーマ・お題】とある会社の売り上げ向上施策提案　【GDの手順】前提確認:3分課題、ボトルネック特定:10分程度施策:10分程度最後に施策の妥当性を確認した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を繰り返しといた。他の企業で事前に受験し、自信のあるものを提出した。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【希望職種への志望動機(400)】「デジタル技術がもたらす感動をより多くの人々に届ける」という夢を実現するためだ。私は大学入学の直後に世界的なパンデミックによって生活環境がリモートに移り変わる経験をした。キャンパスが閉鎖され予期せぬ環境の変化に戸惑ったが、すべての授業がオンラインに移行したことで「好きな時間に講義を視聴でき...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ初日に、取り組む課題の候補が提示される。それに対して希望を提出し、1チーム4,5人に分かれてそれぞれ課題に取り組む。最終日にパワーポイントを用いたプレゼンテーションを実施し、社員の方々からの質問に答える。　【ワークの具体的な手順】要件定義ソリューション選...

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大学非公開 | 理系

【志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下）】IT戦略策定から導入支援に至るまで顧客と伴走して課題解決に導くことが出来るからである。私は、研究活動を通じて、研究分野における本質的な課題を発見し、その課題を解決することで社会に貢献することにやりがいを感じた。研究活動や事業会社では特定の分野へのアプローチに...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】社会や企業の課題解決に貢献できる環境と、自分の強みを活かしながら成長できる風土に魅力を感じ、内定を承諾しました。選考や社員との対話を通じて、人を大切にしながら挑戦を後押しする社風に共感し、この環境で働きたいと強く思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】■コンサルタントに必要な要素はなにかコンサルタントに必要な要素は、問題解決能力、コミュニケーション力、柔軟性、チームワーク、プレッシャー耐性、ビジネス感覚、学習意欲だと思います。問題解決能...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、チーム分けをされGD開始　【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げ向上に向けた、テクノロジーを活用したその実現施策とその効果について　【GDの手順】前提確認： 10分現状分析： 10分課題特定： 10分施策立案： 10分スライド編集時間・まとめ： 20分 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後面接開始　【質問内容】■なぜSIerではなくコンサルタントを志望しているのか。私がコンサルタントを志望する理由は、大きく2点あります。 1点目は、課題に直接アプローチでき社会貢献ができる点です。商...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後説明を受け、チーム分けをされたのちGD開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止であるが、投資の普及に関するもの　【GDの手順】0〜2分：テーマ確認・目的の共有 2〜5分：現状整理・論点出し 5〜10分：論点の分類と優先順位づけ 0〜18分：結論に向けた具体案の検討 18...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本を用いて、非言語・言語・性格検査の全範囲を繰り返し解きました。特に非言語は慣れが重要なため、時間を測って解く練習を重ね、解答スピードと正確性を高めることを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが...

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大学非公開 | 文理非公開

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】全ての人がITの恩恵を享受し、快適な生活を送れる社会を実現したい。マイナンバーカードを用い住民票をコンビニで受け取ったことにより利便性を感じ生活の質が向上したと感じた経験がある。しかし、システムが複雑であることもあり現在マイナンバーカードの利用率は低いため、全ての人...

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戦略コンサルタント

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【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）（ビジネスコンサルタント）】コンサルタントとして自身の強みである課題解決力と人間関係の調整力を最大限に活かし、社会全体の発展に貢献したいと考えているからである。私は自身の価値を提供し、組織全体の成長や課題解決に寄与することにやりがいを感じている。○○では団体競技である...

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【志望職種の志望理由を教えてください（400文字以下）】企業の成長と変革に内側から直接関与し、幅広いビジネス課題を解決することに関心があるからだ。大学時代の飲食店アルバイトにおいて、新商品を導入し売上に貢献した経験から、課題解決のために多角的な視点からアプローチし、最適なソリューションを導き出すことにやりがいを感じる。近年...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま開始　【質問内容】フェルミ推定と志望動機フェルミ推定では時事的なものが問われた。回答は構造的に立式し、確からしい数値を当てはめた。発表後ディスカッションがあり、こちらも重要だと感じた。志望動機に関してはSIerと...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで実施　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】前提確認現状分析課題特定施策だし以上の一般的な手順で進行した。論点の妥当性に気を付けて進めた　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】議論において、自身が注意した点は「論点の明確化」と「積極的...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】高校受験レベルの問題。基礎の復習と参考書を一周する。他企業でなれる

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400字以下）】私のキャラクターを最も表すのは「粘り強く周囲を巻き込んでやり抜く姿勢」である。大学のビジネスコンテストで、実現性の低さから企画が難航した際、私はチームの空気を変えるために、ヒアリングや仮説検証を一から徹底して行うことを提案した。メ...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つのセクターに分かれ、各チームで新規事業立案や市場調査、投資先評価を行った。市場規模や競合分析を通じた事業性評価や、投資収益率（ROI）計算、事業リスク分析も実施。最終的には事業提案をプレゼン形式で発表し、質疑応答を通じて企画の改善点を深掘りした。　【ワークの具体的な手順...

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M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント

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【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】理由は2つある。1つ目は、M&A業務を通して日本企業の挑戦と成長に貢献したいからである。企業間での競争が激化し、成長戦略を模索することが求められる現代において、特に『時間を買うM&A』は日本企業にとって重要性が増していると考えた。したがって、新卒からM&Aに対する知...

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【志望職種の志望理由（400）　】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えています。塾講師としての経験を通じて、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え、正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していました。最初はやる気のなかった生徒が...

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【テクノロジーコンサルタントを志望する理由】テクノロジーコンサルタントを志望する理由は、技術とビジネスの架け橋となる役割に大きな意義を感じるためだ。特に、IT技術の導入が企業の競争力向上や社会課題の解決に大きく貢献することに強い関心を持っている。最新のテクノロジーやデジタルソリューションを通じて顧客のビジネス変革を支援し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、パートナー面接を40分、人事面接を20分行った。（パートナー面接と人事面接の順序は人によって異なる）　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたこと・志望動機・選考状況・なぜ他社ではなくEYか・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。　【プレゼン時間の有無】2分ほど　【選考官からのフィードバックの有無】丁寧なFBをくれた　【雰囲気】穏やか。　【注意した点・感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人事物面接両方を行った。ケース面接については秘密事項となっているので書けない人物面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。志望動機に関してはこの時点でなぜE...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD→FB　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomで実施した。前提をそろえて現状分析、課題特定、施策出し、評価、発表準備といった典型的な進め方で行った。　【プレゼン時間の有無】秘密事項　【選考官からのフィードバックの有無】かなり質の低いGDであったため厳しいFBを...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社に合格した時の回答を使いまわしたので覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を解いて、SPIの形式になれる。語彙は特に対策が必要。

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【志望職種（Business Consultant）の志望理由を教えてください。】コンサルタントとして、クライアントの業務改革による新たな価値創造を実現したい。デジタル化やグローバル化が加速する今、企業には従来の業務プロセスや組織風土からの抜本的な転換が求められている。私は、人々の行動変容なくして真の変革は成し得ないと...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい　【このイベントを通しての感想】会社の業務内容など詳しく説明してくださり分かりやすかった。

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【Business Consultant職を志望する理由】Business Consultant職を志望する理由は、戦略的アプローチで企業の成長を支援し、DX化を通じた業務改革を推進できる点に魅力を感じたからだ。大学院でのマーケティング戦略の課題では、他学科の学生と協力して、Z世代の集客を目指したデジタルマーケティング戦略...

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【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】IT技術を駆使して○○の経営課題を解決し、○○の効率化と発展に寄与したいからだ。大学院での研究では、○○を用いてデータ処理を効率化するプログラムを設計し、○○を円滑にした。また、○○では○○を分析し、○○を最適化することで○○年ぶりの○○に導いた。これらの経験を通じ...

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【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー＆コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください（400文字以下）】私は過去の経験から、課題発見力と主体性に優れている。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできな...

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【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください】塾でのアルバイト経験に関して述べる。塾では、私が教えている生徒は複数人、複数学年いたため、同じ指導方法、教え方でも生徒の学力によっては伝わらない場合が多々あった。そのため、◯◯、◯◯、...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問自己紹介コンサルタントを志望する理由, EYの理由, 戦略部門の理由研究内容（ここまでで残り15分を切る）ケース：ドラッグストアの売上推移の読み取り他の方はこの先があったよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ビニールの売上向上　【GDの手順】特に指定はなし。時間配分は、GDに慣れていそうな人がどんどん進めていったのでそれに従っただけ。一般的な流れを行えば良いです。　【雰囲気】穏やかだった。　【注意した点・感想】クラッシャーっぽい人が一人紛れ込んでいたので、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】初めて受けたwebテストで、対策は特にしていませんでした。市販のものを解くのが良いと思います。

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【志望職種の志望理由を教えてください（400字以内）】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は過去の経験に基づいている。○○から○○まで○○○○という競技を続けており、その中では自分が担当する○○の利益が最大限となるように相手とディベートや交渉を進めるものであり、私は、適切にロジックを用いながら相手を誘導することを楽...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホームセンターの売上向上施策 6グループに3つの企業が割り振られる。（2つのグループは同じ企業に対する売上向上施策をプレゼンする。）そこからは基本的にグループワークかメンターの社員からのフィードバック。　【ワークの具体的な手順】GDの長い版。　【インターンの感想・注意...

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【志望職種（Business Consultant）の志望理由を教えてください。】データと戦略を活用した業務改善を通じて、企業の成長を支援したい。古着屋アパレルのアルバイトでは、在庫管理の非効率性が売上に影響していることを課題と捉えた。売上データを分析し、商品の回転率や人気傾向を可視化する管理表を作成。仕入れ基準を統一する...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの中でも、成長段階にあることから、多様な経験をできるのではないかと感じた。また、選考で出会った社員の方も学生も穏やかな方が多く、他のコンサルに比べて魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく自分が志望している領域のパートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→パートナー面接（40分）→ 人事面接（20分）　【質問内容】パートナー面接は、雑談ベースで話が進んだ。基本的には、学生時代に力を入れたことや志望動機、やりたいことをもとに話をした。また、逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、ディスカッション、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある問題を解決するための国民運動を考えるというもの　【GDの手順】前提確認、現状把握、課題特定、施策立案、結論・まとめ、資料作成。通常のGDと同じ手順だが、資料作成がある点がlongGDならではだったと思う。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、フェルミ思考、結果発表、人物面接、逆質問　【質問内容】フェルミ推定と人物面接が実施された。フェルミ推定では、あるサービスの市場規模を推定する課題が出題された。人物面接では、学生時代に力を入れたこと（学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、35分ディスカッション、5分プレゼン、10分フィードバック　【GDのテーマ・お題】人事領域における問題を解決するための、施策立案　【GDの手順】前提確認（5分）、現状分析（10分）、課題特定（5分）、施策立案・評価（10分）他のGDと同様の手順。　【プレゼン時間の有無】5分...

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【試験科目】言語非言語パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（言語、非言語）35分　【対策方法】他の企業（DBJやアビーム）などで練習をした。特にDBJは何度も選考を行なっているので、練習の機会として有用だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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