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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1488件 のES・体験談
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望職種について、志望理由を教えてください。400文字以下】「Building a better working world」という理念の下、データと技術を武器に社会課題の解決に挑みたいと考え、貴社を志望します。私は現在、計量経済学の手法を用い、◯◯市の人口増加要因を量的分析する研究に取り組んでいます。この経験から、デー...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物→フェルミ 【質問内容】昨今の時事問題から特に話題になっている事柄についてフェルミ推定を行った。思考時間はなく、そのままディスカッションをおこなう。人物については志望動機を聞かれた。具体的にはなぜコンサル、なぜey...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】かなり難しく、触ったことのないお題だった 【GDの手順】通常通りに、役割決め、タイムスケジュール、前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価→発表という手順で進めた 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】議論が発散しないよう、まず課題の前提や論...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】事前に赤本や青本を通して演習を積んでいくこと。自分の苦手分野を潰していくことを特に意識。
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私がEYのストラテジー・ビジネスコンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題に対して戦略立案から変革の実行まで一貫して関わり、企業価値向上に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、戦略を描くだけでなく、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の経営課題を題材に、チームで成長戦略を検討するケースワークに取り組んだ。与えられた情報を基に市場環境や課題を整理し、複数の施策を検討しながら最適な戦略を導き、最終的に社員の方へ提案を行った。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→評価→ス...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、希望インダストリーのパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後人事面接→パートナー面接 【質問内容】人事面接 自己紹介→少し深掘りがあった 学生時代に力を入れたこと 志望理由→ESやこれまでの面接を踏まえて 逆質問 パートナー面接 コンサ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後自己紹介、すぐにケース面接20分、その後人物面接20分 【質問内容】自己紹介 ケース面接→内容は一般的なものだったが、ノータイムで過程の部分の正確性まで求められた。 人物面接 学生時代に力を入れたこと→一般的な...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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27年卒 フェルミ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次5年目程の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後ノータイムフェルミ25分、人物面接20分の順 【質問内容】フェルミ推定→かなり推定の難しいもので、予測できないような問題であった 人物面接 学生時代に力を入れたことは何か→深掘り なぜコンサルか→ここ...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明を受け、ブレイクアウトルームに移動 その後テーマが発表され開始 【GDのテーマ・お題】公共分野の事業立案 【GDの手順】自己紹介→役割分担→前提確認・現状把握→問題点洗い出し・課題特定→施策決定→発表準備→発表→フィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 ...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】spiの参考書(赤と青)で対策した上で、時間配分を意識して解いた。
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望職種について、志望理由を教えてください。】クライアントの期待を超える価値を創造し、その成長に貢献できることに大きな魅力を感じているからだ。この思いの原点は◯◯部での活動にある。私は演出統括として常に観客の視点に立ち、どうすればその期待を超えられるかを考え、演出や表現を追求することに全力を注いだ。観客一人ひとりの心に響...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望どの高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】200人くらいはとってそう。推測です。 【内定者の採用大学・学歴】早慶上位学部以上。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない。
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(30代前後の社員)、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事担当者との面接20分 その後、パートナーとの面接40分 出社後に、担当者に案内される形であった。人事とパートナーの面接の順番は前後する可能性があると聞いた。 【質問内容】まず、人事担当者と2...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

27年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー・ディレクタークラス。一次面接より職位は高い。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】一次面接同様、ガクチカについては触れられなかった。一方で、志望動機の深掘りが鋭かった。具体的な質問としては、なぜ、幅広い産業に関わりたいの...
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27年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス・30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで 【質問内容】コンサル業界の志望動機は?なぜ弊社?弊社は第一志望ですか?などあとは軽く雑談ベースで学生時代の経験についても聞かれた。 加えて、フェルミ推定も行った。〇〇の人口を求めよ系。面接官によるよう...
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27年卒
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、お題が発表され20分程度議論した。その後、面接官に向けて、発表。発表ののち、全体に向けてFBがなされ、面接官に対して逆質問する機会がある。 【GDのテーマ・お題】中堅中小企業の新規事業立案系のGD 【GDの手順】資料の提供などはなく、お題の発表後、規定時間放置される。つまり...
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27年卒
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPIテストセンター 【対策方法】他の企業で何度か受験し、満足いく結果が出たものを使いまわした。
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27年卒
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望職種について、志望理由を教えてください。(400字以下) 】企業が持続的に成長するためには、戦略だけでなく現場レベルでの業務変革が不可欠だと考えています。EYSCは戦略立案にとどまらず、業務改革やDX推進まで一貫して支援できる点に魅力を感じました。構想を描くだけでなく、組織やオペレーションに深く入り込み、実行を伴う変...
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27年卒
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナー面接があってそのあと人事面接がある 【質問内容】パートナー面接では、ほとんどの時間が逆質問でパートナーの方の話を聞く時間が長かった。どういう人が活躍するのかなどをお聞きした。人事面接も選考状況を聞かれたあとは逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】ケース面接と人物面接。ケース面接は一般的なもの。人物面接では、今までの面接の感想や、今後改善したい点などを聞かれた。学生時代に力を入れたことや志望動機についても深掘りをされた。志望動機については入社後にどういう...
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27年卒
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る 【質問内容】フェルミ推定と学生時代に力を入れたこと・志望動機の質問がある。 フェルミ推定は一緒に議論をしながら考えていく形式であった。後半の人物面接では志望動機について深ぼられ、次の面接までにもう少し企業研究をするように...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】具体的なものは伏せますが、課題を特定して施策を考えるような内容だったと思います。 【GDの手順】zoomに入室してからGDを開始する。特に変わったところはなく通常の流れで役割分担をして議論をして発表をする 【プレゼン時間の有無】2分程度でプレゼンをしま...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他の企業で練習をしていれば落ちることはないと思う。時間内に正確に解くことを意識した。
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27年卒
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】企業や社会の変革を「人」を起点に実現していく姿勢に強く共感し、グローバルな知見と専門性を活かしながら、日本企業の競争力強化に貢献したいと考えているからです。 貴社は特にトランスフォーメーションやサステナビリティなど、社会的意義の大きいテーマに力を入れていると理解しています。私は学生時代、◯◯の経験を通じて、組...
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