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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の就活のES・体験談の一覧です。フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
536件 のES・体験談
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋大、大阪大、早稲田大、慶...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務の方 担当人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ロビーで待機。 人事の方に呼ばれたら応接間にて面接。　【質問内容】自己PRと自分の強みについて 入社後、どのような分野に興味があるか 性格検査の結果がこのように出ているが、これについてどう考え...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて約1時間、性格が約30分　【対策方法】前回受けたものとほぼ同じだったため、回答に矛盾のないよう心掛けた。 結果に関わらず、次の選考に進める。
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室　【質問内容】なぜ他社ではなくうちを志望するのか 同業他社と比較して、どのような点が強みであると考えているか 大学で学んでいることをどのように仕事に活かしたいか 入社してからやってみたいことや、興...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室　【質問内容】就活の軸とコンサル業界を志望している理由、企業の志望理由 学生時代にがんばって成果を出したことについて 大学で現在やっている学業および課外活動について 残りの学生生活の時間をどのように使い...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンシップ通過者に案内が来る。選考要素はないと明言されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室　【質問内容】インターンを終え、どのような感想を持ったか インターンでうまくできたこと、逆にできなかったこと できなかったことは、どのようにしたらできていたと思うか インターンでの評価はこ...
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27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】2日間とも対面で行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに沿って、新規事業の立案をグループで行った。 まずはグループで役割分担を行い、それぞれの役割をこなしながらワークを進めた。議論が煮詰まったときや方向が定まらないときなどに、適宜メンターの方にアドバイス...
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27年卒
コンサルタント職
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて約1時間、性格約30分　【対策方法】志望度が低い他の企業のテストを先に受験し、出題形式に慣れた。
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27年卒
コンサルタント職
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望動機（800字）】私が貴社を志望する理由は、主に2つある。 1つ目は、『「品質」と「熱意」の「融合」』という貴社のフィロソフィに深く共感したからである。私は個別塾アルバイトで講師として、担当生徒の志望校合格のために熱意を持った多面的な支援を行った。具体的にはこれまでの成績不振の原因を細かく分析し、基礎力不足が原因で...
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27年卒
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27年卒 企業説明セミナー / 本選考

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【内容】VPおよびSMDが登壇し企業説明を行い、その後は社員と座談会が設けられる。　【注意した点・感想】企業説明では、会社の求める人物像や業界解説が主だった。 座談会では、学生10人ほどに社員が1人つき、質疑応答を行うことを4周ほどする。 参加した学生にのみマイページ登録の案内が来るため、選考に進むには参加必須である。
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27年卒
コンサルタント職
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】他企業で練習を繰り返した。ボーダーがどれぐらいかはわからないが、学歴の方が重視されていると思う。
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27年卒
コンサルタント職
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機（800字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は、長期インターンシップでの業務経験にある。◯◯業務を一気通貫で担当した。訴求力低下、キャスティング選定基準の二点が原因であると仮説を立て、◯◯を◯◯に変更し、加えて◯◯を起用する戦略を採用した結果、成約数を◯％まで改善することができた。この経験から、現状を定量...
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27年卒
コンサルタント職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるが、お題は某メーカーの新規事業立案であった。1日目は午前に会社説明と質問タイムが行われ、1日目の午後から2日目の午前までワークが行われた。2日目の午後に3グループずつ別室でプレゼンを行い、そのまま座談会に移った。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと...
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】2点ある。1点目は、貴社の社会的人間性や真摯さを重んじた、「顧客最優先の伴走型コンサルティング」に強く共感したからだ。私は、自分がどのような時に喜びを感じるのか考えた際、「目標を達成した時」「周囲の人が笑顔になってくれた時」だという考えに至った。この価値観の確立の経験の1つは、大学2年生で未経験ながら◯◯に挑戦...
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27年卒
コンサルタント職
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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（800文字以内）】私がクニエを志望する理由は、外部の客観的視点による変革支援という価値を、企業の課題解決において実現したいからです。 コンサルティング業界への関心は、半導体デバイスを用いたエッジAI研究の経験から生まれました。研究が行き詰まった際、指導教員との対話を通じて新たな切り口を得たことで、当事者だけで...
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27年卒
コンサルタント職
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を実施している企業を何度か受けることで、経験を積んだ。
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27年卒
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機（800文字以内）】コンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、自身の「課題の本質を見抜き最適解を導く力」を活かせると考えるからだ。長期インターンで働いていた◯◯では、商材成約率が◯◯％と低く、◯◯など主要項目の目標未達が続いていた。私は成約率の低さの本質に着目し分析した結果、スタッフの強みを無視した顧客振...
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27年卒
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。　【採用人数・倍率】公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一...
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27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら人事の方が来て部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己PRをまとめて話すよう指示された。 ここについて、特に深掘りはなかった。 その後、 ・どんな部門で働きた...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分　【対策方法】ES提出の際に受けた適性検査及び、今までの面接から評価された人物面に一貫性があるかチェックされるため、素直な回答を心がけた。
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27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどのシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】アイスブレイクとして、自身の出身地と、その市長の話などを振られた。そこでの話だけで面接の半分ほど時間を費やした。 業界の志望動機 会社の志望動機 ...
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27年卒
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】コンサル業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →取り組みの中で1番困難だったこと →それを...
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27年卒
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでメンターを務めてくださった社員（マネージャーレベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターン後のFB面談なので、特に質問事項はなかった。 インターンにおける個人での良かった点、悪かった点、どうすればそこを改善できるかなどアドバイスをい...
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27年卒
コンサルタント職
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内定

27年卒 2Daysインターンシップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】6人1チームで振り分けられ、最初にインターン事前講義を行なったのち、各チームインターン課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案を構想する。 3つのクライアントが用意され、それをチーム内で議論し選定したのち、その企業をクライアントとして、新規事...
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27年卒
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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、取締役からのお話、社員からのプレゼン、若手社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系で採用人数をかなり絞った少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社へのイメージに変わりはなかったが、さらに人材を非常に重んじており教育がしっかりしていると知った　【...
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