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レイヤーズ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】志望どの高い他社に内定いただいた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 現場エリート社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて アルバイトを始めたきっかけ 志望動機 なぜコンサルなのか なぜレイヤーズなのか レイヤーズで何をしたい? どのようなク...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜこの活動をしたのか ・具体的な活動内容について ・成果を定量的に示すと? 志望動機 ・なぜコンサルタントなのか ・就活の軸 ・チーム内での役割 ・具...
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【承諾/辞退理由の詳細】さらに魅力的な業界から内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とそれなりに高い役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。特に「なぜコンサルタントなのか」「なぜこの企業なのか」といった点に加え、入社後にどのように成長・貢献したいかについて深掘...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】二次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘りを中心とした人物面接が行われた。 特に、これまでの意思決定の背景や価値観、チームの中でどのように行動してきたかといった点が問われる内容であった。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】レベルが高いので、しっかりと他企業で練習しておくことをすすめる。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】一次面接では、自己PRや志望動機に関する質問に加え、学生時代に力を入れたことの深掘りが中心であった。 特に、強みをどのように発揮したのかや、その背景にある考え方・意思決定について問われる内容であった。 ...
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、○○部におけるチーム改革である。主将として、練習参加率の低下や連携不足により成果が出ない状況に直面した。そこで、部員との対話や試合内容の分析を通じて課題の背景を整理した結果、目標や役割が曖昧で主体性が発揮されにくい状態にあると考えた。これを踏まえ、目...
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内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】シンプルにここより規模が大きいコンサルから内定をもらい、経験できることの幅の広さでそちらを選んだ。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】業界的にもMARCH以上が多いのかなという印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ御社なのか 時事ネタについて 日本企業に求められること 人事から基本的なことを聞かれ、その後に部長クラスの人から質問という流れ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜスポーツと学業を両立できたのか 志望動機 逆質問 一次面接とあまり変わらない印象で、むしろなぜ御社なのかは一次面接の時の方が聞かれた。逆質問の時間が...
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WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:24問(10分) 【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いて対策。あとは何回もテストセンターに通った。
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一次面接
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名古屋大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 数あるコンサルの中でもなぜ弊社なのか 自分のどういうところを評価してほしいと思うか いわゆるオーソドックスな一次面接であった。最後の質問は時間を...
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エントリーシート
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【あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。】◯◯で、慣例だった対面会議のオンライン化を実現し、運営を効率化しました。当時、テスト期間中に大阪まで招集される移動負担が学業の支障となっていたほか、会議が短時間で終わることも多く、費用対効果の低さを課題に感じていました。そこでオンライン化を提...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】かなり志望度の高い企業かつ、社員の人柄もすごく良かった。さらに、待遇の面でも満足度が高く、ファーストキャリアとして最適ではないかと考えたから。 【内定後の課題の有無】IT系の課題がある。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】わかりかねます。 【採用人数・倍率】わかりかねます。 【内定者の...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけ。 【質問内容】人事の方→社員の方の順で質問されます。 <人事の方> ・就活軸 ・就活状況 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと(軽く) <社員の方> ・志望理由 ・入りたい部...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(かなり深掘りされた) ・コンサルタントを志望している理由 ・レイヤーズコンサルティングを志望している理由 ・なぜその部署に行きたいのか ・就活状況 ・就...
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと(400字)】大学の◯◯◯◯の運営で、支援制度を再設計して学習成果を大きく向上させた経験だ。この授業では少人数の班を組み、各班1名の運営メンバーを配置していた。しかし、担当クラスのメンバーの1名が途中離脱し、既存の支援制度が崩壊した。私は、運営メンバーが担当外の班の状況を把握できず、支援...
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内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語/性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と変わらない。 【対策方法】対策本で十分だと感じた。 結果の使い回しが可能なテストのため、他の企業で練習しておくことも良い。
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏むだけ 【質問内容】スカウト経由での面談。 選考状況や就活軸、学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれた。 特に学生時代に力を入れたことについては選考の半分以上の時間を使って深掘りされた。 志望動機についてはほとん...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続。 【GDのテーマ・お題】守秘義務なので明記は避けるが、よくある売上向上施策 【GDの手順】役割分担→時間配分決め→前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価→まとめ→発表。GD全体で40分ほど。 【プレゼン時間の有無】最後2-3分ほど。 【雰囲気】厳か。 【注意した点・感...
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経営コンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際する企業をテーマに利益向上戦略立案。該当企業の概要や業界動向などの資料が事前に用意されている。1日目の午後からワークが開始され、2日目の午前に中間発表、午後に最終発表があり、その後質疑応答の時間が設けられている。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み(リサーチ)→情報整...
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学のイベント運営団体で、物品管理を担当するチームのリーダーを務めた経験である。チームメンバーが仕事の全体像を把握できるように進捗状況を常に共有し、各自が「いつまでに何をすべきか」を明確にすることを心がけた。 【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、物事を短期・中期・長期...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容業界の実在企業を対象とした、資料のみ・指導なしの戦略立案課題です。100枚近い決算資料や株式資料を読み解き、ゼロベースで企業の再建や成長に向けたコンサルティング戦略を策定することが求められました。 【ワークの具体的な手順】GDと同様、前提確認から要件定義、定量的な評価軸...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
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