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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクレイヤーズ・コンサルティングレイヤーズ・コンサルティングのES・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
362件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続。 【GDのテーマ・お題】守秘義務なので明記は避けるが、よくある売上向上施策 【GDの手順】役割分担→時間配分決め→前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価→まとめ→発表。GD全体で40分ほど。 【プレゼン時間の有無】最後2-3分ほど。 【雰囲気】厳か。 【注意した点・感...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際する企業をテーマに利益向上戦略立案。該当企業の概要や業界動向などの資料が事前に用意されている。1日目の午後からワークが開始され、2日目の午前に中間発表、午後に最終発表があり、その後質疑応答の時間が設けられている。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み(リサーチ)→情報整...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学のイベント運営団体で、物品管理を担当するチームのリーダーを務めた経験である。チームメンバーが仕事の全体像を把握できるように進捗状況を常に共有し、各自が「いつまでに何をすべきか」を明確にすることを心がけた。 【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、物事を短期・中期・長期...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】美容業界の実在企業を対象とした、資料のみ・指導なしの戦略立案課題です。100枚近い決算資料や株式資料を読み解き、ゼロベースで企業の再建や成長に向けたコンサルティング戦略を策定することが求められました。 【ワークの具体的な手順】GDと同様、前提確認から要件定義、定量的な評価軸...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomなのでなし 【GDのテーマ・お題】日本の働き方を採点せよ ―— ゴール設計の訓練 【GDの手順】まず前提確認と要件定義を行い、評価軸を定量的にスコアリングしました。途中で「ゴールの定義(100点は何を指すか)」を再確認して、最終的に数値的根拠を持った状態で発表まで繋げました。 【プ...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【質問1:あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。(100文字以内)】株式投資ツールを自作しました。 知識の成長を定量的に把握したく、2000社を分析し有効指標を抽出。 改善を重ね精度を高め、仮説検証をやりきる力と課題を形にする力が身につきました。 【質問2:あなたの強みについて教...
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レイヤーズ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】レイヤーズの強み ・総合ファームなので総合的なコンサルティングができる レイヤーズの特徴 ・株主よりもクライアントファーストでありたい ・売り上げのための事業をしない 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも企業のことをあまりしらなかったのでイメージがありませんでした。 【説明...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて記入(400字以内)】◯◯インターンを運営する◯◯法人の代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する◯◯双方の◯◯を行うが、当時参加学生の定員割れが3年間続いていた。支部全体で学生集客への目的や意義が不明瞭であることや、集客に対し自ら試行錯誤する機会...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。(400文字以内)】塾バイトのリーダーとして登校率を45%から60%に上昇させた。生徒目線での校舎の魅力と、勉強の量の確保の必要性の認識が不十分であった。また職員は登校率向上の意味と背景の理解に差があり指導にも個人差が生まれていた。そこで生徒との会話を増やし情報の共有...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたことは?】私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店のホールスタッフとして勤務していた際、◯◯により職場の士気が大きく低下した。私は、仲間には前向きに楽しく働いてほしいという思いから、◯◯と◯◯を軸に、士気向上に向けた 3 つの施策に取り組んだ。1 つ目は、店長とスタッフの◯◯を埋めることだ。個別に対話を重ねる中で、店長の意図が十...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。】私は大学の◯◯サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は◯◯%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京理科大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題を言われてからグループで話して、最後発表。 【GDのテーマ・お題】資生堂の経営施策を考えてください 【GDの手順】お題説明 ↓ グループ アイスブレイク 各個人が第一観をそれぞれ話す アイデア出し まとめ ↓ 発表 【雰囲気】ある程度緩やか 【注意した点・感想】見た目が...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京理科大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。】自分の発想力が通用するか興味を持ち、大学の友人と共に◯◯ビジネスコンテストに参加して、全145チームの中で特別賞を受賞したことだ。これは『住まい方×エネルギー』をテーマとしたアイデアを競うコンテストであり、私たちの提案は『生活排熱を利用した作物生産ビジネス』であった...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レイヤーズという会社、コンサル業界全体の説明 asicsの経営改善を考えるグループワーク 就活の実際の選考についての対策 ・ES ・グループディスカッション(各チームが見せあってフィードバックを行った) ・面接 【ワークの具体的な手順】通常のGDと同じ 【...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【志望動機】二点ある。一点目に少数精鋭で大手企業に対してのコンサルティングを行うため、飛躍的な自身の成長と社会貢献性の高さを両立できる点だ。少数精鋭で大企業を相手にプロジェクトを進めることで、実力主義の環境で挑戦し続けられる点に魅力を感じている。二点目に、人を大事にする風土が根付いていることである。面談で社員の方からお話を...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・就活状況は(他社選考状況、内定状況ともに) ・コンサル業界とレイヤーズ・コンサルティングの志望理由 ・レイヤーズ・コンサルティングに対して抱いている印象(ポジティブ・ネガティブともに) ・...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜコンサル業界、レイヤーズ・コンサルティングを志望するのか ・就活の軸は何か ・この会社にもし入社したとして、◯◯さんが提供でき...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】非言語・言語・英語 【対策方法】SPI用の赤本を3周ほどした後、間違えた問題を中心に復習を行った。
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 人事面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜコンサルに興味をもっているのか ・逆質問 なぜ近年こんなにコンサル業界が伸びているのかとお聞きしたところ、非常に真...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「年賀状離れを止めるために日本郵政が行うべき施策は何か」 【GDの手順】・前提、現状確認 ・定義づけ ・アイデアだし ・収束、まとめ グループ内で、施策を考えるにあたって現状確認が大切だという認識に至り、前提や現状の確認に時間を多く割いた...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。(400文字以内)】◯◯サークルでリーダーを務め、演奏の質の向上に貢献した。練習を始めた当初、技術面に課題があると考え、団員とプ口の演奏を聴き比べて分析し、演奏の改善点を指摘することで解決を試みた。しかし問題の本質が、サークルに対しての熱意がある人とゆるさを求める人と...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のチームに分かれて実際に企業が担当した顧客へのコンサルティングのワークを行った。 また、就職活動の進め方やESの書き方、グループディスカッションのコツなどの初歩的なこともしっかり解説してくださった。ワークよりも、主にこのような座学がメインだったように感じる。 【ワ...
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レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、講義形式でコンサルティング業界や就活についてさまざまな情報を提供してくれた。オフィスツアーも実施された。 2日目は、ある会社についての資料が配られて、売上向上施策をグループで考えて発表する。 【ワークの具体的な手順】資料を見る→課題について話し合う→発表 【イン...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→選考→今後の流れ 【GDのテーマ・お題】企業の売上向上施策 【GDの手順】お題発表、各チームに分かれる。各グループでディスカッションをする様子が見られる。その後メインルームに戻る。 【雰囲気】少し硬め 【注意した点・感想】人によって知識量が分かれるようなお題だったため、前提...
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