職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.502397 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
27年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2026年1月上旬（Webテストの結果通知から2週間ほど） |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字）
大学の◯◯◯◯の運営で、支援制度を再設計して学習成果を大きく向上させた経験だ。この授業では少人数の班を組み、各班1名の運営メンバーを配置していた。しかし、担当クラスのメンバーの1名が途中離脱し、既存の支援制度が崩壊した。私は、運営メンバーが担当外の班の状況を把握できず、支援に入れないことが課題...
志望動機（400字）
企業のポテンシャルを「人と組織」の変革を通じて最大限に引き出し、日本社会を活性化させたい。優れた技術や文化を持ちながら停滞する日本企業が再び成長するために、人事戦略を実行に移し、成果を創出できるコンサルタントになりたい。その中で特に貴社を志望している理由は二つある。 一つ目は、「日本企業を強く...
自分が初対面の人でも2時間話せることについて（200字）
所属しているゼミの活動について語らせていただきたい。私の所属する◯◯ゼミでは実際の企業と提携し、新商品を開発するプロジェクトを行なっている。そのプロジェクトの裏にある泥臭い活動や、学生ならではのマーケティング戦略について共有したい。
ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。※ゼミ・研究室未加入の方は一番興味関心のある学問領域についておしえてください。（100文字以内）
組織行動論という「組織の中での人間の振る舞い」を科学的に分析する学問だ。◯◯学や◯◯学を基盤とし、個人のモチベーション、チームの結束力、リーダーシップの影響、組織文化などが、仕事の成果や満足度にどう関わるかを研究している。
各質問項目で注意した点
面接前に記入するため、合否はない。
簡潔に記入することと、結論ファーストで書くことを意識した。
最後の設問は少し珍しいものだが、何を話したいのかがわかるように具体的なエピソードも入れながら書いた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクマネジメントソリューションズコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク起業開発研究所起業家候補生
-
コンサル・シンクタンクビジョン・コンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク東京商工リサーチ調査営業職（調査員）
-
コンサル・シンクタンク建設技術研究所総合職（技術部門）
-
コンサル・シンクタンクデロイトトーマツ税理士法人クライアントサービス職
お気に入り