職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.517446 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 30人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で待機し、全体説明を受けた。その後グループに分かれ、テーマが提示されてグループディスカッションが開始された。議論終了後は各グループで発表を行い、最後に簡単なフィードバックを受けて解散となった。
GDのテーマ・お題
企業の新卒採用プロセスの改善案を検討するというテーマ
GDの手順
テーマ提示後、まずグループ内で役割分担を行い、議論の進め方を簡単に確認しました。その後、現状の整理や課題の洗い出しを行い、方向性を定めながら具体的な施策を検討しました。最後に内容をまとめ、発表者を決めてプレゼンを行いました。
プレゼン時間の有無
3分
雰囲気
全体として落ち着いた雰囲気で、積極的に意見が飛び交うというよりは、各自が考えを整理しながら発言する印象でした。議論は穏やかに進み、互いの意見を尊重しながら進める空気感がありました。
注意した点・感想
自身としては、発言量にこだわるのではなく、議論の方向性に沿った発言を意識し、論点がずれないよう注意しました。また、他者の意見を踏まえて要点を整理し、議論を前進させることを心がけました。チームとしては、互いの意見を尊重しながら進めることを意識し、無理に結論を急がず納得感のある意思決定を重視してい...
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