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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
2025年7月
グループディスカッション（GD）
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 １時間
社員の人数 3人
学生の人数 ５人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomなのでなし

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GDのテーマ・お題

日本の働き方を採点せよ ―— ゴール設計の訓練

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GDの手順

まず前提確認と要件定義を行い、評価軸を定量的にスコアリングしました。途中で「ゴールの定義（100点は何を指すか）」を再確認して、最終的に数値的根拠を持った状態で発表まで繋げました。

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プレゼン時間の有無

1分で簡潔に

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雰囲気

高年収のコンサル選考ということもあり、非常に緊張感がありました。参加者の熱量も高く、シビアな空気感です。

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注意した点・感想

「チームで勝とう」と過度に意識しすぎないよう注意しました。難易度が高く脱落者が出る中で、協調性を優先して沈黙するのではなく、強引にでも議論の矛盾を問いかけ、論理を主導した姿勢が評価に繋がったと感じます。

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ワンキャリアでは、レイヤーズ・コンサルティングの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レイヤーズ・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レイヤーズ・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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