コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.462708 本選考 / 3daysインターンの体験談

会場到着から選考終了までの流れ

まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施策提案。クライアントはRe-grit Partnersの人材開発部。クライアント資料やクライアントインタビューを通して課題特定や仮説検証を行い、ワークを進めていく。

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ワークの具体的な手順

ワークを進める過程で3回ほどクライアントインタビューの時間が設定されており、自分たちで情報を得つつ仮説検証をしながらワークを進める。ワーク時間の中で定期的にレクチャーがあり、「インタビューの仕方｣「リサーチの仕方」など、議論を円滑に進めるためのインプットができる。

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雰囲気

実務により近い雰囲気で難易度が高く、特にインタビューの時間などは実際のビジネスシーンを想定して厳格な雰囲気だった。ただ、グループでのワーク中は和やかで盛り上がった。

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注意した点・感想

クライアントインタビューで相手に失礼のないように心がけた。貴重なお時間をいただいているという姿勢で望み、その時間のアジェンダや目的を擦り合わせることを大切にした。ワークでは、メンターとして付いてくださる内定者インターンの先輩のお力も借りつつ、最終アウトプットを最高のものにする意識で取り組んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に、実際のコンサルタントの方々も含めた大規模な懇親会があった。また最終日には参加者同士も仲が良くなっており、打ち上げに行った。このインターンでの活躍次第で、本選考優遇あり。

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