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インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月20日-21日
実施場所 紀尾井オフィス
インターンの形式 講義形式&実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 社員4名・インターン生10名程度
参加学生数 19名
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「RGP社人材開発支援プロジェクト」というテーマのもと、クライアント企業の課題解決に向けた実践的なワークに取り組みました。現状の分析から課題の抽出、そして具体的な人材開発施策の立案まで、一連のコンサルティングプロセスを疑似体験する内容でした。単なる理論だけでなく、企業の信念に基づいた本質的な支...

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→クライアントとのディスカッション→最終報告

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インターンの感想・注意した点

「就社から就職へ」という企業の強い信念を、丁寧なワークを通じて肌で感じられた非常に濃密な期間でした。感想としては、社員の方々の相互尊重の精神と、全員が共通のビジョンに向かって突き進む姿に大きな魅力を感じました。注意した点については、チーム内での協調性と主体性のバランスを常に意識したことです。自...

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懇親会の有無と選考への影響

パターン1：フラットな社風の裏付けとして表現（おすすめ）

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの時間だけでなく、お昼休憩を共にしたり、合間にコンビニへ行くタイミングがあったりと、メンターの方や他の学生とリラックスして接する機会が多かったです。業務外の些細な会話を通じて、社員の方々の素の人柄や日常の働き方を身近に感じることができました。また、全行程終了後は全員でざっくばらんに語り合...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサル会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

信念を強く持っており、各個人が熱量がある

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。　【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。　【ワークの具体的な手順】講義（複数回）→グループワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター（学生インターン、入社直後の若手）1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分　【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点　【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション　【ワークの具体的な...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。　【ワークの具体的な手順】講義形式でフレームワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RGP社人材開発支援プロジェクトについて4～5人のグループになって、ワークを進め、最終的には採用責任者をされている方に発表するところまで行いました。ワークを進める際はクライアントになる方に実際にヒアリングを行う機会もありました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク：架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク：Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては、「RGP社の人材開発支援プロジェクト」です。全体的な流れとしては、「講義→グループワーク↔︎ディスカッション→発表」でした。講義では議論の進め方やプレゼンの技術、マインドセットなどを講義いただいた。ディスカッションでは実際のクライアントと論点に対して議論を行...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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