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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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No.481219 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 紀尾井町オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 社員3人、内定者インターン生10人
参加学生数 約20名
参加学生の属性 早慶、旧帝大
交通費補助の有無 実費分を支給（全参加者）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：RGPの人材開発部に向けて、課題を発見し、解決案を提案すること。

具体的な内容;
コンサルタントとしてのマインド講義や議論の進め方講義が行われた後、実際にグループワークに行った。3時間に一回程度、社員の方とディスカッションの時間があった。最終的に、人材開発部の部長に向けてプレゼン...

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ワークの具体的な手順

•講義受講
•グループワーク
└理想像策定
　現状分析
　社員の方とのディスカッション
　理想と現状のGAP特定
　社員の方とのディスカッション
　GAPの原因•真因特定
　資料作成
•最終プレゼン

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インターンの感想・注意した点

常に論点をズラさないように意識した。
論点がズレがちな学生が私のグループには多かったので、（例：理想像策定の話をしているのに、いつの間にか施策の話をしているなど）とにかくグループの論点がズレないようにチームを引っ張っていった。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会があった。
軽い食事と共に参加学生と社員の方を交えた懇親会だったが、選考に影響はないと社員の方から学生全体に向けて伝えられていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、参加学生の方と過ごす時間が長かった。学生の方とグループワークを行い、学生の方とお昼ご飯を食べる。時折、グループワークに内定者インターンの方がアドバイスしてくださった。社員の方とは、ディスカッションの時間と最終プレゼンの時間、懇親会の時間で関わることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャーコンサル企業の一つ。社員の方もやる気はあるが、優秀な方は多くないイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の成長を第一に考える企業。
社員の方がすごく優秀。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2024年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月上旬
WEBテスト
2024年7月中旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年1月下旬
「自己分析×企業分析 Setupセミナー」
エントリーシート
2025年1月下旬
WEBテスト
2025年2月
リクルーター面談
2025年3月
一次面接
2025年3月
二次面接
2025年3月
リクルーター面談
2025年3月
最終面接
2025年4月
リクルーター面談
内定
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早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントとした、実際に抱える経営課題の改善提案。 明確な課題があらかじめ設定されていないため、複数回のヒアリング業務を通してAs-is/To-beを整理し、打ち手を考案する。 またワーク途中に講義や社員の方々と話す機会が設けられてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。　【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が設定されており、その会社の社員想定の社員さんから悩みを聞き、それを解決する方法を考えていくワークだった。課題は明言されることはなく、そこも自分たちで考えていく形式だった。基本的にはチームでのワークで、途中に講義や社員と話す時間が挟まれている形だった。プレゼ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。　...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる　【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む　【インターンの感...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。　【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。　【ワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。　【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...
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  • 27年卒
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