職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.403405 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で7名（内3名内定者） |
| 参加学生数 | 15人弱 |
| 参加学生の属性 | 有名難関大 |
| 報酬の有無 | 成果により、最大200万円 |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。
ワークの具体的な手順
ヒアリング、リサーチ、プレゼンの流れで、その中で、課題の特定、目的の設定、施策の立案をチームで行いました。
インターンの感想・注意した点
最後に「通知表」のような形で、個人ごとに各指標における評価が付けられていて、自分に足りない点や「強み」を自覚することが出来ました。冒頭で「マインドセット」の講義があり、そこでご教示頂いたことは常に意識してワークに取り組みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者の方とは気軽に関われることが出来ました。一方で、社員の方は、あえていつでもFBをもらえる環境ではなく、自分たちで呼びに行く必要性があり、ワークの疑問点解消をメインに行って頂くくらいでした。キャリアの相談は1on1の時間で行うことが出来ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく「個」にフォーカスした、実力主義の環境
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かみをありつつ、個々人の成長を第一に考えて下さる会社
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