職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
No.407919 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 紀尾井オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 社員は3名ほど、インターン生複数 |
| 参加学生数 | 17名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大が多かったように感じた。 |
| 交通費補助の有無 | 全員に交通費を実費文支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。
ワークの具体的な手順
最初はある程度のレクチャーがあり、その後グループディスカッションを行う流れ
インターンの感想・注意した点
他社の選考でも行われるようなグループディスカッションに形式が全く違い、うまく活躍することはできなかった。
今までのグルディスは主に売り上げを増やすなど、具体的な内容のものが多かったが、抽象的なことがテーマのグループディスカッションではなかなか意見がまとまらず、思考の方向性も定まらないためいい...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは、全体のフィードバックをしてもらった他、終わりがけに質問の時間があった。当時はコンサルタントとはどういうものなのかもまだよくわかっていなかったため、非常に参考になった。
また、インターン生は我々参加者と年齢が近いのにもかかわらず、思考力の訓練を日々積んでいるからか、非常に能力が高...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
上昇志向の強い方々が集まっている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上昇志向はやはり感じられたが、それに加えて想像以上に柔らかい雰囲気だったので、過度に緊張することはなかった。
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