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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月10日-12日
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり2人、全体で9人
参加学生数 12人
参加学生の属性 旧帝や早慶など。
報酬の有無 個人が出したバリューによる
交通費補助の有無 交通費実費を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クライアント企業が設定されており、その会社の社員想定の社員さんから悩みを聞き、それを解決する方法を考えていくワークだった。課題は明言されることはなく、そこも自分たちで考えていく形式だった。基本的にはチームでのワークで、途中に講義や社員と話す時間が挟まれている形だった。プレゼンは最終日にあり、時...

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ワークの具体的な手順

会社、インターンの説明→チームでのワーク→途中、講義やクライアント想定の社員にヒアリングする時間→発表

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インターンの感想・注意した点

インターンではクライアントが抱えている課題から考えていく必要があったため、ヒアリングの際に相手が抱えている課題を聴き出せるよう質問内容を綿密に考えたり、多面的な視点から考えることを意識した。またチームが3人だったため、作曲的に発言をしつつ全体の調和和をとることを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

3日目のワーク後、社員も含めて食事を楽しみながら懇親会を行なった。選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

何よりチームでのワークの時間が多く、チームメンバーと議論する時間が多かった。各チームにはメンターが割り振られており、相談できる時間は多くあった。全体を監督している社員と話す機会も十分にあった。最終発表の際には複数名の社員がプレゼンを聞き評価していた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

就活生のことを団体としてしか見ていないのかと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ワーク後にフィードバックとして各個人に評価や講評がついた冊子を配ってくれるなど、学生一人一人に向き合って、しっかりと見てくれているのだと感じた。

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早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントとした、実際に抱える経営課題の改善提案。 明確な課題があらかじめ設定されていないため、複数回のヒアリング業務を通してAs-is/To-beを整理し、打ち手を考案する。 またワーク途中に講義や社員の方々と話す機会が設けられてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。　【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子タバコを事業にもつ企業への、今後の方向性の提案。あくまで新規事業の立案や効果検討は行わずに、方向性の提案に留めることをグランドルールにしたものだった。前提として、課題の発見を重要視するものであったため、どこまで課題を突き詰めて調べているかを評価されていた。　【ワークの具...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの新卒採用チームが抱える課題に対し、学生視点で施策を立案。3日間で提案資料まで作成し、ディレクターと人事責任者へプレゼンを行った。各チームに内定者のメンターがつき、講義を受けた後、ワークを進める形式で進行した。インターンを通して、評価の透明性...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。　...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる　【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む　【インターンの感...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。　【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。　【ワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった顧客を事例に、様々な資料がいくつか与えられてその中で学生同士で解決策を見いだすと言う内容であった。非常に資料としては複雑で実際の業務に近いようなイメージを持った。非常に自分の経験につながったと感じている。　【ワークの具体的な手順】一般的なもの　【インターンの感想...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。　【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...
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