コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.473893 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサルタントとして、Re-grit Partnersの人材開発部への提案を行った。
5名程度でチームとなり、各チームに1人メンター（インターン生）がついてくれる。
一日目・二日目で講義、グループワーク、壁打ち、三日目は、資料作成と発表までを行う。

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ワークの具体的な手順

1・2日目
講義→（グループワーク→クライアントへの壁打ち）×2回
3日目
発表準備→発表→フィードバック→座談会

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インターンの感想・注意した点

自分への理解と企業への理解が非常に高まった。難易度の高いお題に向き合う中で、ギリギリまで追い込んだときにしか見えない自分の特性に気付けた。また、何度も試行錯誤を繰り返すことで、成長していくのを実感した。企業に対するコンサルをするため、企業への理解度も非常に高まった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは、講義や壁打ち以外にも、人ひとりにキャリアの相談をする形で面談する時間があった。座談会では、年次の若い社員の方と、企業や就活についてざっくばらんに話す機会をもらえた。どの社員の方も親身になって話を聞いてくれて人柄の良さを感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、ベンチャーの体育会気質のイメージだった。成長、キャリアビジョンを大事にしている点が印象に残っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を大事にする社風だなと感じた。「成長をキャリアビジョンを大事にする」というイメージだけだったが、それを実現する制度や文化が醸成されていることを実感した。

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