職種別の選考対策
年次：
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.453580 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月24日〜26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 17 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が多い印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施策を提案しました。
ワークの具体的な手順
人材開発部の課題を特定し、施策を提案することをチームで取り組みました。最終的なアウトプットを出すために、講義とチーム内でのワークを繰り返し、メンターの方々やクライアントとディスカッションを繰り返しました。最終アウトプットではスライドを作成し、クライアントにプレゼンを通して施策を提案しました。
インターンの感想・注意した点
視座の高いメンバーで3日間最終的なアウトプットに向けて全力で課題特定から課題解決策まで取り組むためには議論を前に進めたり振り返るためにメンバーで認識を一致させる必要がありました。一つ一つ段階を進めていくことは難しいと感じましたが、だからこそ向き合って取り組む必要性を感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
議論が止まった際に壁打ちをして意見を求めたり、個別で面談をしたり、インターンの中で社員さんと関わる機会を多くいただけました。
今の自分に足りない部分を的確に指摘していただいたことが今後の成長につながると感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
grit力のある社員さんが多い、成長環境が整っている、案件の質が高い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
grit力のある社員さんが多い、成長環境が整っている、案件の質が高い。
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