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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.467690 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
一橋大学大学院 | 理系
2025年7月上旬
最終面接
2025年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の方とお話ししながら、会議室に案内された。
社長が来るまで壁打ちを行った。
その後社長が入室し、面接が始まった。

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質問内容

・就活軸
なぜリグリットパートナーズなのかを就活軸をもとにかなり深掘りされました。将来のキャリアビジョンを明確に言語化し、そこから逆算した1stキャリア観・就活軸を話した上で、気になった点について深掘りされました。面接というよりかは対話に近い印象でした。
・逆質問
何でもいいというスタン...

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雰囲気

厳格である。

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注意した点・感想

自分の言葉で話すことを意識しました。
失礼のないようには前提に置きつつ、全て本音で話すようにした。また対策の段階で、言語化はかなり時間をかけて行った。就活軸は抜け漏れがないように3つ設定しました。業務内容・人・制度の観点で「将来像を実現するために必要な環境がリグリットには存在している」だから...

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インターンシップ選考
エントリーシート
2025年4月
WEBテスト
2025年5月
グループディスカッション（GD）
2025年5月
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年7月上旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOの方と最終面接を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、内定者インターンの方が面接会場まで案内していただいた。　【質問内容】以下の3点について主に聞かれた。 - コンサルタントの働き方や必要なことを伝えられる - リグリットパートナーズのメリット...
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27年卒 本選考最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の山木さん　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にはオフィス着。時間になったら会議室に案内され、山木さんと1on1で面接。山木さんとの面接後に、インターンでお世話になった先輩や社員さん、現場で活躍するコンサルタントの方々とお話の時間を30分いただいた。（1時間の面接と...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、3daysインターンに参加する意義やRe-grit Partnersの説明がある。その後ワークが始まるが、定期的にワークを円滑に正しく進める上で必要な知識のレクチャーがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの人材開発部の課題特定、及び施...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、若手が実量をつけ個で戦う能力が確実に身につくと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト～ディレクターと段階がある。しかし、独自制度（年2回の評価制度・ステップアップ可能）によって、他ファームと比較して昇格スピ...
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内定

27年卒 スプリングインターン / 本選考

上智大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】プレワーク→発表→本ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティングファームがCxO人材を輩出するような企業になるためには」という題のもと、1チーム5人程度で4日間のワークを行った。実際にワークを行うとともに空想のクライアントに対してヒアリングも行うことで、コ...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのケース面接　【質問内容】面接の無い威容を一言で表すと、大学の入学者数を増やすにはという意味だった。まず面接が開始してから簡単に自己紹介をし、大学の話をしていたが、そのうちどのように大学の人数を増やすかを考えるように質問がシ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

香川大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）】3年目までに幅広い知識や経験を活かすコンサルタントとして、クライアントに寄り添った課題解決をしたい。英語講師として生徒を指導する中で、英語の知識だけでは本質的に生徒の問題を解決できないことを強く感じた。私は不登...
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27年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義を聴いてグループで話し合って質疑応答をしてというサイクルの繰り返し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Re-grit Partnersのビジョン達成に向け、人材開発部における課題を整理し、施策を提案してほしい」という課題に取り組んだ フレームワークにそって施策を提案する...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方と合流し、面接室に案内される。　【質問内容】他社と比較した自社の弱み 就活の軸についての深掘り、その中で成長環境とはどういった環境なのか、その実現のためにどうしてこの企業なのか。 自身の解答についてフィードバック...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同時並行で受けていた他企業と比較した際、事業領域がよりそちらの方が魅力的であると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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    リヴァンプ
    コンサルタント職
  • コンサル・シンクタンク
    プロティビティLLC
    コンサルタント
  • コンサル・シンクタンク
    長島・大野・常松法律事務所
    セクレタリー（弁護士秘書）
  • コンサル・シンクタンク
    FGLサーキュラー・ネットワーク（旧：芙蓉リース販売）
    事務職 ※現在募集なし
  • コンサル・シンクタンク
    キャップジェミニ
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    ビジョン・コンサルティング
    コンサルタント

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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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