コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）

DXコンサルタント（ビジネス/IT）

No.481391 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間、コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。
その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表した。

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ワークの具体的な手順

グループワークがメイン。マインドセットやパワポ作成方法などの講義が適宜挟まる。グループワークはクライアントとのディスカッションを通じて、クライアントの理想像策定、現状分析の仮説検証などから行っていく形だった。

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インターンの感想・注意した点

抽象的なワークテーマであったため、難易度が高かった。また、実在するくらいsんとという点が特徴的で、持っている情報、視座で勝てないことがほとんどであったため、どうしたらコンサルタントとして価値を発揮できるのか、考え抜いた3日間だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1on1や懇親会なども充実していたことで、縦のつながりと横のつながりが得られた。社員はみな明るく、それでいて物腰柔らかな方が多かったため、自分の就活について、本心を打ち明けながら相談することができたように思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量がある、覚悟のある社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量、覚悟のある社員が多い。人として接しやすい人が多い印象。

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