職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.453578 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 5月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3days |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 全国の優秀賞 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Re-grit Partnersの人材開発部の課題を特定して施策を提案する。インタビューの時間が設定され、そこでグループごとに必要な情報を収集して仮説を立てながらその真偽を確認して施策につなげていく。
ワークの具体的な手順
インタビュー→グループでディスカッション→インタビュー..の流れ
インターンの感想・注意した点
講義の時間が設けられていて、時間的にはかなりタイトなので常にアウトプットを見据えたうえで時間配分を気を付けた。また、常に学び続ける姿勢でGritすることを意識した。総じて貴重な経験となって自己成長につながったと感じる。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の選考への影響はわからない
インターン中の参加者や社員との関わり
年齢が近い社員や内定者インターンの方が多いので、比較的友達感覚で議論を深めることができた。また、社員の方も成長意欲が高いので、触発されて頑張ろうと思えた。集中してワークする環境を提供して下さったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長意欲が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本当に成長意欲が高いのと、学生にも学びを提供しようとしてくれていた。
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