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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
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DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.507382 インターン / インターンシップの体験談

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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2026年3月下旬
実施場所 東京本社とサテライトオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 11名
参加学生数 20名
参加学生の属性 東京一工など国公立上位校、早慶MARCHなど私立上位校 学部・院や文理は様々
交通費補助の有無 宿泊費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

依頼内容
テーマ
コンサルタントとして人材開発部の支援
クライアント
人材開発部
依頼内容
RGPのビジョン実現に向けて、
課題を整理し、施策を提案
支援体制
プロジェクトオーナー
高尾氏
部下に他チームのメンター
PM
メンター
背景
RGPはすでに五社と契約を...

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ワークの具体的な手順

ディスカッションとたまに壁打ち、最後プレゼン

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インターンの感想・注意した点

議論が停滞する原因
目的が不明
異なる前提を招く
発散してしまう
進め方が不明
順序や進め方が整理されていない
進め方の例としてのフレームワーク
同じ議論を繰り返してしまう
分担が不明
議論を整理するため
発言量の偏りをなくすため
議論の質を高める
論点・言葉の共通認識...

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懇親会の有無と選考への影響

ありです

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インターン中の参加者や社員との関わり

何するのか
就活市場の変革
会社に入ることが目的になっている
就活の考え方を変えていく
Grit base
コンサルで何をしたいのかを言語化することが重要
「本物」のコンサルワークに取り組む
必要な職能を見極めるため
現実にある人材開発部に対する提案をする
20〜30名
高...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個々人に成長意欲がある

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2026年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年3月
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インターンシップ
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「新卒社員の人材定着」で、クライアント企業の課題解決を想定したグループワーク形式で進んだ。現状分析・課題抽出・施策立案という一連のコンサルティングプロセスを6ステップのフレームワークに沿って体験し、最終的にスライドにまとめて発表した。 途中3回のクライアントディス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題：RGPのVision達成のために人材開発部の課題を特定して施策を提案する。 ・チーム編成：事前に割り振られた4人チーム。 ・2日間クライアントディスカッションとチーム内の議論を進め、最終日にプレゼンをしFBをもらう。 ・個人向けのFBの時間やキャリア面談があっ...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

杏林大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務的なコンサルワークという名目でのイベントでした。チームは事前に組まれ、当日発表でした。ワークは全てグループのメンバーのみの部屋で行いましたが、インプット・最終報告は参加者全員のルーム内で行いました。プレゼンは5分間で、より5分でどれだけインパクトを残すかが重要なワークで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

電気通信大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材開発部に対するコンサルタントとしてのプレゼンを行いました。今後Re-grit Partnersさんが成長するうえで何に着目し具体的にどういった施策を行うべきなのかを考え責任者に対しプレゼンを行いFBを頂きました。　【ワークの具体的な手順】講義とディスカッションをが交互に...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、実在企業を題材とした課題に対し、グループで戦略立案を行い、最終的に社員に対して提案を行いました。ワークでは、現状分析をもとに課題を構造化し、仮説を設定した上でクライアントディスカッションを通じて検証・修正を繰り返しながら施策を具体化していくプロセスを経験し...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの問題発見から施策策定までコンサルタントの仕事内容をリアルに体験する。最終日にはクライアント（社員さん）の前でプレゼンをしFBをもらうことができる。グループでワークをするだけでなく、間にコンサルに必要なスキルに関する講義がある　【ワークの具体的な手順】講義→ワー...
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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数名のグループに分かれ、クライアント企業の抱える経営課題に対する解決策や、実践的なグループワークに取り組みました。具体的には、自社の強みを活かした戦略の策定、そして最終日には現場の第一線で活躍されている社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。単なるアイデア出しにと...
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ワンキャリアでは、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やRe-grit Partners （リグリットパートナーズ）の企業研究にも役立ちます。
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